Методичні рекомендації по виконанню завдання

Date: 2015-10-07; view: 402.

Методичні вказівки до виконання вибіркових завдань з дисципліни «Менеджмент»

«Складання тестових запитань»

Студент повинен розробити 10 тестових запитань за однією з тем дисципліни «Менеджмент».

Структура роботи:

1.Титульний аркуш, оформлений у відповідності зі встановленими вимогами.

2.10 тестових запитань закритого типу, в т.ч.: одиничного, множинного та впорядкованого вибору.

3.Перелік правильних відповідей на тестові запитання (на окремій сторінці).

4. Список використаної літератури (наводиться наприкінці роботи й оформляється у відповідності зі встановленими вимогами.

Під час виконання даного завдання необхідно опрацювати 3 підручники або навчальних посібники з менеджменту та самостійно скласти тестові запитання за визначеною темою.

Не дозволяється при складанні тестових питань використовувати тестову базу кафедри, тести навчально-методичного посібника для самостійного вивчення дисципліни «Менеджмент»(автори: Соболь С.М., Багацький В.М.).

Вимоги до складання тестових запитань:

1) запитання одиничного вибору повинно містити не менше 4-5 варіантів відповідей, з яких тільки один правильний;

2) запитання множинного вибору містить декілька правильних відповідей. На запитання множинного вибору усі правильні або неправильні варіанти відповідей не повинні йти підряд;

3) запитання впорядкованого вибору – це певна послідовність, варіанти відповідей розташовуються в неправильному порядку. Крім того, необхідно ще додати декілька неправильних варіантів відповідей. Наприклад, процес розробки стратегії включає 5 етапів – ці етапи необхідно розташувати в неправильному порядку й до них додати ще 2-3 неправильних.

По кожній темі в роботі повинні бути запитання різних типів. Їх кількісне співвідношення визначається особливістю теми.

Зразок відповідей на запитання різних типів:

Відповідь на запитання одиничного вибору: 1. В

Відповідь на запитання множинного вибору: 4. Б, Г, Д.

Відповідь на запитання впорядкованого вибору: 7. Д-А-І-В-Б.

Робота здається викладачу у визначений термін на семінарському занятті. При несвоєчасному представленні роботи зменшується кількість балів за її виконання.

Критерії оцінки виконання обов'язкового завдання:

· 5 балів - робота повністю відповідає встановленим вимогам і темі, відповіді достатньо теоретично обґрунтовані, питання та варіанти відповідей на них чітко та правильно сформульовані;

· 3 бали - завдання в цілому відповідає темі та вимогам, але є незначні помилки, пов'язані з оформленням або змістом, або порушений термін здачі роботи;

· 0 балів - завдання не представлено, не відповідає закріпленій темі або встановленим вимогам, виконано не самостійно (є повний або частковий збіг тексту з текстом роботи іншого студента).