ПОСТАНОВКА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЦЕЛЕЙ

Цели:

· Привлечь каждого последователя к постанов­ке своих индивидуальных целей;

· Определить, что должен делать лидер, чтобы помочь каждому последователю продвигаться к своей цели;

· Создать атмосферу открытого и доверитель­ного общения между лидером и последовате­лем.

Численность группы:

Один человек (во время данного конкретного занятия).

Продолжительность:

Приблизительно 1 час для первого (общего) собрания членов группы, а в случае необходи­мости — дополнительные собрания.

Материалы:

Бумажные карточки, карандаши или ручки, две брошюровочные машинки.

Процедура:

1. Откройте дискуссию о личных целях, по­старайтесь убедить последователя, что вы верите в его (её) способности. Сделайте обзор целей вашей команды и подчеркните, что эти цели не могут быть достигнуты, пока каждый участник команды не поставит своих личных целей, кото­рые бы отражали определенный аспект общей цели. Обсудите роль последователя в её дости­жении. Попросите последователя рассказать о его предполагаемом личном вкладе в общую цель, точно указать, что последователь собирается делать, сколько он предполагает сделать и когда он закончит свою работу. Когда вы придете к согласию относительно целей, запишите их на карточке сами и предложите сделать то же самое последователю.

2. Обсудите с последователем, как вы можете помочь ему в работе для достижения личной цели. Запишите ваши обязанности. В связи с этим и пусть то же самое сделает последователь. Эти обязанности тоже должны быть сформулированы в терминах что, сколько и когда.

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 225; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!