Внутренняя среда организации.

Date: 2015-10-07; view: 422.

Внутренняя и внешняя среда организации: понятие, элементы и их роль в менеджменте организации

Организация как социально-экономическая система

1. Главный элемент организации-люди.

2. Основы существования организации- трудовая деятельность людей.

3. Каждая организация имеет свою миссию и цели.

4. Для достижения миссии организации организация должна иметь ресурсы:

· Финансовые

· Технические

· Технологические

· Материальные

· Информационные

· Человеческие(интеллектуальные)

5. Каждая организация является открытой системой, она функционирует взаимодействуя с внешней средой.

6. Условием создания каждой организации является управление.

7. В любой организации существует разделение труда.

8. Деятельность организации протекает на определенной территории.

9. Слухи.

Любая организация взамодействует с внешней средой. Существует Среда прямого воздействия (кто) – конкуренты, потребители, поставщики,государство, общественные объединения и тд; взаимодействуя с ней, организация является социальной системой.

Среда косвенного воздействия (какие) – рыночные, экономические (ур-нь инфляции, доходы населения), природно-геогрфический, международные, социокультурные факторы. Исследуя, как той или иной фактор влияет на организацию, она является экономической систтемой.

· Персонал

· Технология

· Структура

· Финансы

· Миссия, цели

Внутренняя среда организации и ее основные элементы

Информация о внутренней среде фирмы необходима менеджеру, чтобы определить внутренние возможности, потенциал, на которые фирма может рассчитывать в конкурентной борьбе для достижения поставленных целей. Анализ внутренней среды позволяет также лучше уяснить цели и задачи организации. Важно то, что помимо производства продукции, оказания услуг организация обеспечивает возможность существования своим работникам, создает определенные социальные условия для их жизнедеятельности.