Организация и задачи статистики труда на микро- и макро уровне.
Date: 2015-10-07; view: 439.
Дебет, минус (-)
Операция
А. Товары и услуги
Б. Доходы от инвестиций и оплата труда
В. Трансферты (текущие и капитальные)
Г. Операции с финансовыми активами или обязательствами Kредит, плюс (+)
А.Экспорт товаров и экспорт услуг (оказание услуг нерезидентам)
Б. Полученные резидентами от нерезидентов
В. Получение средств
Г. Увеличение обязательств по отношению к нерезидентам (например, приобретение нерезидентами наличной национальной валюты) или уменьшение требований к нерезидентам (например, снижение остатков по счетам резидентов в банках-нерезидентах)
А. Импорт товаров и импорт услуг (оказание услуг нерезидентами)
Б. Выплаченные резидентами нерезидентам
В. Передача средств
Г. Увеличение требований к нерезидентам (например, предоставление кредитов нерезидентам) или уменьшение обязательств по отношению к нерезидентам (например, погашение резидентами ценных бумаг, приобретенных нерезидентами).
Статистика рынка труда включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени. Стат-ку трудовых конфликтов.
Показатели уровня занятости и безработицы, средней зааботной платы и другие являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние и развитие экономики. Информация о рынке труда крайне необходима основным социальным партнерам рынка труда-организациям предпринимателей и трудящихся. Она широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики.
Основными задачами статистики труда на современном этапе явл-ся:
- изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям;
- исследование данных о движении рабочей силы;
- изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени;
- исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики;
- изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения и др.