ПАСПОРТ

Date: 2015-10-07; view: 657.

F1: Тестовые задания по дисциплине «Основы социального государства»

F2: Милованова Елена Юрьевна

V1: Сущность, принципы и модели социального государства

V2: Цели, задачи, основные функции, принципы, модели социального государства

I:

S: Возникновение в обществе социального государства является закономерным результатом

+: эволюционного развития общественных отношений

-: революционных преобразований в обществе

-: целенаправленных действий властных структур

-: активного воздействия на систему власти со стороны других государств

I:

S: Социальное государство признает высшей ценностью

-: общество в целом

-: правящий класс общества

-: отдельные социальные группы

+: человека, живущего на территории данного государства

I:

S: Социальное государство несет ответственность за

+: социальное благополучие всех членов общества

-: сохранение минимальных доходов населения

-: социальную поддержку малоимущих слоев населения

-: обеспечение высокого уровня и качества жизни среднего класса

I:

S: Высокий уровень бюджетных расходов на социальные нужды общества обеспечивает

-: либеральная модель социального государства

-: корпоративная (континентальная) модель социального государства

+: общественная (социал-демократическая) модель социального государства

-: партийная система общества

I:

S: Приоритетной задачей современного этапа становления в России социального государства является:

-: оказание материальной помощи другим государствам

-: бюджетная поддержка неэффективно работающих бизнес-структур

+: сглаживание социального неравенства в обществе

-: заключение международных договоров

I:

S: Органы государственной власти современной России содействуют осуществлению материальной обеспеченности человека

+: руководствуясь минимальными государственными стандартами

-: в соответствии с рациональными госстандартами, учитывающими реальные возможности общества

-: на уровне стандартов развитых стран

-: только на субъектном уровне

I:

S: Российское государство активно поддерживает систему социального страхования

+: для всех членов общества

-: для малоимущих слоев населения

-: для обеспеченных людей

-: для лиц без гражданства

I:

S: Либеральная модель социального государства предполагает:

-: механизм ответственности предприятий и организаций (корпораций) за материальное положение и судьбу своих работников

+: индивидуальный принцип, предусматривающий личную ответственность каждого члена общества за свою судьбу и судьбу своей семьи

-: межуровневый подход к решению проблем возникающих в обществе

-: все ответы верны

I:

S: В чем заключается этическая основа российской модели социального аудита в отличие от западной модели?

-: социальная ответственность бизнеса

+: социальная ответственность бизнеса, власти, профсоюзов

-: социальная ответственность власти

-: социальная ответственность профсоюзов

I:

S: Корпоративная модель социального государства предполагает:

+: механизм ответственности предприятий и организаций (корпораций) за материальное положение и судьбу своих работников

-: индивидуальный принцип, предусматривающий личную ответственность каждого члена общества за свою судьбу и судьбу своей семьи

-: межуровневый подход к решению проблем возникающих в обществе

-: все ответы верны

I:

S: Какое краткое определение соответствует понятию «государства»?

-: это все окружающее правителя (государя);

+: это форма организации общества, основной институт политической системы;

-: это единственный собственник всех средств производства.

-: это форма правления

I:

S: Право возникло:

-: позже государства;

-: раньше государства;

+: параллельно с государством.

-: право возникло задолго до появления государства

I:

S: Право – система норм:

+: установленная государством;

-: одобренная народом;

-: предписанная свыше

-: одобренная международными актами

I:

S: К какой части правовой нормы справедливо определение: «вид и мера наказания, если субъекты не выполнили предписания нормы, или поощрения за соблюдение рекомендуемых действий»?

-: гипотеза;

-: диспозиция;

+: санкция

-: все ответы верны

I:

S: Каково второе название конституционного права?

-: основное право;

+: государственное право;

-: управленческое право

-: ведущее право

I:

S: Наказание по закону следует за:

-: намерениями, запрещенными по закону;

+: действиями, запрещенными законом;

-: незнанием закона

-: бездействиями

I:

S: Когда принята ныне действующая конституция РФ?

