РЫНОК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ

Предметом анализа предшествующих тем были принципы формирования объемов производства и цен предприятиями, действующими в различных условиях и производящих готовую продукцию. Но кроме рынка товаров и услуг, существуют рынки факторов производства (ресурсов производства).

Рынки ресурсов производства - это рынки, на которых в результате взаимодействия спроса и предложения формируются цены на труд, капитал и природные ресурсы в форме заработной платы, процентного дохода и ренты.

Особенности рынков ресурсов производства:

- спрос на ресурсы производства вторичен и определяется спросом на продукцию, производимую с помощью этих факторов производства;

- чем выше спрос на продукцию, тем выше спрос на ресурсы производства.

Различают следующие виды рынков ресурсов производства:

- рынок производственных ресурсов в условиях совершенной конкуренции, характеризуется тем, что ни покупатель, ни продавец не могут влиять на цены ресурсов производства;

- рынок производственных ресурсов в условиях несовершенной конкуренции, характеризуется тем, что либо покупатель, либо продавец могут оказывать влияние на цены ресурсов производства.

Основные формы рынка ресурсов производства: для каждого типа и качества ресурсов производства существуют отдельные рынки - рынок труда, рынок капитала и природных ресурсов.

Если предприятие действует в условиях совершенной конкуренции, то оно может купить по текущей цене любое количество ресурсов. Спрос на ресурсы производства со стороны отдельного предприятия зависит от спроса на готовую продукцию, производимую с помощью данных ресурсов. Поэтому основными факторами устойчивости спроса на любой ресурс являются эффективность этого ресурса при создании товара и рыночная стоимость (или цена) товара, произведенного при помощи данного ресурса. Основным правилом спроса на производственные ресурсы со стороны отдельного предприятия является учет предельной доходности и предельных издержек ресурса.

Предельной доходностью ресурса (MRP) - называется изменение дохода, получаемого в результате продажи дополнительной продукции, произведенной в результате потребления одной единицы какого-либо ресурса.

Предельная доходность ресурса может быть рассчитана по формуле:

MRP = Д TR : ДР, где

TR - валовой доход (выручка); Р - ресурс (фактор производства).

Предельные издержки ресурса (MRC) - это дополнительная сумма, на которую возрастут общие издержки в результате приобретения каждой дополнительной единицы какого-либо производственного ресурса.

Предельные издержки ресурса рассчитываются по формуле:

MRC = АТС : ДР, где

ТС - общие (валовые) издержки.

Из основного правила спроса на производственные ресурсы вытекает основное правило использования ресурсов: чтобы максимизировать прибыль, предприятие должно скорректировать использование количества каждого производственного ресурса таким образом, чтобы величина предельной доходности ресурса равнялась издержкам использования его дополнительной единицы, т.е. предельным издержкам.

Следовательно, только тогда, когда предельная доходность ресурса и предельные издержки ресурса равны, невозможно увеличить доход, изменив потребление ресурса:

MRP = MRC.

Спрос предприятия на производственные ресурсы в условиях совершенной конкуренции показывает кривая, которая отражает изменение требуемого предприятием объема ресурсов при изменении цен на них и неизменных заданных прочих факторах, влияющих на спрос (см. рис. 8.1). Кривая спроса на производственные ресурсы со стороны предприятия в

условиях совершенной конкуренции совпадает с кривой предельной доходности. Причиной этого является то, что

цена на продукт и предельный доход в условиях совершенной конкуренции равны;

цена на производственный ресурс и предельные издержки на производственный ресурс равны.

Нисходящий наклон кривой спроса всегда вызывает ее пересечение с кривой предельных издержек, а точка пересечения показывает оптимальное количество используемого предприятием ресурса.

Q. Q

Рис. 8.1 - Кривая спроса предприятия на производственные ресурсы в условиях совершенной конкуренции

Кривая спроса предприятия на производственные ресурсы в условиях совершенной конкуренции имеет нисходящий наклон и степень этого наклона определяет ценовая эластичность спроса на ресурсы производства.

