Го липня 1813 р.

Date: 2014-02-27; view: 526.

Аудитора

Розвиток контролю господарської діяльності пов'язаний з виникненням обліку в державах Стародавнього Світу, розташованих в долинах річок Нил, Тигр і Евфрат, де облік вели на глиняних плитках, папірусі, а надалі – на папері.

В Іудеї облік поєднувався з незалежним контролем. Про це в Біблії зберігся вислів царя Соломона відносно тих, хто постійно знаходився в торгових стосунках: підраховуй і оцінюй, що даєш, і що отримуєш – запиши.

У Стародавньому Римі метою обліку був в основному контроль господарської діяльності, сплати податків. Був створений складний апарат ревізорів і контролерів. Облік повинен був запобігати збиткам, які виникали в результаті шахрайства або невміння вести господарство.

У Китаї в VII ст. до н.е. була введена посада головного аудитора, обов'язком якого було визначити чесність урядовців, які розпоряджалися державними капіталом, майном.

Виникнення і етапи розвитку професійної етики бухгалтера і аудитора

Розвиток професійних організацій

Перше професійне об'єднання – Collegio dei Raxonati – було створено в 1581 р. в італійському місті Венеція. У тому ж віку рахівниками р. Мілан було створено суспільство, метою діяльності якого стало встановлення єдиного тарифу заробітної плати для осіб облікової професії. Це було великим досягненням, адже рахівникам не встановлювали заробітну плату: вони самостійно визначали її розмір.

Приватне суспільство болонських рахівників було перетворене на Болонськую Академію любителів облікових знань, яка проіснувала до 1860 р., а згодом була перетворена на офіційну Академію рахівників. У 1869 р. подібна Академія була заснована в Мілане, в 1879 р. – у флоренції, в 1885 р. – в Римі, в 1886 р. – в Комо, в 1894 р. – в Туріні.

Історичні етапи розвитку професії бухгалтера і аудитора

Поштовхом для становлення аудиту став розвиток ринкової економіки.
У Великобританії воно супроводилося масовим розоренням людей, які, піддававшись рекламі про обіцяні високі дивіденди і швидке збагачення, вкладали свої засоби в збиткові підприємства і інші сумнівні компанії, і ті відбирали у них все. Тоді група досвідчених бухгалтерів створила в Шотландії професійне об'єднання, сповістила всіх зацікавлених осіб про те що вони можуть перевіряти фінансові звіти з метою підтвердження їх достовірності, виявлення обману, шахрайства, і цим підтверджувати і застерігати людей від помилкових рішень.

Ці бухгалтери, які називали себе аудиторами, виробили відповідні професійні правила. Основними з них були: чесність і сумлінність аудиторів, високий професіоналізм, незалежність, від яких-небудь адміністративних структур, особиста незацікавленість, неупередженість.

У першому окремому аудиторському довіднику по Едінбургу, виданому в 1805 р., були наведені імена 17 аудиторів. У 1880 в Англії і Уельсі був заснований Інститут бухгалтерів присяг

Початок інтернаціоналізації аудиту був покладений створенням в 1977 р. Міжнародній федерації Бухгалтерів з штаб-квартирою в Нью-Йорку, на яку, зокрема, були покладені функції розробки Етичного Кодексу Професійних Бухгалтерів, Міжнародних Стандартів аудиту, бюлетенів по аудиту, положень про державний і управлінський облік посібників з професійної освіти і аудиту державних підприємств.

Система постулатів Рене Декарта

Рене Декарт (1596–1650) – французький філософ, фізик і математик; засновник раціоналізму Нового часу.

Правила моралі Рене Декарта

1) підкорятися законам і звичаям своєї країни, дотримуючись невідступно релігії, тобто бути законопокірним;

2) залишатися найбільш твердим і рішучим в реалізації ухвалених рішень. Один раз прийнявши якусь думку, хоч би і сумнівну, слід дотримуватися її, немов вона повністю правильна;

3) завжди прагнути перемагати швидше за себе, змінювати свої бажання, а не порядок миру. Слід змиритися з думкою, що в повній нашій владі знаходяться тільки наші думки, і що після того), як ми зробили все можливе, те, що нам не вдалося, потрібно розглядати як щось абсолютно неможливе.

Система постулатів Р.К. Маутца і Г.А. Шафара.

Система постулатів Д.К. Робертсона

Постулати - це положення, яке приймається як істинне до тих пір, поки не буде доведено інше.

1. Отчетность должна быть проверена (Г. Маутц, Х. Шафар).
2. Не следует допускать конфликт интересов между аудитором и администрацией (Г. Маутц, Х. Шафар).
3. Финансовая отчетность и документы, которые ее подтверждают, свободны от неточностей и тайн (Г. Маутц, Х. Шафар).
4. Объективность отчетных данных прямо пропорциональна эффективности внутреннего контроля (Г. Маутц, Х. Шафар).
5. Отчетность должна быть заполнена согласно стандартам (Г. Маутц, Х. Шафар).
6. Аудиторская проверка не может быть последней (Г. Маутц, Х. Шафар).
7. Мнение аудитора зависит только от его компетенции (Г. Маутц, Х. Шафар).
8. Профессиональные обязанности аудиторов должны отвечать их должностному статусу (Г. Маутц, Х. Шафар).
9. Полезность отчетных данных прямо пропорциональна степени их проверки (К. Робертсон).
10. Сертификат (вывод аудитора) не может дать больше информации, чем само аудиторское исследование (Т. Лимперг).

Мета, завдання і основні історичні етапи формування кодексу етики професійних бухгалтерів і аудиторів

Кодекс професійної етики аудиторів – это сукупність етичних норм по керівництву поведінки професійних аудиторів. У нім відображені основні принципи і правила, яких повинні дотримуватися професійні аудитори для досягнення загальних цілей і

Кодекс етики служить моделлю для розробки національних рекомендацій відносно етики професійних бухгалтерів. Кодекс встановлює норми поведінки професійних бухгалтерів і затверджує початкові принципи, яких повинні дотримуватися професійні бухгалтери, щоб досягти загальних цілей. Професійні бухгалтери у всьому світі працюють в середовищі з різними культурними традиціями і нормативними вимогами.

Згідно з Кодексу, цілі бухгалтерської професії полягають у виконанні роботи відповідно до найвищих стандартів професіоналізму, в досягненні якнайкращих результатів діяльності і в цілому в задоволенні інтересів громадськості.

— РОЛЬ МІЖНАРОДНОЇ ФЕДЕРАЦІЇ БУХГАЛТЕРІВ В РЕГУЛЯЦІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ЕТИКИ

Місія і стратегія МФБ – служити суспільнимінтересам і з цією метою продовжувати укріплювати бухгалтерську професію у всьому світі; сприяти зміцненню економіки різних країн, розробляючи і сприяючи розповсюдженню принципу дотримання високоякісних професійних стандартів; подальшому зближенню цих стандартів в міжнародному масштабі, виражаючи погляди з

суспільно значущих питань

які входять в безпосередню

компетенцію професії.