Квалификационный разряд (статья 143)

Применение тарифной системы основано на тарификации работ, то есть отнесение видов труда к тарифным разрядам, категориям в зависимости от сложности труда. Тарификация осуществляется на основании единого справочника работ и профессий рабочих и квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

В бюджетных организациях применяется тарифно квалификационные справочники в которых содержатся квалификационные характеристики по каждому виду работ и сгруппированы они в 3 разделах:

Должностные обязанности

Должен знать

Требования к квалификации

Федеральные бюджетные учреждения имеют возможность самостоятельно определять условия труда работников, разрабатывая на локальном уровне положение об оплате труда. Широкие полномочия передаются руководителям бюджетных учреждений.

Основные элементы системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений:

Базовые должностные оклады руководителей и работников

Выплаты компенсационного характера

Выплаты стимулирующего характера

Денежное содержание прокурорских работников: (статья 44 ФЗ о прокуратуре)

Должностной оклад

2. Доплата за выслугу лет, за классный чин, за особые условия службы и другое

3. Процентная надбавка за ученую степень и ученое звание по специальности, за почетное звание «Заслуженный юрист РФ»

Премии по итогам службы за квартал, год

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 376; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!