Главная страница Случайная лекция
Мы поможем в написании ваших работ!
Порталы:
БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика
Мы поможем в написании ваших работ!
ОргП. Итоговый тест - Попытка 1. Коммуникационный стиль, характеризующийся максимальной открытостью, и максимальной обратной связью
Top of Form
Страница: (Назад) 1 2 3 4 5 (Далее)
Question 31
Вопросов: 1
Коммуникационный стиль, характеризующийся максимальной открытостью, и максимальной обратной связью
Выберите один ответ.
| 1. открытие себя | ||
| 2. замыкание в себе | ||
| 3. все перечисленные | ||
| 4. защита себя | ||
| 5. реализация себя |
Question 32
Вопросов: 1
Отражение свойств предметов объективного мира, возникающее при их непосредственном воздействии на органы чувств человека - это
Выберите один ответ.
| 1. реактивность | ||
| 2. аттракция | ||
| 3. сензитивность | ||
| 4. ощущение | ||
| 5. пластичность | ||
| 6. восприятие |
Question 33
Вопросов: 1
Каков объект организационного поведения?
Выберите один ответ.
| 1. овладение навыками управления людьми в процессе их трудовой деятельности и дальнейшее совершенствование полученных знаний и умений в данной области менеджмента | ||
| 2. кадровый отдел, служба по персоналу, менеджер по управлению человеческими ресурсами | ||
| 3. высшее звено (руководство) управления организацией | ||
| 4. личность (группа), находящаяся в определенных служебных и межличностных взаимоотношениях с другими индивидами внутри организации | ||
| 5. изучение взаимоотношений работников и поведения групп работников |
Question 34
Вопросов: 1
Поведением можно управлять, изменяя его последствия – этот «лозунг» относится к следующему типу научения:
Выберите один ответ.
| 1. Социальному | ||
| 2. Условно-рефлекторному | ||
| 3. Оперантному обуславливанию |
Question 35
Вопросов: 1
Поведенческий сегмент организации, для которого характерны настроенность работников на рабочие процессы, желание доказать свою необходимость, компетентность, повысить самоотдачу
Выберите один ответ.
| 1. мобилизационный сегмент | ||
| 2. ригористический сегмент | ||
| 3. автономный сегмент | ||
| 4. прессинговый сегмент | ||
| 5. все выше перечисленные |
Question 36
Вопросов: 1
Существующие возможности выполнять какие-либо трудовые операции принято называть:
Выберите один ответ.
| 1. инновационностью | ||
| 2. креативностью | ||
| 3. все перечисленные | ||
| 4. способностями | ||
| 5. задатками | ||
| 6. интеллектом |
Question 37
Вопросов: 1
Возможность человека научиться чему-либо принято называть
Выберите один ответ.
| 1. интеллектом | ||
| 2. креативностью | ||
| 3. инновационностью | ||
| 4. способностями | ||
| 5. задатками |
Question 38
Вопросов: 1
Что относят к подсистеме опыта личности
Выберите по крайней мере один ответ:
| 1. способности | ||
| 2. задатки | ||
| 3. возраст | ||
| 4. темперамент | ||
| 5. восприятие | ||
| 6. пластичность |
Question 39
Вопросов: 1
С точки зрения формализации организации делятся на:
Выберите один ответ.
| 1. Малые, средние и крупные | ||
| 2. Коммерческие и некоммерческие | ||
| 3. Формальные и неформальные | ||
| 4. Частные, государственные и муниципальные | ||
| 5. Механистические, органические |
Question 40
Вопросов: 1
Какие характеристики имеют роли:
Выберите один ответ.
| 1. неличностны | ||
| 2. все перечисленные | ||
| 3. быстро выучиваются | ||
| 4. трудно совместить друг с другом | ||
| 5. имеют отношение к поведению |
Страница: (Назад) 1 2 3 4 5 (Далее)
Bottom of Form
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ОргП. Итоговый тест - Попытка 1 | | |
Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 220; Нарушение авторских прав
Мы поможем в написании ваших работ!