Vocabulary unit5
Date: 2015-10-07; view: 338.
| 1. | accusation againstsmb. | обвинение против кого-либо |
| 2. | affect=to produce influence (on); affect performance/work/morale | влиять; оказывать влияние (на); влиять на результаты выполнения работы / работу / моральный настрой |
| 3. | ambitious deputy | честолюбивый заместитель |
| 4. | apply for a promotion | подавать заявление о повышении в должности (на продвижение по службе) |
| 5. | appraisal: performance appraisal | оценка: оценка деятельности / достижений / качества работы |
| 6. | appraisal interview | аттестационное собеседование (с целью оценки работы сотрудника при продлении контракта) |
| 7. | argue strongly in somebody's favour | активно заступаться за кого-либо; активно защищать чьи-либо интересы |
| 8. | assessment | оценка |
| 9. | assign responsibilities | распределять обязанности |
| 10. | at night ; at weekends | вечером / ночью ; по выходным |
| 11. | be about to do smth, | собираться что-либо сделать |
| 12. | be concerned about | быть озабоченным (проявлять озабоченность) по поводу |
| 13. | be custom-fit to the company | подходить / соответствовать специфике компании |
| 14. | be exhausted after a stressful day = be stressed out | быть измотанным / изнуренным после напряженного дня |
| 15. | be in danger of burning out / of self-combusting | подвергаться опасности перегореть / выдохнуться на работе |
| 16. | be rated more highly | оцениваться более высоко (получить более высокий балл в рейтинге) |
| 17. | be perceived as play rather than work | восприниматься как игра, а не как работа |
| 18. | be satisfied / dissatisfied with the job | быть удовлетворенным / неудовлетворенным работой |
| 19. | be totally aligned with one's values | полностью разделять чьи-либо взгляды (ценности) |
| 20. | be upto the eyes | быть по уши (“по глаза”) в работе (иметь очень много работы) |
| 21. | become more common | становиться более распространенным |
| 22. | become unmotivated because of low pay | стать незаинтересованным (терять мотивацию) из-за низкой оплаты |
| 23. | bonus; cash bonus; incentive bonus; | премия; денежная премия; поощрительная премия |
| 24. | breakdown | нервный срыв |
| 25. | bring a friend | приводить с собой (приглашать) друга / подругу |
| 26. | build employee loyalty | формировать чувство преданности у сотрудников |
| 27. | burnout; burning out; breakdown | (нервный) срыв от перенапряжения на работе; синдром эмоционального выгорания |
| 28. | call center | информационно-справочная служба; центр телефонного обслуживания клиентов, кол-центр. |
| 29. | campaigners for paternity leave | сторонники предоставления отцам отпусков по уходу за ребенком |
| 30. | canvass sample of workers | проводить опросы мнений в отобранной группе работников |
| 31. | caring company | компания, заботящаяся о сотрудниках |
| 32. | car share scheme | система совместного пользования автомобилем |
| 33. | carry out research into flexitime | проводить исследование гибких режимов рабочего времени |
| 34. | carry out research into share option scheme | проводить исследование системы поощрения сотрудников акциями по льготной цене |
| 35. | casual company culture | неформальная культура в компании |
| 36. | cause staff division | вызывать разногласие (разделение) среди сотрудников |
| 37. | chance: get a chance; give a chance (for) | шанс / возможность: получать возможность; давать возможность |
| 38. | commission | комиссионное вознаграждение |
| 39. | commute long distances; | ежедневно ездить на работу издалека |
| 40. | commuting time | время, затрачиваемое на поездку из дома на работу и с работы домой |
| 41. | common sense | здравый смысл |
| 42. | complaint against smb. | жалоба против кого-либо |
| 43. | confirm the arrangement for smth. | подтверждать договоренность о чем-либо |
| 44. | contribute to non-profit groups | вносить вклад / делать благотворительные пожертвования в некоммерческие группы / организации |
| 45. | cope with problems | справляться с проблемами |
| 46. | cover for smb. | работать вместо кого-либо |
| 47. | data miner | добытчик данных (с целью сбора информации, используемой для маркетинговых исследований) |
| 48. | data on smth. | данные по чему-либо |
| 49. | deadline: a tight deadline; meet the deadline | предельный срок: сроки поджимают; укладываться в сроки |
| 50. | designate | определять; назначать |
| 51. | do the work on a part-time basis | работать неполный рабочий день; выполнять работу по совместительству |
| 52. | desire for a decent work-life balance | желание иметь достойное (нормальное / гармоничное) соотношение между работой и личной жизнью |