Ценовая эластичность спроса на ресурсы производства есть отношение процентного изменения потребления ресурса к процентному изменению его цены (при прочих равных условиях).

На величину ценовой эластичности спроса на ресурсы влияют следующие факторы:

• ценовая эластичность спроса на продукт, чем более эластичен спрос на продукт, тем эластичней спрос на ресурс;

• доля ресурсов в общих производительных затратах;

• взаимозаменяемость ресурсов, чем легче замещается какой-либо ресурс производства, тем более эластичен спрос, предъявляемый на него предприятием;

• эластичность предложения других ресурсов, чем больше количество подходящих ресурсозаменителей, тем выше эластичность спроса на определенный ресурс.

• Ценовая эластичность спроса на производственные ресурсы сводится к изменениям в объеме спроса, а изменения в цене ресурса производства при прочих равных условиях приводят к движению вдоль кривой спроса на производственные ресурсы.

•
Но кроме цены, спрос на ресурс определяют и другие факторы. Неценовые факторы спроса на ресурс вызывают динамику самого спроса (изменение в спросе), т.е. сдвиг всей кривой спроса на ресурс вправо или влево.

• К неценовым факторам относятся; • спрос на продукцию предприятия. Чем выше спрос на продукцию, тем больше спрос на ресурс, который должен быть затрачен на производство этой продукции. Рост цен на продукт вызовет рост предельной доходности ресурса. Это приведет к смещению кривой MRP вправо. Так как кривая МЛР смещается, спрос на ресурс возрастает, (см. рис. 8.2.). В ответ на повышение

Спроса на ресурс количество приобретенного ресурса увеличивается с Q до Q|. Цена ресурса остается неизменной (Р). Аналогично, если происходит снижение цены на продукт.

• цены и объемы предлагаемых ресурсов-заменителей и дополняющих ресурсов.

• изменения в технологии производства. Изменение предельной производительности ресурса ведет к однонаправленному изменению спроса на данный ресурс.

на производственные ресурсы состоит в том, что она менее эластична по цене. Это объясняется:

1. менее эластичным спросом на продукцию отрасли;

2. техническими возможностями замены одного ресурса на другой;

3. неэластичным предложение ресурсов-заменителей;

4. временными ограничениями.

Рыночный спрос на производственные ресурсы - это сумма объемов спроса на ресурс со стороны всех отраслей при любой данной цене на него, а эластичность рыночного спроса по цене связана с эластичностью спроса в каждой из отраслей, которые составляют рынок.

Если в условиях совершенной конкуренции ни покупатель, ни продавец не могут воздействовать на цены производственных ресурсов, то в условиях несовершенной конкуренции такое ограничение отсутствует. Это объясняется тем. Что предприятие-монополист на рынке готовой продукции всегда стремиться производить продукции меньше, чем предприятие, функционирующее в условиях совершенной конкуренции, и ему всегда требуется меньшее количество ресурсов. Монополист может контролировать и цену ресурса. Так, покупатель-монополист влияет на цену ресурсов благодаря тому, что единичный покупатель или несколько покупателей могут скупать значительную долю всего имеющегося на рынке количества определенного ресурса.

Ситуация, при которой предприятие выступает как монополист на рынке, где оно является покупателем, называется монопсонией.

Способность нескольких покупателей оказывать влияние на цены тех ресурсов, которые они закупают, определяет олигопсония. При олигопсонии несколько предприятий обладают властью монопсонии и могут влиять на цену фактора производства.

Кривая предложения ресурса монопсониста имеет восходящий характер. Наклонная кривая предложения не совпадает, как это имело место в условиях совершенной конкуренции, с кривой предельных издержек ресурса. Последняя находится выше линии предложения и делит угол, образуемый линией наклонного спроса и осями, пополам (рис.8.3).

