Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Регламентируется ФЗ от 19 мая 1995 года № «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»

На отпуск право имеют только работающие граждане. Если они не работают, то отпуск и, соответственно, пособие не предоставляются.

Цель пособия – компенсировать женщине заработок, который она утратила в связи с уходом за ребенком. Право на отпуск имеет мать, отец, бабушка/дедушка и другие родственники, осуществляющие уход за ребенком. Женщина может использовать отпуск весь сразу, а может и по частям. Она может в любой момент прервать отпуск и потом опять уйти на отпуск, который предоставляется ей в любом случае.

Трудовой кодекс предусматривает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, притом с выплатой пособия по государственному социальному страхованию – ст. 256 ТК РФ.

Но сейчас нет ФЗ, который предоставляет такой отпуск до 3 лет, а есть тот, что предоставляет 1.5 лет.

Право на такой отпуск имеет отец, а не муж. Пишет заявление на отпуск и прилагает 2 документа: свидетельство, что он отец и документ, что мать не находится в отпуске. Если бабушка на пенсии, то она должна поступить на работу, чтобы получить пособие. Она должна приложить свидетельство о рождении дочери, тот факт, что она сменила фамилию, потом свидетельство о рождении ребенка.

Размер пособия по уходу за ребенком.

1. Если женщина работала – 40% ее заработка, но минимум – 1 500 за первого ребенка, 3000 – за второго ребенка, но не больше 6000 суммарно.

Справка предоставляется только о том, что МАТЬ не работает. То есть, не работать теоретически могут все остальные вместе.

Дата добавления: 2014-10-17; просмотров: 231; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!