Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Гарантии стимулов (мотивация)

Читайте также:
  1. Большинство кредитов, формирующих внешний государственный долг, предоставляется под гарантии правительства.
  2. Вопрос. Гарантии независимости судей
  3. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ЛИЦАМ, РАБОТАВЮЩИМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
  4. Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора.
  5. Гарантии местного самоуправления
  6. Гарантии прав и свобод личности.
  7. ГАРАНТИИ ПРАВ НА ОХРАНУ ТРУДА
  8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ОТ НЕОБОСНОВАННЫХ УВОЛЬНЕНИЙ ДЛЯ РАБОТНИКОВ,НЕ ДОСТИГШИХ 18 ЛЕТ
  9. Классификация прав и свобод человека. Их гарантии и защита

 

Базовые принципы проведения реорганизации:

а). число связей, замкнутых на каждого руководителя, не должно превышать 6

б). адекватность назначения и функции управляющих структур целям и стратегии п/п

в). восприимчивость управляющих структур к изменениям внеш. цел-й и способность к быстрой трансформации для решения проблем

г). делегирование полномочий

д). способность к переработке и распространению интенсивных потоков информации

е). жесткий контроль

ж). соответствие квалификации руководителей и сотрудников кругу их функцион. обязанностей

з). Система мотивации и аттестации персонала

 

Подходы к реорганизации с расчёта на участие коллектива, не смотря на предпочтительность, чреваты слишком большими потерями времени до того, как принимаемые меры дадут результат, поэтому в случае необходимости быстрых и радикальных изменений предпочтительнее жёсткие меры.

 

Организационное обеспечение стратегического управления на п/п

 

В мировой практике известны различные варианты структур обеспечения стратег. управления на п/п : спец. служба (например, отдел стратратегического развития), выделение самост. СБЕ, формирование стратегий в рамках план. отдела исследований и разработок, создание комитета по управлению, где стратегические вопросы рассматриваются один раз в месяц на специальном заседании (характерно для японских фирм) .

Для отечественного п/п можно предложить следующий подход :

1. создание соответствующей группы в плановом экономическом отделе, которая занималась бы вопросами развития стратегического мышления на п/п, сбором стратегической информации, прогнозированием внешней среды, подготовкой стратегии, экспертизой, согласованием и эк. обоснованием стратегических предложений др. подразделений п/п, организацией процесса стратегического управления и контролем за выполнением стратегии.

2. необходимо пересмотреть систему планирования, которая должна включать планирование на год, а так же на двух и пятилетней периоды с ежегодным продлением горизонта планирования (непрерывное планирование ).


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Изменение системы управления собственностью (приватизация) | Проведение спец. заседаний по вопросам стратегического управления советом директоров

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 319; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.002 сек.