-: 13 декабря 1992 года;

-: 12 декабря 1992 года;

+: 12 декабря 1993 года

-: 12 декабря 1991 года

I:

S: Что, по конституции РФ, является высшей ценностью государства?

-: процветание государства;

+: права человека;

-: сохранение целостности и нерушимости государства и государственных границ.

-: заключение международных договоров

I:

S: Сколько субъектов федерации в РФ?

-: 99

-: 78

+: 83

-: 89

I:

S: Граждане Российской Федерации имеют право участвовать в управлении делами государства:

-: непосредственно;

-: через своих представителей;

+: обоими путями

-: выборами

I:

S: Все ли субъекты имеют право иметь собственную конституцию?

-: все;

+: только республики;

-: только республики и области

-: края и республики

I:

S: Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу и:

-: косвенное действие;

+: прямое действие;

-: обратное действие

-: все ответы верны

I:

S: Для чего нужен конституционный суд?

-: чтобы следить за точным и единообразным исполнением Конституции;

-: для толкования норм Конституции РФ и разрешения споров между органами власти РФ и ее субъектов;

+: для обеспечения верховенства Конституции.

-: для проведения процессов

I:

S: Отрицание значения права иначе можно назвать….

+: правовой нигилизм;

-: правовой абсентеизм;

-: правовой аскетизм

-: правовое порицание

I:

S: Автор «Утопии»:

-: Монтескье;

+: Томас Мор;

-: Джон Локк

-: Карл Маркс

I:

S: По отношению к какому компоненту права справедливо определение: «основные идеи, исходные положения или ведущие начала процесса формирования, развития и функционирования права»?

+: принцип права;

-: метод права;

-: технология права.

-: норма права

I:

S: Полная дееспособность в РФ наступает в возрасте:

-: 16 лет;

+: 18 лет;

-: 21 года

-: 14 лет

V1: Экономическая основа социального государства

V2: Участие социального государства в регулировании деятельности субъектов рыночных отношений

I:

S: Социализация рыночной экономики означает

+: стремление бизнеса к улучшению своей деятельности за счет своевременного решения социальных проблем

-: участие бизнеса в реализации социальных программ по остаточному принципу

-: ориентация бизнеса на социальные приоритеты в ущерб экономической целесообразности

-: все ответы верны

I:

S: Участие бизнеса в социальной деятельности

+: обеспечивает стабильную и эффективную деятельность фирмы в долгосрочной перспектив

-: ухудшает экономические результаты фирмы, но улучшает ее общественный престиж

-: ведет к необратимым издержкам и снижению конкурентоспособности фирмы

-: никак не влияет

I:

S: Разнообразие и равенство всех форм собственности

+: (государственная, муниципальная, частная и иные), в том числе на землю и другие природные ресурсы -: право каждого иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами

-: свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств предполагает: возможность беспрепятственного создания и преобразования предприятий, распоряжения продуктами своей деятельности с целью извлечения прибыли; свободу торговли, банковской и биржевой деятельности, создание хозяйственных объединений;

-: выражается в подавлении монополизма и монополистических тенденций в борьбе за получение прибыли

-: свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств

I:

S: Свобода экономической деятельности

-: (государственная, муниципальная, частная и иные), в том числе на землю и другие природные ресурсы -: право каждого иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами

+: свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств предполагает: возможность беспрепятственного создания и преобразования предприятий, распоряжения продуктами своей деятельности с целью извлечения прибыли; свободу торговли, банковской и биржевой деятельности, создание хозяйственных объединений;

-: выражается в подавлении монополизма и монополистических тенденций в борьбе за получение прибыли

-: свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств

I:

S: Добросовестная конкуренция и ее поддержка государством

-: (государственная, муниципальная, частная и иные), в том числе на землю и другие природные ресурсы -: право каждого иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами

-: свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств предполагает: возможность беспрепятственного создания и преобразования предприятий, распоряжения продуктами своей деятельности с целью извлечения прибыли; свободу торговли, банковской и биржевой деятельности, создание хозяйственных объединений;

+: выражается в подавлении монополизма и монополистических тенденций в борьбе за получение прибыли

-: свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств

I:

S: Единство экономического пространства

-: (государственная, муниципальная, частная и иные), в том числе на землю и другие природные ресурсы - право каждого иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами

-: свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств предполагает: возможность беспрепятственного создания и преобразования предприятий, распоряжения продуктами своей деятельности с целью извлечения прибыли; свободу торговли, банковской и биржевой деятельности, создание хозяйственных объединений;

-: выражается в подавлении монополизма и монополистических тенденций в борьбе за получение прибыли

+: свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств

I:

S: Государственные формы социальной защиты:

+: льготы

-: добровольное социальное страхование

+: меры социальной поддержки

-: благотворительность

I:

S: Негосударственные формы социальной защиты:

-: льготы

+: добровольное социальное страхование

-: меры социальной поддержки

+: благотворительность

I:

S: Мероприятия, проводимые органами социальной защиты в рамках социальной политики, направленные на предоставление отдельным категориям граждан помощи в соответствии с законодательными и правовыми актами

-: льготы

-: пенсионная поддержка

+: меры социальной поддержки

-: благотворительность

I:

S: В Государственные внебюджетные фонды, обеспечивающие социальную защиту в Российской Федерации не входит

-: Пенсионный фонд Российской Федерации

-: Фонд социального страхования Российской Федерации

-: Фонд обязательного медицинского страхования

+: Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации

I:

S: «День социального работника» - профессиональный праздник работников сферы социальной защиты населения, который отмечается в Российской Федерации ежегодно

+: 8 июня

-: 17 апреля

-: 13 декабря

-: 19 мая

V1: Социальное партнерство

V2: Социальное партнерство: общее представление, основные принципы, субъекты

I:

S: На основе принципов социального партнерства заключается:

+: Коллективный договор

-: Коллегиальный договор

-: координальный договор

-: административный договор

I:

S: В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя

+: Да

-: Нет

-: Да, но с разрешения работодателя (его представителя)

-: нет верного ответа

I:

S: Стороны социального партнерства

+: работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

-: работодатели и профессиональные союзы

-: работники и уполномоченные государственные органы

-: все ответы верны

I:

S: По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая ... календарных дней

-: 14

-: 21

+: 28

-: 24

I:

S: Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации ...

-: возможен без согласия работника

+: возможен только с согласия работника

-: невозможен

-возможен с согласия профсоюзного органа

I:

S: Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются ...

-: предшествующими трудовым правоотношениям

-: сопутствующими трудовым правоотношениям

+:вытекающими из трудовых правоотношений

-: нет верного ответа

I:

S: Правоотношения по трудоустройству ...

+: предшествуют трудовым правоотношениям

-: сопутствуют трудовым правоотношениям

-: вытекают из трудовых правоотношений

-: нет верного ответа

I:

S: По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с ... лет

-: 18

-: 14

-: 15

+: 16

I:

S: Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется ...

-: Актом

+: Протоколом

-: Постановлением

-: решением

I:

S: На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы ...

-: должность и средняя заработная плата

-: должность и половина средней заработной платы

+: и должность

-: нет верного ответа

I:

S: При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом ...

+: коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки

-: коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки

-: трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки

-: -: коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/200 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки

I:

S: Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже ...

+: стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества

-: первоначальной стоимости имущества

-: минимального размера оплаты труда

-: рыночной стоимости имущества

I:

S: Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника

-: его низкая квалификация

+: возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска

-: непродолжительность работы на данном месте

-: отсутствие договора о полной материальной ответственности

-: все ответы верны

I:

S: По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб ...

