Новый Эстонец и Новый Русский

Date: 2015-10-07; view: 407.

Будут другие мероприятия

Для 3-х, 6-ти и 9-ти процентников

Все лидеры разные

Ребята, вы обратите внимание, как у нас много лидеров, и какие они все разные, ни одного похожего нет! Вы знаете, мы на самом деле гордимся, мы гордимся тем, что они разные, мы гордимся тем, что они сильные. Почему? Да потому что мы не пытаемся их причесать под одну гребёнку, заставить их делать так и только так. Моё мнение, что в сетевом маркетинге каждый человек может открыть в себе по максимуму то, на что он способен. Понимаете, да?

11 маяв 12 часов здесь, в д/к АЗЛК, состоится очередная встреча только для директоров. Высокие директора, высшие директора. Ребята, почувствуйте гордость, что вы попали сюда 18-ти процентники, и может быть 15-ти процентники. На самом деле хочется говорить с вами на одном языке. Для 3-х, 6-ти и 9-ти процентников будут другие мероприятия.

Вы знаете, сегодня в зале находятся люди, которые приехали издалека, к примеру, из Тулы. Ребята, встаньте, пожалуйста (аплодисменты в зале). Спасибо огромное. Здесь есть люди, которые приехали из Екатеринбурга. Встаньте, пожалуйста. (аплодисменты) Есть люди из Казахстана, из Белоруссии. Ребята, спасибо, что вы сюда приехали, и результатов вам новых!

Один раз Тамила очень эмоционально выступала в Эстонии. Затем эстонцев спросили, как им понравилось выступление. Они отвечают – не-е-е, на-а-ам это-о-о не подходи-и-и-ит. Мы не-е такие эмоциональны-ы-ы-е, мы та-а-акие пассивны-ы-ы-е, потому что Тамила-а-а выступа-а-а-ала как Геббельс! (дружный смех в зале). Тамила говорит – ребята, если для того, чтобы вы начали работать, надо было выступать как Гитлер, то я буду выступать как Гитлер! (дружный смех в зале) А я им рассказал такой анекдот: один раз Новый Эстонец начал хвастаться перед Новым Русским своим коттеджем. Он говорит – это у меня лужайка-а-а 20 на 20 м, это у меня-я-я сад 30 на 30 м, это у меня фонта-а-а-н 10 на 10 м, это у меня однокомна-а-атный коте-е-едж. Новый Русский спрашивает – а почему однокомнатный? Эстонец отвечает – а меньше просто не было смысла-а-а. (дружный смех)

Ребята, когда мы разговариваем с новичками, то мы с самого начала нацеливаем минимум на Золотого директора. Некоторые мне говорят – ну как вот приглашать людей на 12 процентов, там же не очень высокая зарплата, сейчас на такие деньги не проживёшь. А я говорю – а кто же приглашает людей на 12 процентов? Я приглашаю людей как минимум на Золотого! Потому что меньше-е-е не имеет смысла-а-а в Орифлэйме! Здесь с Золотого только всё начинается – зарплата, уважение, почёт, поездки. Меньше, чем Золотой директор в Орифлэйме просто нет смысла. Продолжу анекдот. Новый Русский всё же отомстил Новому Эстонцу, он ему говорит – а знаешь, какой у меня коттедж! Когда я выхожу на работу и сажусь в машину, то я только к вечеру доезжаю до ворот моей усадьбы. (смех в зале) А Новый Эстонец тоже не остался в накладе. Он так поцокал языком, покачал головой и говорит – ничего, у меня когда-то тоже такая машина была! (хохот в зале) Ребята, уверяю вас – Бриллиантовый директор – меньше просто не имеет смысла. Я вас прошу, я вас умоляю, ребята, как я буду горд, когда из этого зала всем составом мы полетим на самолёте в Мексику. Как вы думаете, я расстроюсь или огорчусь, если весь вот этот зал будет разъезжать по всему миру. Есть такая тенденция, что если человек достиг вот этого вот результата, то он никогда не опускается, если он вышел на такой результат, то он никогда не падает, так как смысла не видит.