Главная страница Случайная лекция
Мы поможем в написании ваших работ! Порталы: БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика
Мы поможем в написании ваших работ! |
Требования к содержанию курсовой работыСодержание введения Во введении необходимо отразить (строго в указанном порядке): - актуальность выбранной темы; - цель исследования; - задачи исследования, необходимые для реализации поставленной цели; - объект исследования; - предмет исследования; - основные исследования отечественных и зарубежных ученых по данной тематике. При обосновании актуальности выбранной темы автор должен, используя убедительные аргументы, доказать научную и/или практическую значимость исследования, посвященного рассмотрению различных аспектов менеджмента организации. Цель исследования – предполагаемый результат работы, который должен быть достигнут, например. - выбор оптимального варианта управления конфликтами в организации. Задачи – это разбиение цели на более мелкие подцели, последовательно достигаемые в процессе выполнения работы. Обычно количество задач соответствует количеству параграфов в основной части работы. Качество работы напрямую зависит от того, как и насколько полно решены задачи исследования и достигнута ли поставленная в начале исследования цель. Формулировку задач необходимо определять словами: изучить, установить, исследовать, систематизировать, проанализировать; дать оценку, выявить, обосновать предложения, разработать рекомендации и иные аналогичные задачи, и т.д. Пример. Тема. «Управление организационными конфликтами» Цель исследования – выбор оптимального варианта управления конфликтами в организации. Для достижения указанной цели необходимо последовательно решить следующие задачи. - ознакомиться с целями и задачами управления предприятием; - изучить проблемы управления экономическими отношениями предприятия; - рассмотреть концепции управления конфликтами в организации; -исследовать особенности работы менеджеров в кризисной ситуации; - разработать предложения по выбору оптимальной системы управления конфликтами на предприятии. Объект исследования – предприятие, с использованием данных которого выполняется курсовая работа, например: Объект исследования – ООО «Оникс». Предмет исследования – это то, что находится в границах объекта и именно на него направлено основное внимание. Формулировка предмета исследования должна перекликаться с темой работы. Пример. Предмет исследования – процесс разработки оптимальной системы управления конфликтами на предприятии. Во введении также необходимо сделать также краткий обзор литературы по изучаемой тематике, например, в виде перечисления фамилий (без указания работ) наиболее видных исследователей. Пример. В процессе выполнения курсовой работы были использованы нормативно-правовые акты Российской Федерации, данные внутренней управленческой отчетности ООО «Оникс»; учебные пособия, монографии и статьи ведущих отечественных зарубежных ученых-экономистов по проблемам менеджмента Бодди Д., Веснин В.Р., Герчикова И.Н.,Гительман Л.Д., Добротворский И.Л.и другие. В конце вводной части желательно указать, какие методы были использованы при выполнении курсовой работы. Пример. При выполнении курсовой работы применялись методы экономико-математического моделирования, методы экономического анализа, статистические методы, метод наблюдения, графический метод. Объем введения не менее 2 листов (рекомендуемый объем 3 листа). Каждый элемент введения имеет свою функциональную нагрузку, а отсутствие хотя бы одного из них является основанием для снижения оценки. Содержание основной части курсовой работы. Основная часть курсовой работы состоит из теоретического и практико-аналитического разделов, приблизительно равных между собой по объему. Общий объем основной части должен составлять 30-35 листов. В теоретическом разделе отражаются теоретические аспекты, выбранной темы. В связи с этим основное внимание уделяется рассмотрению основных понятий и терминов, которые будут использоваться при раскрытии темы, теоретическим основам различных аспектов, связанных с разработкой оптимальной системы управления конфликтами на предприятии. Могут быть представлены применяемые подходы, к рассмотрению проблем, связанных с темой, сравнительные характеристики концепций и концептуальных моделей, изложение методик оценки и анализа, точек зрения на рассматриваемые проблемы, а также отечественный и зарубежный опыт в решении задач, которые ставит перед собой автор при рассмотрении выбранной темы и т.д. Раздел должен включать строго 3 подпункта (обозначаются: 1.1 Название, 1.2 Название, 1.3 Название), размер (объем) каждого подпункта должен составлять 5-6 листов. Во втором (практико-аналитическом) разделе автор должен отразить основные результаты практического исследования, основанного на результатах рассмотрения выбранной темы с использованием практических материалов конкретного хозяйствующего субъекта. При этом в обязательном порядке должны быть представлены основные характеристики организации - объекта исследования, включая, историю ее создания и развития, основные направления деятельности, место на целевом рынке, ее организационную структуру, основные экономические показатели деятельности. Необходимо тщательно проанализировать специфику менеджмента на предприятии, организационную структуру управления, управленческие решения в системе менеджмента, особенности управления предприятием в современных условиях. Второй раздел также должен включать строго 3 подпункта (обозначаются: 1.1 Название, 1.2 Название, 1.3 Название), размер (объем) всех подпунктов в работе должен быть примерно одинаковым (около 4-8 страниц). Важно ! Практический раздел курсовой работы выполняется на примере фактических данных конкретной организации и содержит все необходимые расчеты, обосновывающие принятие управленческих решений в соответствии с темой курсовой работы. При изложении теоретического и практического материала курсовой работы необходимо соблюдать научный стиль, запрещается изложения от первого лица («Я считаю», «как мне кажется» и т.п.). Содержание заключения. Заключение исполняет роль концовки, обусловленной логикой проведенного исследования, которая носит форму синтеза накопленной в основной части работы. Этот синтез - последовательное, логически стройное изложение полученных итогов и их соотношение с общей целью и конкретными задачами, поставленными и сформулированными во введении. Заключение не должно носить характер сжатого пересказа всей работы, в нем должны быть изложены итоговые результаты. Это означает, что в заключении обобщаются теоретические и практические моменты работы, т.е. формулируются выводы и предложения (желательно по каждому разделу и подразделу). Выводы и предложения должны быть сформулированы точно и лаконично, отражая результаты всей курсовой работы. Выводы и предложения излагаются в виде отдельных абзацев, но при этом не нумеруются. Начать заключение целесообразно со следующего предложения: «По итогам проведенного исследования сделаны следующие выводы». При обобщении материала следует использовать обороты: «В данной курсовой работе …», «При изучении материала …», «По итогам проведенного исследования …» и т.п. Важно ! В заключении не должен излагаться какой-либо новый материал, даже если он и имеет непосредственное отношение к теме курсовой работы. Содержание приложений. В приложения выносятся все несущественные материалы, преимущественно информационные таблицы, схемы, расчеты и статистические материалы. Кроме того, в приложение можно помещать материалы, загромождающие основной текст работы (увеличивающие объем), например, большие таблицы и схемы. Данное замечание следует учитывать, поскольку приложения не включаются в основной объем работы и делают работу более насыщенной информативно. Содержание работы должно соответствовать теме курсовой работы и способствовать ее успешному раскрытию. Примерные планы курсовых работ представлены в Приложении 3.
Дата добавления: 2014-12-09; просмотров: 168; Нарушение авторских прав
Мы поможем в написании ваших работ! |