+: в полном объёме

-: двойном объёме

-: в объёме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ

-: в полном объёме и моральный ущерб

I:

S: Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается ...

+: приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ

-: приказом федеральной инспекции труда

-: совместным актом работодателя и представительного органа работников, если иное не

-: предусмотрено Трудовым кодексом РФ

I:

S: Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается ...

-: представительным органом работников (выборным органом первичной организации)

-: федеральной инспекцией труда

+: работодателем

-: профсоюзным органом организации

I:

S: Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является ...

-: нормативно-договорным актом

+: локальным нормативным актом

-: актом органа местного самоуправления, содержащим нормы трудового права

-: законом субъекта РФ

I:

S: Решение об объявлении забастовки принимается ...

+: собранием (конференцией) работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора

-: собранием (конференцией) работников по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом

-: выборным органом первичной профсоюзной организации по предложению собрания (конференции) работников

-: органом местного самоуправления

I:

S: Днем начала коллективного трудового спора считается день ...

-: выдвижения работниками своих требований к работодателю

+: сообщения работникам решения работодателя (его представителя) от отклонении всех или части требований работников

-: начала работы примирительной комиссии

-: начало оставления рабочих мест работниками

I:

S: Основание возникновения трудового правоотношения

-: заключение трудового договора

+: заключение трудового договора или фактическое допущение к работе

-: заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение о заключении трудового договора

-: приказ работодателя

I:

S: Комиссия по трудовым спорам ...

+: формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками и прямой действительный ущерб

-: избирается на общем собрании (конференции) коллектива работников

-: избирается работодателем

-: избирается судом

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему ...

-: ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества

-: прямой действительный ущерб и упущенную выгоду

+: в полном объеме

-: нет верного ответа

I:

S: Кто может начать коллективные переговоры?

-:руководитель организации или уполномоченные им лица

-: работники

+: любая из сторон

-: по соглашению сторон

I:

S: При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение ...

+: примирительной комиссией

-: посредником

-: трудовым арбитражем

-: любым судом общей юрисдикции

I:

S: Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется ...

-: Актом

+: Протоколом

-: Постановлением

-: Приказом

I:

S: На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы ...

-: должность и средняя заработная плата

-: должность и половина средней заработной платы

+: и должность

-: нет верного ответа

I:

S: При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель ...

+: имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях с гражданами, непосредственно обратившимися к нему

-: обязан принять таких лиц на работу в приоритетном порядке

-: должен заключить с такими лицами трудовой договор с установлением испытательного срока

-: не обязан его принимать

I:

S: Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор

-: 2 года

-: 3 года

+: 5 лет

-: 2 месяца

I:

S: Стороны трудового договора

-: гражданин и организация

-: работник и наниматель

+: работник и работодатель

-: работник, работодатель, профсоюзный орган

I:

S: Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью ...

-: не менее одного месяца, для руководящих должностей – не более трех месяцев

-: два месяца, для руководящих должностей – не более четырех месяцев

+: не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев

-: по соглашению сторон

I:

S: Трудовой договор заключается в ...

-: устной форме

+: письменной форме

-: письменной форме с нотариальным заверением

-: все варианты возможны

I:

S: Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель ...

-: обязан поощрить по просьбе представительного органа работников

-: имеет право поощрить с учетом мнения представительного органа работников организации

+: имеет право поощрить по собственному усмотрению

-: имеет право только материально поощрить

I:

S: В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны ...

+: подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий

-: отложить заключение коллективного договора на два месяца и вновь начать коллективные переговоры

-: продолжить коллективные переговоры еще в течение месяца и затем заключить

-: коллективный договор в обязательном порядке

I:

S: Основные принципы социального партнерства закреплены в ...

-: Конституции РФ

+: Трудовой кодекс РФ

-: Конституции РФ и иных федеральных законах

-: Постановлениях Правительства и Указах Президента

I:

S: При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган ...