| 53. | desperation to just try anything | отчаянные попытки что-нибудь предпринять |
| 54. | develop / form a close personal relationship | вступать в близкие личные отношения |
| 55. | devise ways to keep workers | изобретать способы удерживать работников (в компании) |
| 56. | emission | выброс / выхлоп вредных газов |
| 57. | employee-centric approach | подход, ориентированный на сотрудника компании |
| 58. | employee incentive scheme | система поощрения сотрудников |
| 59. | environmental impact (of) | воздействие на окружающую среду |
| 60. | face labor crunches | сталкиваться с кадровыми проблемами; испытывать трудности в подборе кадров |
| 61. | face the tightest labor market | сталкиваться с самым напряженным рынком труда (с дефицитом рабочей силы) |
| 62. | feel frustrated with smb.'s attitude / with low pay | чувствовать себя расстроенным из-за отношения кого-либо (к себе) / из-за низкой оплаты |
| 63. | feel unfulfilled in the job | чувствовать себя несостоявшимся (не реализовавшим свой потенциал) на работе |
| 64. | fierce competition | жестокая / яростная конкуренция |
| 65. | find oneself hyperventilating | обнаруживать, что вы учащенно дышите |
| 66. | fit in | подходить / соответствовать / приспосабливаться / вписываться в общую работуt вы учащенно дышитеилы)труда |
| 67. | fixed hours work fixed hours | постоянный график работы работать по постоянному графику |
| 68. | flexible hours work flexible hours flexible work arrangement | гибкий график работы работать по гибкому графику организация свободных (гибких) режимов рабочего дня |
| 69. | “flexible leave banks” | “банки” отпусков по гибкой системе |
| 70. | force staff to stick to rigid hours | заставлять штат придерживаться строгого графика работы |
| 71. | free life insurance; employee insurance | бесплатное страхование жизни; социальное страхование |
| 72. | fringe benefits (perks and fringe benefits) | дополнительные преимущества / льготы от предприятия (помимо зарплаты) |
| 73. | frustrate | расстраивать |
| 74. | frustration | досада, разочарование, расстройство |
| 75. | fulfillment of a lifelong ambition true fulfillment | исполнение мечты всей жизни истинная самореализация |
| 76. | gain an unfair advantage (from) | извлекать незаконную выгоду (из) |
| 77. | generate a very positive working environment | создавать / порождать очень благоприятную рабочую среду |
| 78. | get adequately rewarded for the work | получать надлежащее вознаграждение за работу |
| 79. | give a hand with the reports | помогать / оказывать помощь с отчетами |
| 80. | give guidance | осуществлять руководство; помогать советом |
| 81. | golden handshake | золотое рукопожатие (денежное вознаграждение при уходе на пенсию или увольнении) |
| 82. | go sour | портиться; скисать |
| 83. | guidelines (on): follow the guidelines | правила / директивы (по): следовать правилам |
| 84. | hamper efforts to do smth. | мешать попыткам сделать что-либо |
| 85. | handling difficult situations | как поступать в трудных ситуациях |
| 86. | half-term | короткие каникулы в середине школьного семестра в Великобритании |
| 87. | have a bad effect on performance and morale | оказывать плохое влияние на работу и моральный настрой |
| 88. | have an emergency cover for children | иметь присмотр за детьми в непредвиденных случаях |
| 89. | have an urge to leave | иметь побуждение / сильное желание уволиться |
| 90. | have bitter rows in public | устраивать ожесточенные скандалы / споры на виду у всех |
| 91. | have a significant impact on job satisfaction | оказывать значительное влияние на удовлетворенность работой |
| 92. | have a social life outside work | заниматься общественной деятельностью вне работы |
| 93. | have a written policy (on) | иметь свод правил в письменном виде (по) |
| 94. | highly paid job | высокооплачиваемая работа |
| 95. | host employees on Caribbean cruises | организовывать отдых сотрудников (оплачивать их отдых) на Карибских круизных линиях |
| 96. | impact everybody | оказывать влияние на всех |
| 97. | incentive incentive recommendations | стимул; поощрение рекомендации, касающиеся поощрений |
| 98. | inspire | вдохновлять |
| 99. | inspiration | вдохновение |
| 100. | invite out to dinner; invite a client for a meal | приглашать в ресторан / кафе на обед; приглашать клиента пообедать |
| 101. | irritate feel irritated | раздражать чувствовать раздражение |
| 102. | it goes in one ear and straight outof the other | в одно ухо влетает, а из другого вылетает |
| 103. | job insecurity; job security | отсутствие гарантии работы; обеспеченность работой / гарантия занятости |
| 104. | job priorities | приоритеты / предпочтения в выборе работ |
