Check-up
Date: 2015-10-07; view: 540.
Unit 4.
Зміст
Теми та зміст практичних занять
Human recourses management
Module 6
Інститут економіки та бізнесу
Імені Тараса Шевченка»
ДЗ «Луганський національний університет
«Англійська мова
(за професійним спрямуванням)»
(третій курс)
| Завдання, що потрібно виконати | Термін для виконання завдання |
| Unit 1 | |
| Unit 2 | |
| Unit 3 | |
| Unit 4 | |
| Individual reading |
Розподіл навчального часу
| Зміст модулів за темами | Усього годин | Практичні заняття (кількість годин) | Самостійна робота (кількість годин) |
| Unit 1. Leisure. Recruitment of workforce | (36 +36) | ||
| Unit 2. Human recourses management. Staff training | |||
| Unit 3. . Passive voice.Conflict and negotiation styles | |||
| Unit 4. Check-up 5. Stress at workIndividual reading | |||
| Усього годин | 36 | 36 |
| № з/п | Назва теми | Кількість годин | Зміст роботи, який потрібно виконати студентам |
| 1тема | Unit 4 Check-up 5.Discussion | 1) to do check-up 5 2) Discussion ‘Conflict and negotiation styles'' | |
| 2тема | Stress at workMen and women do things differently | 1. to do tasks 1-3 2. to read the text ‘Men and women do things differently' and translate it into Ukrainian. |
Translate into Ukrainian:
Career, retirement, application, curriculum vitae, reference, interview, personnel, responsibility, staffing needs, high performer, to conform to various regulations, employee benefits, personnel policies, training and development, performance management, to retain employees, trainees, professional experience, apprenticeship,vocational training.
| <== previous lecture | | | next lecture ==> |
| | | Task 2. Complete each sentence with appropriate word from the list in task 1. |