+: сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда

-: отменяет коллективный договор, соглашение и уведомляет об этом представителей сторон и государственную инспекцию труда

-: обращается в соответствующий суд с заявлением о признании коллективного договора, соглашения (их отдельных положений) недействительными и неподлежащими применению

-: все ответы верны

I:

S: Коллективный договор – это ...

-: соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию

+: правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

-: соглашение, которое регулирует социально-трудовые отношения в коллективе

-: соглашение между работодателем и физическим лицом о намерение вступить в трудовые отношения

I:

S: Соглашение – это ...

-: соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить надлежащие условия труда, своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка

-: правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

+: правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции

-: гражданско-правовой договор, регулирующий вопросы социального партнёрства

I:

S: Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между ...

-: работником (его представителем) и работодателем (его представителем), направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений

-: работником (его представителем), работодателем(его представителем), выборным профсоюзным органом, направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений

+: работниками (представителями работников), работодателями(представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

-: между работником, работодателем и профсоюзным органом

I:

S: При смене собственника имущества организации новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в ...

-: любой момент по желанию нового собственника

-: течение 7 дней со дня возникновения у него права собственности

-: течение 1 месяца со дня возникновения у него права собственности

+: течение 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности

I:

S: Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за ...

-: 10 дней

+: две недели

-: один месяц

-: три месяца

I:

S: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на ...

-: своем рабочем месте

-: своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя

+: своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию

-: нет верного ответа

I:

S: Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за ...

-: один месяц

-: две недели

+: два месяца

-: три месяца

I:

S: По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста …

-: четырнадцати лет;

-: пятнадцати лет;

+: шестнадцати лет.

-: двенадцати лет

I:

S: В каких случаях лицо поступающее на работу не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку…

-: только когда трудовой договор заключается впервые;

-: только когда работник поступает на работу на условиях совместительства;

когда работник поступает на работу на условиях совместительства или после пяти летнего перерыва в работе;

+: когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

-: нет верного ответа

I:

S: При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее…

+: трех дней со дня фактического допущения работника к работе;

-: месяца со дня фактического допущения работника к работе.

-: двух недель

-: после испытательного срока

I:

S: Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав?

-: да;

-: да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев;

+: нет

-: нет верного ответа

I:

S: Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха:

-: ежедневный (междусменный) отдых;

-: выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

+: пропуск по болезни;

-: нерабочие праздничные дни;

-: отпуска.

I:

S: Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за ...

-: 2 месяца

+: две недели

-: один месяц

-: не обязан предупреждать

I:

S: Включаются ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска?

+: да;

-: только в случае, если отпуск предоставлен по инициативе работодателя;

-: нет

-: нет верного ответа

I:

S: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении…

+: шести месяцев его непрерывной работы в данной организации;

-: десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации;

-: трех месяцев его непрерывной работы в данной организации

-: двух месяцев его непрерывной работы в данной организации;

I:

S: Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)?

-: да;

+: да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы;

-: да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств;

-: нет.

I:

S: В рабочее время не включается ...

-: перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет

+: перерыв для отдыха и питания

-: междусменный перерыв

-: все ответы верны

I:

S: При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней ...

-: работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя

+: выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

-: работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску

-: нет верного ответа

I:

S: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ... часов

-: 12

-: 24

-: 36

+: 42

I:

S: Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан ...

+: на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)

-: на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы

-: расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с п. 8 ч.77 ТК РФ

-: расторгается трудовой договор в соответствии со ст.81 ТК РФ

I:

S: Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации ...

-: возможен без согласия работника

+: возможен только с согласия работника

-: невозможен

-: возможен с согласованием профсоюзного органа

I:

S: Изменение определенных сторонами условий трудового договора ...

-: не допускается

+: допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

-: допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ

-: допускается с соглашения профсоюзного органа

I:

S: Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют) ...