Цена производственного

Основным правилом использования производственных ресурсов для монопсониста является равенство предельных издержек производственных ресурсов его предельной доходности. Именно в этом положении покупатель ресурса получает максимально возможную прибыль и минимально возможные издержки. Отражение этой точки на линии предложения показывает положение максимально прибыльного монопсонического равновесия (рис. 8.4), т.е. точка максимально прибыльного равновесия находится на кривой предложения под пересечением кривых предельных издержек и предельной доходности ресурса (точка Е).

2. РЫНОК ТРУДА.

На рынке труда в результате взаимодействия спроса и предложения формируются цены на труд в форме заработной платы. Заработная плата -это цена, выплачиваемая за использование труда.

Заработная плата бывает номинальной и реальной.

Номинальная заработная плата - это сумма денег, полученная за единицу времени (час, день, месяц и т.д.).

Реальная заработная плата- это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату, т.е. реальная заработная плата - это «покупательная способность» номинальной заработной платы, Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги.

На конкретных рынках труда предприятия используют как
повременную, так и сдельную заработную плату. В первом случае
оплачивается отработанное время, во втором - количество

произведенных товаров или услуг.

• неоднородность квалификации рабочих, их различие по способностям и уровню подготовки;

• выравнивающие различия в оплате труда, которые компенсируют неденежные различия работ;

• отклонения от условий конкуренции на рынке в виде географического, искусственного и социологического ограничения мобильности.

Это приводит к различию в ставках (уровнях) заработной платы, /ровень заработной платы выше там, где спрос на труд выше по отношению : его предложению. Спрос на труд зависит от его производительности. В (елом чем выше производительность труда, тем выше спрос на него, тем ;амым выше и уровень заработной платы.

Основными факторами повышения производительности труда шляются:

• рост капитала;

• наличие значительных природных ресурсов;

• уровень современной технологии;

• уровень образования и профессиональной подготовки;

• эффективность и гибкость системы управления;

• социальный и политический климат;

• наличие большого рынка сбыта.

Между реальной заработной платой и производительностью :уществует прямая зависимость, с ростом производительности труда - растет \ реальный заработок работника. Как правило, в длительном периоде троизводительность труда значительно возрастает, что приводит к росту ;проса на труд по отношению к предложению труда. В результате в тлительном периоде заработная шита имеет тенденцию к росту.

Совершенно конкурентный рынок труда характеризуется следующими чертами:

- большое число предприятий конкурируют друг с другом при найме конкурентного вида труда;

- многочисленные квалифицированные рабочие, имеющие одинаковую квалификацию, независимо друг от друга предлагают данный вид услуг труда;

- ни предприятия, ни рабочие не осуществляют контроль над рыночной ставкой заработной платы, ни те ни другие не «диктуют заработную плату».

На конкурентном рынке труда равновесная заработная плата Wc и количество нанимаемых рабочих Qc определяются предложение труда S и опросом на труд D, как показано на рис. 8.5(6). Поскольку данная ставка заработной платы относится также и к каждому отдельному предприятию.

Рис.8.5 - Предложение труда и спрос на труд на отдельном конкурентном предприятии (а) и конкурентном рынке (б).

Предприятию наиболее выгодно нанимать рабочих до точки MRP = MRC. Площадь OABQc отражает общий доход предприятия, из которого OWcBQc, представляет совокупные издержки на заработную плату , а остальная часть - WcAB - предназначена для оплаты нетрудовых ресурсов, таких, как капитал, земля и предпринимательство.

Монопсонии присущи следующие черты:

- количество занятых на данном предприятии составляет основную часть всех занятых каким-то конкретным видом труда;

- данный вид труда является относительно немобильным, либо в силу географических факторов, либо в том смысле, что рабочие нашли альтернативу применения своего труда, то они вынуждены приобретать новую квалификацию;

- предприятие «диктует заработную плату» в том смысле, что ставка заработной платы, которую предприятие должно выплачивать, находится в прямой зависимости от количества нанимаемых рабочих.