| 105. | job satisfaction | удовлетворение от работы; удовлетворенность работой |
| 106. | junior / senior manager | младший / старший менеджер |
| 107. | junior jobs | более низкие по рангу должности |
| 108. | league table: at the top of job satisfaction league table | сравнительная таблица: на первом месте в сравнительной таблице удовлетворенности работой |
| 109. | less challenging position | менее ответственная должность |
| 110. | limit time off | ограничивать свободное от работы время |
| 111. | look forwardto meeting | с нетерпением ждать встречи |
| 112. | look outfor somebody | заботиться о ком-либо |
| 113. | lose one's temper | выходить из себя; терять самообладание |
| 114. | low paid; on low pay work for low (high) pay | низкооплачиваемый; на низкой оплате работать за низкую (высокую) оплату |
| 115. | make a significant contribution (to) | делать значительный вклад (в) |
| 116. | make sense for the company | иметь смысл / быть нужным для компании |
| 117. | male / female boss | мужчина / женщина – начальник |
| 118. | manufacturing facility | производственный объект; производственные мощности; промышленное предприятие |
| 119. | maternity leave | декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком |
| 120. | morale | моральное состояние / настрой; боевой дух (сотрудников) |
| 121. | motivate (with smth.) | заинтересовывать, побуждать, поощрять, стимулировать (чем-либо) |
| 122. | motivated (unmotivated) staff | заинтересованный (незаинтересованный) штат |
| 123. | motivation springs fromwithin | заинтересованность возникает изнутри |
| 124. | nursery and day-care place | ясли и детский сад (дневной центр по уходу за детьми) |
| 125. | offer a range of different options | предлагать набор различных возможностей |
| 126. | office attraction | служебный роман (любовные влечения в офисе) |
| 127. | on the average | в среднем |
| 128. | openness | открытость; гласность |
| 129. | opportunity for promotion | возможность продвижения по службе |
| 130. | overtime | сверхурочное время работы |
| 131. | overwork | переработка (сверх нормы); перегрузка; перегружать, переутомляться |
| 132. | pamper with | баловать, изнеживать |
| 133. | part-time employee (=part-timer) | cотрудник, работающий неполный рабочий день; сотрудник-совместитель |
| 134. | part-time work | работа с неполным рабочим днем; работа по совместительству |
| 135. | pay raise = increase in salary / salary increase | повышение / увеличение зарплаты |
| 136. | perform a problem-solving game | участвовать в игре, направленной на решение проблемы |
| 137. | performance appraisal / assessment | оценка результатов выполнения работы |
| 138. | perceive | воспринимать |
| 139. | perks | льготы, привилегии, социальный пакет |
| 140. | poor working conditions | плохие условия работы |
| 141. | praise; generous praise for smth.; give generous praise | хвалить; щедрая похвала за что-либо; не скупиться на похвалу |
| 142. | pride in the company | чувство гордости за компанию |
| 143. | promotion opportunities; little opportunity for promotion | возможности продвижения по службе; ограниченная возможность служебного роста |
| 144. | pull down the satisfaction with work | снижать удовлетворение от работы |
| 145. | push pairing quality of life with a sense of social responsibility | настаивать на сочетании хорошего качества жизни с чувством социальной ответственности |
| 146. | put all employee leave into a single category | объединять все свободные дни сотрудников в единую категорию |
| 147. | put top performers behind the wheel of a luxury car | сажать лучших работников за руль машины класса люкс |
| 148. | questionnaire | анкета с вопросами; опросник |
| 149. | re-assignment (of) | перевод на другую работу / на другую должность |
| 150. | recognize and еncourage achievements | признавать и поощрять достижения |
| 151. | red tape = bureaucracy | волокита, канцелярская проволочка, бюрократия |
| 152. | redundancy threat of redundancy | сокращение штата угроза сокращения |
| 153. | redundant be (become) redundant | сокращенный быть сокращенным |
| 154. | remuneration / pay | вознаграждение; оплата; компенсация |
| 155. | reschedule things | изменять программу встреч (изменять график работы) |
| 156. | resign = leave the job | отказываться от должности; слагать с себя обязанности; увольняться с работы |
| 157. | responsibility | ответственность; обязанность |
| 158. | retain employees / customers | удерживать (сохранять) сотрудников / покупателей |
| 159. | retention | удержание / сохранение |
| 160. | rethink | пересматривать (прежнее мнение, решение, подход) |
