Номинальная и реальная заработная плата . Факторы, которые влияют на уровень реальной заработной платы.

Date: 2015-10-07; view: 397.

Как известно, собственник покупает не рабочую силу (спо-ть к труду) а сам труд. Следовательно, он оплачивает стоимость не рабочей силы, а труда. Такое представление характерно для капиталистов и для рабочих.

Заработная плата – это превращённая форма стоимости и цены товара рабочая сила. Превращение закл. в том, что стоимость и цена рабочей силы внешне выступают как стоимость и цена труда.

Уровень з.п. определяет номинальная и реальная з.п.Номинальная з.п. – это сумма денег, кот. рабочий получает за проданную РС. Можно сказать, что это з.п., выраженная в деньгах. Реальная з.п. – кол-во средств существования (товаров и услуг), кот. рабочий фактически может приобрести за свою номинальную плату. Иначе говоря, реальная заработная плата является важнейшим показателем реального уровня жизни трудящегося. Однако ни номинальная, ни реальная зарплаты не исчерпывают содержания заработной платы.

Уровень з.п.– соотношение номинальной и реальной з.п. Он определяется стоимостью средств существования работника и его семьи. При характеристике реального уровня заработной платы большое значение имеют условия труда, социальное обеспечение и защищен­ность работника, система страхования, обеспечение занятости и т.п.

Минимальная цена рабочей силы определяется прожиточным минимумом. Прожиточный минимум –уровень з.п., обеспечивающий нормальные условия воспроизводства работнику, выполняющему наименее сложную работу. Он устанавливается для семьи из 4-х человек: работник, его жена и двое детей.

Натуральная з.п. – это плата продуктами и другими предметами потребления. Применяется в экономически отсталых странах.