В некоторых случаях монопсоническая власть нанимателей, по существу, является полной в том смысле, что есть только единственный крупный наниматель на рынке труда. Например, экономика некоторых крупных и мелких городов зависит почти полностью от одного крупного предприятия. Например, г.Краматорск зависит от машиностроительного завода, г. Амвросиевка - от цементного завода.

Кривая предложения труда S плавно поднимается, указывая на то, что предприятие должно платить более высокую ставку заработной платы для привлечения большого числа рабочих.

Кривая предложения, по сути, является кривой средних издержек на труд со стороны предприятия; каждая точка на ней показывает ставку заработной платы (издержки) одного рабочего, которую следует платить для привлечения соответствующего числа рабочих. Но более высокая заработная плата, установленная для привлечения дополнительных рабочих должна выплачиваться всем рабочим, уже нанятым по более низким ставкам заработной платы, иначе наниматель столкнется с серьезными проблемами недовольства рабочих из-за дифференциации ставок заработной платы за одну и ту же работу. Выплата единой заработной платы всем рабочим будет означать, что предельные издержки на ресурс (труд), т.е. MRC - буду превышать ставку заработной платы на величину, необходимую для доведения ставки заработной платы всех уже нанятых рабочих до нового уровня заработной платы. Графически это выражается в том, что кривая MRC лежит выше кривой средних издержек труда, или предложения труда (рис. 8.6).

С целью максимизации прибыли предприятие будет стремиться уравнивать MRC и MRP. Количество рабочих, нанятых монопсонистом, указано точкой Qm, а ставка заработной платы Wm - соответствующей точкой на кривой предложения ресурса или кривой средних издержек труда. При найме труда в условиях конкуренции уровень занятости должен быть больше (Qc ) и ставка заработной платы (Wc) - выше. Сравнивая эти результаты, можно сделать вывод, что при прочих равных условиях монопсонист максимизирует свою прибыль путем найма меньшего количества рабочих и при этом выплачивает ставку заработной платы меньше, чем в условиях конкуренции. В результате общество получает меньше продукции, а рабочие получают ставку заработной платы меньше на ВС, чем их предельный продукт в денежном выражении.

Точно также как монополист-продавец считает выгодным сократить производство, чтобы поднять цену на свои товары выше конкурентной, так и монопсонист-наниматель ресурсов считает выгодным сокращать занятость, чтобы снизить ставки заработной платы и соответственно издержки, т.е. установить ставки заработной платы ниже конкурентных.

3. РЫНКИ КАПИТАЛОВ, ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ПРЕД11РИНИМАТЕЛЬСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ.

Капитал - это ресурс длительного пользования, создаваемый с целью производства большого количества товаров и услуг. Спрос и предложение на рынке капитала формируют иены на капитал в форме процентных ставок. Особенностью капитала как ресурса длительного пользования является его создание с целью производства большого количества товаров и услуг. Принято выделять физический капитал и человеческий капитал.

Физический капитал включает в себя запас произведенных товаров, участвующих в производстве товаров и услуг.

Человеческий капитал представляет собой капитал в виде умственных способностей, полученный через формальное обучение или образование, либо через практический опыт.

Затраты капитала в единицу времени выражают удельные затраты капитала. Основной формой движения капитала являются фонды, т.е. величина капитала в данный момент времени.

Пополнение или добавление капитальных фондов происходит в форме инвестиций. Инвестиция - увеличение объема функционирующего в экономической системе капитала, т.е. предложенного количества средств производства, созданного людьми.

За использование капитала б течение определенного периода времени выплачивается определенная денежная сумма, которая имеет форму ссудного процента. Обычно он выражается через процентную ставку за год. Основными видами ставки ссудного процента выступают номинальная процентная ставка и реальная процентная ставка.

Номинальная процентная ставка - это процентная ставка, выраженная в денежных единицах по текущему курсу.

Реальная процентная ставка - это процентная ставка, выраженная в неизменных денежных единицах или _;с поправкой на инфляцию. Реальная процентная ставка равна номинальной процентной ставке с учетом уровня инфляции.