| 161. | revamping leave policies | реорганизация политики распределения свободных дней |
| 162. | review the budget | пересматривать бюджет |
| 163. | reward = remuneration; without hope of reward | вознаграждение; без надежды на вознаграждение |
| 164. | Richmond-based Xperts | компания Xperts, имеющая главный офис в Ричмонде |
| 165. | satisfy make somebody satisfied | удовлетворять приносить кому-либо удовлетворение |
| 166. | satisfying factors in people's lives | факторы, дающие удовлетворение в жизни людей |
| 167. | self-employed | работающий на себя (не по найму) |
| 168. | severance package | выходное пособие (при сокращении штатов) |
| 169. | show favouritism (towards) | проявлять предпочтение (к, по отношению); иметь любимчиков |
| 170. | shun intervention | избегать вмешательства |
| 171. | “sick day” | больничный день / пропущенный по болезни день / день неявки на работу из-за болезни |
| 172. | speak on behalf of … | говорить от имени … |
| 173. | staff rule book | книга (свод) правил для персонала |
| 174. | staff turnover | текучесть кадров |
| 175. | sympathy show sympathy | cочувствие проявлять сочувствие |
| 176. | suffer from burnout | страдать от слишком большого напряжения на работе |
| 177. | survey of … comprehensive survey conduct a survey = run a survey staff satisfaction survey | иссследование / обследование / опрос произвольно выбранных людей всестороннее / подробное исследование проводить опрос общественного мнения исследование, насколько персонал удовлетворен работой |
| 178. | take action take action steps take no further action | предпринимать действия предпринимать последовательность действий не предпринимать никаких дальнейших действий |
| 179. | take responsibility (for) | брать ответственность (за) |
| 180. | take time off | брать свободный день / выходной / отпуск; отсутствовать на работе; отпрашиваться с работы |
| 181. | take the case to an industrial tribunal | подавать дело в суд по трудовым спорам |
| 182. | technology company | компания, занимающаяся современными технологическими разработками |
| 183. | threat of redundancy | угроза сокращения |
| 184. | threaten with legal action | угрожать возбуждением судебного дела |
| 185. | throw money at workers | бросать деньги работникам (=осыпать работников деньгами) |
| 186. | to what extent | в какой степени (=насколько) |
| 187. | telecommuter | человек, выполняющий свою работу дома, имея связь с офисом с помощью современных технических средств |
| 188. | transparency transparency about what is going on | прозрачность; ясность ясность того, что происходит |
| 189. | travel on an emergency basis | срочно уезжать в командировку |
| 190. | trusted counsellor / mentor | надежный консультант / наставник |
| 191. | up-market perks | дорогостоящие льготы |
| 192. | vexed problem solve / settle the vexed problem | острая проблема / больной вопрос решить острую проблему / решить больной (спорный) вопрос |
| 193. | voluntarily | добровольно |
| 194. | volunteer | доброволец |
| 195. | withdraw a product | отзывать товар (из продажи) |
| 196. | work flexible / fixed hours | работать по гибкому / постоянному графику |
| 197. | work from home | работать дома, имея связь с офисом |
| 198. | work / life balance work / life issues | баланс между работой и личной жизнью вопросы соотношения работы и личной жизни |
| 199. | work long hours for a low pay | работать сверх нормы за низкую оплату |
| 200. | work on a reduced work schedule | работать по сокращенному рабочему графику |
| 201. | work overtime = work long hours | работать сверхурочно = работать сверх нормы |
| 202. | working atmosphere working environment in a relaxed working atmosphere | рабочая обстановка / атмосфера рабочая среда / атмосфера в спокойной / неформальной рабочей обстановке |
Vocabulary unit6
| 1. abandon plans for smth 2. accept a lower profit margin 3. account for 25% 4. actuaries calculate/estimate risk 5. adhere to corporate standards 6. adverse events 7. affect profits 8. aim atgreen consumers 9. allocate money to smth 10. appropriate business continuity arrangements 11. assess risk 12. assign/give responsibility forsmth 13. atboard level 14. atthe prices 15. be attracted by (the option) 16. be bound to do smth 17. be clear aboutthe objectives 18. be dead againstsmth 19. be for smth 20. be high profile 21. be proud ofone's heritage 22. become hazardous 23. big challenge for smb 24. blow the budget 25. bonds 26. boost bottom lines 27. boost sales 28. break intothe market 29. build onestablished contacts 30. business continuity planning 31. business interruption impact 32. capitalise upon opportunities 33. carry outa study ofthe market 34. cash