Главная страница Случайная лекция Мы поможем в написании ваших работ! Порталы: БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика Мы поможем в написании ваших работ! |
Способы улучшения охраны труда выпускников в условиях рыночной экономикиВ соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» каждый работник имеет право на безопасные и безвредные условия труда или на отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья. Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (статья 14), а также статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации регламентированы обязанности работодателя, который в первую очередь обязан соблюдать законодательство о режиме труда и об охране труда. Рабочие места должны создаваться или приводиться в соответствие с требованиями дей- ствующих правил, санитарных норм и других нормативных документов. В процессе трудовой деятельности работодатель должен обеспечивать: 1 - проведение аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в организации; 2 - обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Всякое нарушение правил техники безопасности или невыполнение мероприятий, направленных на создание более безопасных условий труда, если это нарушение или неисполнение обязанностей могло повлечь или повлекло за собой несчастные случаи с людьми, карается законом в зависимости от опасности нарушения и наступивших последствий, причем возможна дисциплинарная, административная, материальная и уголовная ответственность. Для улучшения охраны труда выпускников в условиях рыночной экономики необходимо, чтобы они понимали специфику и экономические механизмы обеспечения охраны труда в федеральных, региональных и муниципальных организациях и образовательных учреждениях, а также в любых хозяйственных субъектах реального сектора экономики. Особенностью советской системы охраны труда было ее жестко регламентированное государственное финансирование, которое сохраняется в федеральных, региональных и муниципальных организациях и образовательных учреждениях до сих пор. А в реальном секторе экономики России с начала 90-х годов ХХ века формируется рыночная система отношений, которая отличается самостоятельностью работодателей в решении большинства вопросов и выборе приоритетов инвестирования средств, причем система государственного регулирования возлагает расходы и экономическую ответственность за обеспечение охраны труда на работодателей и собственников. В России принципом государственной политики в сфере охраны труда провозглашен приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности, в результате чего регулярно повышаются государственные требования в сфере обеспечения безопасности труда, а значит, растут и расходы работодателей для обеспечения их выполнения, что резко снижает прибыль от хозяйственной деятельности. Кроме несомненных положительных результатов это привело и к тому, что некоторые предприниматели и фирмы, особенно мелкие, пытаются для снижения своих затрат на обеспечение требований по охране труда и социальное страхование принимать некоторых работников, особенно менее квалифицированных, на работу без оформления трудовых договоров, в результате чего эта категория работников имеет худшие условия труда и не имеет социального страхования. Поэтому данное учебное пособие имеет цель научить студентов использованию трех эффективных способов улучшения охраны своего труда в условиях рыночной экономики: - во-первых, избежать возможного обмана при трудоустройстве, что может привести к работе без оформления трудового договора, а значит – и к работе с минимальным соблюдением правил техники безопасности и охраны труда и без социального страхования (поэтому в первой главе описаны некоторые признаки возможного обмана при трудоустройстве и способы быстро обнаружить его и предотвратить с использованием знаний по охране труда); - во-вторых, обеспечить свое успешное трудоустройство на привлекательные должности с оформлением трудового договора, гарантирующего хорошие условия труда и оплаты; - в-третьих, обеспечить реальное улучшение условий труда и жизни и комфорта с применением современных достижений и лучшего мирового опыта, изучаемых в данных курсах, в том числе за счет лучшего использования своего потенциала и имеющихся возможностей. Дата добавления: 2014-11-08; просмотров: 293; Нарушение авторских прав Мы поможем в написании ваших работ! |