+: субъективные права и обязанности работника и работодателя

-: ответственность сторон трудового правоотношения

-: юридические факты, лежащие в основании указанного правоотношения

-: выполнение трудовой функции работником

I:

S: В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать ...

-: физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации)

+: юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами

-: физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральными законами

-: только юридическое лицо и государство

I:

S: Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться ...

-: локальными нормативными актами

+: трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему

-: дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера

-: актом органа местного самоуправления

I:

S: Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается ...

+: приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ

-: приказом федеральной инспекции труда

-: совместным актом работодателя и представительного органа работников, если иное не предусмотрено ТК РФ

-: решением суда

I:

S: Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме -: это ... производственный фактор

-: Вредный

+: опасный

-: тяжелый

-: вредный

I:

S: Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это ...

-: аттестация рабочих мест по условиям труда

-: сертификация рабочих мест по условиям труда

+: экспертиза условий труда

-: аккредитация

I:

S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда.

-: отраслевой уровень

+: федеральный уровень

-: территориальный уровень

-: локальный уровень

I:

S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, на котором субъекты Федерации определяют порядок регулирования в соответствии со своими полномочиями

+: региональный уровень

-: отраслевой уровень

-: федеральный уровень

-: территориальный уровень

I:

S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, а котором осуществляется отраслевое регулирование

-: региональный уровень

+: отраслевой уровень

-: федеральный уровень

-: территориальный уровень

I:

S: Отношение к труду в Японии:

-: труд – это необходимость, которая дает средства к существованию

+: труд – это долг, который позволяет постоянно самосовершенствоваться

-: труд – это крайняя необходимость всего общества

-: все ответы верны

I:

S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, который распространяет свое действие на территории муниципального образования

-: региональный уровень

-: отраслевой уровень

-: федеральный уровень

+: территориальный уровень

I:

S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, на котором происходит регулирование взаимоотношений между работниками и работодателями в рамках конкретной организации.

-: отраслевой уровень

-: федеральный уровень

-: территориальный уровень

+: локальный уровень

I:

S: Органами социального партнерства являются ______________, создаваемые социальными партнерами, по урегулированию социально-трудовых отношений на всех пяти уровнях системы партнерства

+: комиссии

-: организации

-: комитеты

-: компетентные органы

I:

S: Правовой акт социального партнерства, устанавливающий общие принципы регулирование труда, заключенный между представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях

+: социально-партнерское соглашении

-: дополнительное соглашение

-: трудовое соглашение

-: партнерское соглашение

V1: Правовая основа социального государства. Демократизация общественных отношений

V2: Государственные гарантии прав и свобод человека и гражданина.

I:

S: Может ли гражданин РФ быть лишен гражданства РФ?

-: да

+: нет

-: да с разрешения органа местного самоуправления

-: да с разрешения Правительства РФ

I:

S: Приобретение гражданином Российской Федерации иного гражданства…

-: означает приостановление гражданства Российской Федерации;

-: автоматически влечет за собой прекращение гражданства Российской Федерации;

+: не влечет за собой прекращение гражданства Российской Федерации.

-: нет верного ответа

I:

S: Социальное правовое государство обеспечивает всем гражданам равные права на

-: минимальный уровень личного благосостояния

+: социальную поддержку в сложной жизненной ситуации

-: достойную жизнь и свободное развитие

-: достойную работу

I:

S: Основоположником теории солидаризма как разновидности социологической теории права является

+: Л. Дюги

-: Э.Эрлих

-: Л. Петражицкий

-: Г.Тард

I:

S: Одним из авторов социологической теории права является:

-: Л. Дюги

+: Э.Эрлих

-: Л. Петражицкий

-: Г.Тард

I:

S: Целями трудового законодательства являются:

+: Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей

-: Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников

-: Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работодателей

-: Все ответы верны

I:

S: Государство, которое берет на себя обязанность заботиться о благополучии своих граждан и обеспечивать им достойную жизнь, называется:

+: социальное

-: светское

-: гуманитарное

-: правовое

I:

S: В каком году была подписана Декларация о правах ребенка?