flow 35. categorise and prioritise risk 36. climate ofsupporting public opinion 37. come up with an idea 38. compete againstsmb 39. competitive position 40. complex nature ofrisk 41. contamination scare 42. contributory cost 43. credit risk 44. cross-border supply 45. cut corners 46. cut profit margins 47. cut/reduce prices 48. dangerous locations 49. deal with the consequences 50. develop integrated strategies forsmth 51. disaster recovery plan 52. disruption of smth 53. do a deal withsmb 54. dual fuel car 55. easy-to-solve risks 56. eliminate all risk 57. emerging trends 58. environmental impact 59. environmentally friendly 60. evaluate and rank risks 61. exchange risk 62. existing prices forsmth 63. exploit an opportunity 64. exposure to risk 65. face/encounter increasing risks of 66. failed risk management 67. failure ofgovernance 68. fairly cheap option 69. foresee the risks 70. gain market share 71. get additional finance from 72. go down that route 73. go unnoticed 74. handmade car 75. have a bad effect on smth 76. have a fairly high profile 77. have an obligation tosmb 78. have good responses tothe adverts 79. have procedures inplace 80. have room forimprovement 81. hazard 82. higher wage and better working conditions 83. hit/touch the right people 84. hold on 85. human resource training manager 86. I agree providing 87. image of craftsmanship 88. implement the strategy effectively 89. in recent years 90. inreturn for a stake in the company 91. inthe long term 92. individual business units 93. industrial property insurer 94. inherent risk 95. install automated machinery 96. insurance broker 97. insurance company 98. internal audits 99. intrinsically 100. introduce controls 101. just-in-time (JIT) delivery 102. keep prices down 103. key stakeholders 104. know the readership 105. labour force 106. launch event 107. leak 108. long-term reputational damage to smb 109. look ahead 10 years 110. loose structure 111. lose a lot of impact 112. lose sales 113. loyal customers 114. mail order 115. make a loss 116. make recommendations on smth 117. make smth clear 118. map the likelihood of occurrence 119. market research 120. market share 121. minimise possible risks 122. miss out on (a whole lot) 123. move up the corporate agenda 124. natural disasters 125. on the eve of the battle 126. operate in a turbulent world 127. outside source 128. overall risk management policy 129. power failures 130. pre-sales 131. prevention is better than cure 132. prime example 133. production capacity 134. production costs 135. protect againstconsequences 136. protect top revenue sources against smth 137. provide assurance that… 138. provide expertise 139. public vilification (verb: vilify) 140. put smth off 141. raise finance 142. raise prices by 20% 143. reach the target audience 144. receive the most coverage 145. reduce risk 146. regulatory non-compliance 147. require a change in smth 148. residual risk 149. resume near-normal operations 150. risk-free 151. risk-prone businesses 152. rule out an option 153. run into resistance fromthe Unions 154. run out of money 155. saving account 156. safeguard the health of employees 157. scratch one's head 158. seek growth through globalization 159. set the budget 160. set up a joint venture 161. show firm resolve 162. spread one's lending 163. staff absenteeism and turnover 164. stocks and shares 165. strengthen business partnership 166. stretch the budget forsmth 167. struggle to survive 168. subcontract a low cost foreign manufacturer 169. sufficiently prepared for smth 170. supervise the production 171. supply chain failure 172. swamp managerial commonsense 173. take prompt actions 174. take/run riks 175. target on smth 176. targeted initiatives 177. the least/most risk to smth 178. think laterally 179. threaten smth 180. top-revenue sources 181. undoubtedly 182. valuable ideas 183. well-thought-out approach to risks 184. withdraw productsfromthe market 185. within 10 days of an emergency 186. within the framework ofsmth 187. word of mouth | отказываться от планов на что-либо соглашаться на более низкую прибыль составлять 25% актуарии рассчитывают риск придерживаться корпоративных стандартов неблагоприятные события сказываться на доходах нацелиться на «зелёных» потребителей выделять деньги на что-либо соответствующие мероприятия по обеспечению непрерывности бизнеса оценивать риск возлагать ответственность за что-либо на уровне руководства/правления по ценам нравиться (о варианте) быть обязанным сделать что-либо ясно представлять цели быть решительно против чего-либо быть за что-либо быть заметным, громким гордиться наследством (наследием) становиться опасным очень сложная задача для кого-либо «раздувать» бюджет облигации увеличивать итоговые показатели увеличивать объем продаж проникать на рынок основываться на налаженных связях планирование непрерывности бизнеса последствия прерывания деятельности извлекать выгоду из возможностей проводить изучение рынка движение денежных средств классифицировать и определять приоритетные риски благоприятное общественное мнение предлагать идею конкурировать с кем-либо конкурентная позиция сложный характер риска страх загрязнения вносимая стоимость кредитный риск (риск неплатежа) международные поставки идти в обход правил, халтурить урезать доходы снижать цены опасные места/участки бороться/справляться с последствиями разрабатывать комплексные стратегии для чего-либо план восстановления после бедствия нарушение чего-либо заключать сделку с кем-либо машина, работающая на двух видах топлива легко разрешаемые риски устранять все риски появляющиеся тенденции (вредное) воздействие на экологию экологичный оценивать и классифицировать риски валютный риск действующие цены на что-либо использовать возможность подверженность риску сталкиваться с увеличивающимся риском неудачный/провальный риск-менеджмент сбой в управлении сравнительно дешевый вариант предвидеть риски увеличивать долю на рынке получать дополнительное финансирование у идти этим путем оставаться незамеченным машина ручной сборки плохо действовать/влиять на что-либо занимать весьма заметную позицию иметь обязательство перед кем-либо иметь хороший отклик на рекламу иметь соответствующую методику оставлять желать лучшего опасность более высокая зарплата и улучшенные условия работы выходить на нужных людей подождите, постойте менеджер по обучению кадров я согласен при условии имидж мастерства эффективно реализовывать стратегию в/за последние годы в обмен на долю в компании в долгосрочной перспективе отдельные подразделения страховщик промышленной собственности неотъемлемый риск устанавливать автоматизированное оборудование страховой агент страховое общество внутренние ревизии, проверки по природе, в действительности вводить средства контроля доставка по схеме «точно вовремя» не допускать повышения цен основные участники бизнеса, основные заинтересованные стороны знать читателей (читательскую аудиторию) рабочая сила, трудовые ресурсы презентация течь, протекать длительный ущерб чьей-либо репутации заглядывать вперед на 10 лет неупорядоченная структура существенно терять влияние терять в объеме продаж верные (лояльные) клиенты заказ товаров по почте нести убытки давать рекомендации по (вопросу) разъяснять, давать понять отражать вероятность реализации исследование рынка доля рынка минимизировать возможные риски (многое) упустить становиться более актуальным на повестке дня корпораций стихийные бедствия накануне битвы работать в беспокойном мире внешний источник комплексная политика управления риском сбои в электроснабжении предварительные продажи предупреждение лучше лечения яркий/показательный пример производственная мощность издержки производства защищать от последствий защищать наибольшие источники дохода от чего-либо предоставлять гарантию, что… предоставлять опыт и знания общественное осуждение (гл: осуждать) откладывать что-либо найти средства, получить финансирование поднять цены на 20% достигать целевой аудитории получать наибольшую страховую защиту уменьшить риск несоответствие предписаниям требовать изменения в чем-либо остаточный риск возобновлять деятельность близкую к нормальной без риска, надежный подверженные риску компании вычеркивать/исключать вариант наталкиваться на сопротивление профсоюзов израсходовать деньги сберегательный счет охранять здоровье работников находиться в недоумении искать развитие/рост в глобализации формировать бюджет учреждать совместное предприятие проявлять твердость распределить кредит прогулы и текучка кадров акции укреплять деловое сотрудничество «растягивать» бюджет для чего-либо бороться за выживание заключать субдоговор с недорогим зарубежным изготовителем достаточно подготовлен к чему-либо курировать производство сбой в цепочке поставок «затоплять» организаторский здравый смысл действовать оперативно рисковать, идти на риск нацеливаться на что-либо целевые (адресные) проекты наименьший/наибольший риск для чего-либо мыслить широко, всесторонне угрожать чему-либо наиболее важные источники дохода несомненно/бесспорно ценные идеи хорошо продуманный подход к рискам отзывать товары с рынка в течение 10 дней после чрезвычайной ситуации в рамках чего-либо молва, сарафанное радио |
| <== previous lecture | | | next lecture ==> |
| Vocabulary Unit4 | | | Module 7. E-COMMERCE |