Основные факторы, определяющие уровень ставки ссудного процента:

♦ степень риска на ссуду;

♦ срок, на который выдается ссуда;

♦ размер ссуды;

♦ налогообложение;

♦ ограничения условий конкуренции на рынке.

Любые изменения в ставке ссудного процента влияют на уровень инвестиционной активности. Низкая процентная ставка приводит к увеличению инвестиций и расширению производства, тогда как высокая процентная ставка сдерживает инвестиции и производство.

Результатом взаимодействия спроса и предложения на рынке природных ресурсов являются цены на природные ресурсы, выступающие в форме ренты. Рента определяет доход от использования природных ресурсов. Существуют две основные формы ренты:

чистая экономическая рента, представляющая собой доход, приносимый производственным ресурсом только в силу его ограниченности;

дифференциальная рента - доход, приносимый производственным ресурсом в зависимости от его качества.

За пользование ресурсом в течение определенного периода времени выплачивается денежная сумма в форме арендной платы. Арендная плата за используемую землю предопределяет рыночную цену земли: чем выше эта арендная плата, тем выше цена земли. Рыночная цена земли складывается из суммы всех будущих арендных платежей, которые, как ожидается, способны принести конкретный участок.

Результатом предпринимательской деятельности является прибыль, которую экономисты рассматривают как отдачу от весьма специфического вида человеческого ресурса - предпринимательская способность. Предприниматель берет на себя инициативу соединить ресурсы земли, труда и капитала в единый процесс для осуществления прибыльного производства товаров и услуг. Предприниматель реализует свой деловой интерес, или получение прибыли, через новаторство, новые технологии, новые формы организации бизнеса, новые товары. Но этот деловой интерес всегда связан с неопределенностью и риском, причем предприниматель рискует не только :воим временем, трудом, деловой репутацией, но и соответствующими средствами.

Рекомендуемая литература

1. Долан Э., Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель/ Пер.с англ.
СПб., 1992.

2. Гребенников П.И.,Леусский А.И., Тарасевич Л.С. Микроэкономика /
Общая редакция Л.С.Тарасевича. СПб.:Изд-во СП6УЭФ,1996.

3. Камаев В.Д. и др. Учебник по основам экономической теории (экономика). -М.:"ВЛАДОС", 1994.

4. Лившиц А.Я. Введение в рыночную экономику. М: МП "Квадрат", 1991.

5. Лисовицкий В.Н. Микроэкономика. РИП "Оригинал", 1993.

6. Макконелл К.Р.,Брю СЛ. Экономикс: принципы, проблемы, политика. В 2 т./ Пер. с англ. М.,1992.

7. Основы предпринимательской деятельности (Экономическая теория. Маркетинг. Финансовый менеджмент) / Под ред. В.М. Власовой. - М.: Финансы и статистика, 1995:

8. Основы рыночной экономики: В з кн./ Под ред. Камаева В.Д. и Домненко Б.И. М„ 1991.

9. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика/ Пер. с англ. М.: Экономика, 1992.

10.Самуэльсон П. Экономика. М.: 1992.

11.Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение. В 2т. / Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 1992.

12.Хейне П. Экономический образ мышления. М., 1991.

13.Фишер С, Дорнбуш Р., Шмалензи Р., Экономика / Пер. с англ. М., 1993.

14.Экономика: Учебник/ Под ред. доц. А.С.Булатова. - М.: Издательство БЕК, 1995.

15 Казаков А.П., Минаева Н.В. Экономика. Курс лекций. Упражнения. Тесты и тренинги. - М.: Изд-во ЦИПКК АП, 1996. - 392с.

16. Максимова В.Ф. Микроэкономика. Учебник. - М.:"Соминтэк", 1996. -328с.

Учебно-практическое пособие

для студентов заочного отделения

экономических специальностей

Дата добавления: 2014-12-09; просмотров: 1209; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!