Современный руководитель: состав основных компетенций и требований к нему предъявляемых.

Date: 2015-10-07; view: 439.

Компетенция – это круг прав и полномочий, в рамках которых человек должен уметь и знать то, что требуется.
1) Понимание особенностей бизнеса и системный взгляд на него. 2)Лидерство, включающее в себя: осознанную и ответственную «Я» позицию, умение видеть будущее и побуждать других идти за ним.3) Коммуникативная компетенция, умение взаимодействовать с разными людьми, что называется «перемешаться по уровням».4) Способность к саморазвитию и самообучению.5) Креативность, умении видеть и преодолевать ограничения и находить нестандартные пути решения стоящих задач. 6)Гибкость и готовность к постоянным изменениям, плюс умение инициировать эти изменения и управлять ими.7)Эмоциональная компетентность, состоящая в умении осознавать свои чувства и эмоции, понимать их причину и управлять своим эмоциональным состоянием; и эмпатии по отношению к другим людям и умения влиять на их эмоциональное состояние.8)Умение видеть возможности и ресурсы людей и уметь взращивать и развивать подчиненных.9)Толерантность к неопределенности и умение принимать решения в ситуациях недостатка информации и временных ресурсов.10)Умение работать с информацией, отбирать и синтезировать ее в соответствии с приоритетами.11)Умение предлагать комплексные решения с учетом интересов всех сторон.12) Предпринимательское мышление, сфокусированное в умении видеть возможности и сосредотачивать ресурсы в нужное время в нужном месте.