|
Оплата трудаDate: 2015-10-07; view: 415. Труд и производительность труда 1. Рассчитать нормы труда по видам работ. 2. Определить годовой эффективный фонд времени 1 работника. 3. Определить плановую численность работников предприятия по категориям с учетом объема производства (по форме таблиц 2.10-2.14). Определить источники покрытия потребности в персонале. 4. Составить схему “Структура управления предприятия”. 5. Запланировать расчет конкретных показателей использования трудовых ресурсов (расчеты представить в теме 11, используя показатели других тем).
Источники: [4; 14; 32; литература по бизнес-планированию, бухгалтерскому учету, экономике предприятия]. 1. Обосновать размер тарифной ставки первого разряда на предприятии, рассчитать тарифные ставки других разрядов (в виде таблицы удобной формы). 2. Провести тарификацию работников предприятия, составить штатное расписание. 3. Обосновать формы (системы) оплаты труда и условия выплаты премий, надбавок и др. доплат по категориям работников. 4. Рассчитать тарифный (прямой) фонд оплаты труда (ФОТ) работников предприятия по категориям и в целом (по форме таблиц 2.12-2.15). 5. Рассчитать годовой (общий) ФОТ работников предприятия с учетом доплат (% отпускных и др. выплат относящихся к дополнительной зарплате; % премий, надбавок и т.п.) по форме таблицы 2.15.
Источники: [28; 32; литература по бизнес-планированию, бухгалтерскому учету, экономике предприятия].
Таблица 2.10. Расчет трудоемкости производственной программы и численности основных рабочих для выпуска продукции №1
* с учетом годового эффективного фонда времени одного рабочего, точность – 1 знак после запятой.
Таблица 2.11. Расчет трудоемкости производственной программы и численности основных рабочих для выпуска продукции №2
* с учетом годового эффективного фонда времени одного рабочего, точность – 1 знак после запятой.
Таблица 2.12. Расчет тарифного фонда оплаты труда основных производственных рабочих
* Количество рабочих должно совпадать с соответствующим количеством по профессиям по сумме таблиц 2.10, 2.11. ** Трудоемкость производственной программы по операциям (профессиям) должна совпадать с общими затратами времени на соответствующие операции по сумме таблиц 2.10, 2.11.
Таблица 2.13. Расчет тарифного фонда оплаты труда рабочих и служащих цеха (кроме основных производственных рабочих)
Таблица 2.14. Расчет тарифного фонда оплаты труда рабочих и служащих объектов общехозяйственного назначения
Таблица 2.15. Расчет годового фонда оплаты труда предприятия
* оплата отпусков, льготных часов, времени выполнения общественных обязанностей и т.п. ** премии, надбавки, доплаты и т.п.
|