ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ НАКЛАДАННЯ ДИСЦИПЛІНАРНОГО СТЯГНЕННЯ У СФЕРІ МЕДИЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Date: 2015-10-07; view: 3765.

У ст. 148— 150 КЗпП визначено принципи накладання дисциплінарного стягнення у сфері медичної діяльності. Такими принципами є:

— дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення порушення, не рахуючи часу звільнення медичного працівника від роботи у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або перебуванням його у відпустці;

— дисциплінарне стягнення не може бути застосоване пізніше, ніж через шість місяців від дня вчинення порушення;

— до застосування дисциплінарного стягнення роботодавець повинен вимагати від медичного працівника пояснення у письмовій формі;

— відмова працівника дати пояснення не е перепоною для застосування дисциплінарного стягнення;

— при обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган має враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника;

— за кожне дисциплінарне порушення може бути застосовано тільки одне дисциплінарне стягнення;

— дисциплінарне стягнення може бути оскаржене працівником в органах розгляду трудових спорів;

— наказ (розпорядження) роботодавця про застосування дисциплінарного стягнення оголошується працівникові під розписку.