+: в 1959 г.

-: в 1985 г.

-: в 1900 г.

-: в 1967 г.

I:

S: В каком году была подписана Всеобщая декларация прав человека?

+: в 1948 г.

-: в 1959 г.

-: в 1920 г.

-: в 1973 г.

I:

S: В каком году был подписан Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах?

+: в 1966 г.

-: в 1977 г.

-: в 1999 г.

-: в 1963 г.

I:

S: В Преамбуле какого документа закреплено Положение о том, что государства должны «… утвердить веру в основные права человека, в достоинство и ценность человеческой личности, в равноправие мужчин и женщин и в равенство прав больших и малых наций … и содействовать социальному прогрессу и улучшению условий жизни…»

+: Устав Организаций Объединенных Наций

-: Декларация о правах ребенка

-: Конвенция о статусе беженцев

-: Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах

I:

S: В соответствии со Всеобщей декларацией прав человека к основным социальным правам отнесены:

-: право на отдых и труд, включая неоплачиваемый периодический отпуск

-: право на труд, на равную оплату любого труда

+: право на труд, защита от безработицы

-: право на объединение

I:

S: К личным правам и свободам Конституция Российской Федерации не относит

-: право на жизнь

-: право на свободу и личную неприкосновенность

-: право на свободу совести

+: право на информацию

I:

S: К политическим правам и свободам Конституция Российской Федерации не относит

+: право на жизнь

-: право на информацию

-: право на объединение

-: право на участие в управлении делами государства

I:

S: К экономическим правам и свободам Конституция Российской Федерации относит

+: право частной собственности и ее наследования и право свободного владения, пользования и распоряжения землей и другими природными ресурсами

-: право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей

-: право на жилище, на получение жилища малоимущими гражданами бесплатно или за доступную плату

-: право на охрану интеллектуальной собственности

I:

S: К культурным правам и свободам Конституция Российской Федерации относит

-: право свободного владения, пользования и распоряжения землей и другими природными ресурсами

-: право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей

-: право на жилище, на получение жилища малоимущими гражданами бесплатно или за доступную плату

+: право на охрану интеллектуальной собственности

I:

S: Международная организация, созданная для поддержания и укрепления международного мира и безопасности, развития сотрудничества между государствами

-: ЮНЕСКО

-: МОТ

+: ООН

-: Интерпол

I:

S: К культурным правам и свободам Конституция Российской Федерации относит

-: право частной собственности и ее наследования

-: право свободного владения, пользования и распоряжения землей и другими природными ресурсами

+: право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и право на жилище, на получение жилища малоимущими гражданами бесплатно или за доступную плату

-: право на охрану интеллектуальной собственности

I:

S: В странах Западной Европы ______________ – это государственный служащий, который рассматривает жалобы граждан на злоупотребления властью в сферах государственного управления

+: омбудсмен

-: будсмен

-: осмен

-: нет верного ответа

I:

S: Авторы «Всеобщей декларации прав человека»?

+: Джон Хамфри, Р.Кассен, Э.Рузвельт

-: Теодором Ж.Крепс, Х.Р. Боуэн

-: А.Смит, Комбемаль М.

-: Т.Гоббс и Дж.Локк

I:

S: Декларация– это важнейший документ

+: Великой французской революции

-: Великой испанской революции

-: Войны Алой и Белой Роз

-: Первой мировой войны

I:

S: Декларация была принята прав человека и гражданина Национальным Учредительным собранием

+: в 18 веке

-: в 19 веке

-: в 20 веке

-: в17 веке

I:

S: Международный правозащитный орган в системе ООН, заменивший Комиссию по правам человека

-: Международный совет по правам человека

+: Совет по правам человека

-: Комитет по правам человека

-: Местный совет по правам человека

I:

S: День прав человека учрежден ООН в 1950 году, отмечается ежегодно

-: 12 декабря

-: 17 сентября

-: 14 июля

+: 10 декабря

I:

S: Агентство Организации Объединённых Наций, которое следит за соблюдением и защитой прав человека, гарантируемых Всеобщей декларацией прав человека

+: Управление Верховного комиссара ООН по правам человека

-: Объединение Верховного комиссара ООН по правам человека

-: Комитет Верховного комиссара ООН по правам человека

-: Совет Верховного комиссара ООН по правам человека

I:

S: Способность и возможность сознательно-волевого выбора индивидом своего поведения, предполагает определённую независимость человека от внешних условий и обстоятельств – это __________________

-: право

+: свобода

-: СМИ

-: выбор

I:

S: Всегда частичное ограничение, необходимое для совместного сосуществования ______________

-: право

-: свобода

+: граждан.

-: выбор

I:

S: Право, которое можно охарактеризовать как право исповедовать любую религию или не исповедовать никакой, вести пропаганду религиозных или иных взглядов – свобода ...

+: Совести

-: выражения мнений

-: слова

-: мысли

I:

S: Личные права и свободы:

+: свобода и личная неприкосновенность и свобода передвижения

-: право на труд

-: право на охрану здоровья

-: свобода выбора

I:

S: Понятие, которым определяется приобретение гражданства по рождению

-: Натурализация

+: Филиация

-: Укоренение

-: Регистрация

I:

S: Принцип избирательного права, нарушаемый вследствие деления населения на группы с неравным представительством – принцип ...

-: Всеобщности

+: Равенства

-: Неизбираемости

-: Представительства

I:

S: Конституция Франции 1958 г. была принята ...

-: учредительным собранием

+: избирательным корпусом

-: главой государства

-: парламентом

I:

S: Признаки политических партий:

+: основная цель борьба за государственную власть и является некоммерческой организацией

-: объединение в партию осуществляется на основе экономических факторов

-: является коммерческой организацией

-: нет верного ответа

I:

S: Концепция прав человека, основанная на приоритете личности перед обществом и государством

-: Социалистическая

+: Либеральная

-: Марксистская

-: мусульманская

I:

S: Выбор гражданства той или иной страны в связи с переходом части территории от одного государства к другому или провозглашение части территории прежнего государства новым независимым государством, когда лицо может оставить прежнее гражданство или выбрать новое – это ...

-: Трансферт

+: Оптация

-: Регистрация

-: восстановление в гражданстве

I:

S: В число элементов правовой культуры общества входит ...

-: правовая психология

+: уровень развития права

-: формы правового воспитания

-: формы государственного управления

I:

S: Требование общества и государства, состоящее в полном, точном и неуклонном

-: осуществлении правовых норм всеми субъектами права, определяется понятием ...

-: правовое регулирование

+: законность

-: правопорядок

I:

S: Равенство всех перед законом – это ...

+: один из принципов законности

-: один из видов правопорядка

-: одна из функций юридической ответственности

-: одно из конституционных прав

I:

S: Какая формулировка наиболее точно отражает современное понимание термина «гражданское общество»:

-: гражданское общество есть совокупность индивидов, обладающих необходимыми правами для свободного использования своих сил и способностей;

-: гражданское общество - это политическое единство лиц, основанное на соглашении граждан с государством и его представителями;

-: гражданское общество есть совокупный представитель разнообразных частных и общественных объединений, имеющих собственные, независимые от государства источники существования;

+: гражданское общество - это сфера социального, экономического и культурного пространства, в котором взаимодействуют свободные индивиды, реализующие частные цели и интересы без непосредственного вмешательства и помощи государства.

I:

S: Международная организация, созданная для поддержания и укрепления международного мира и безопасности, развития сотрудничества между государствами

+: ООН

-: ЮНЕСКО

-: МОТ

-: Интерпол

I: