Место и сроки проведения практики

Практика проводится на договорных началах в сторонних социальных уч­реждениях (организациях, предприятиях) по профилю направления подготовки либо на выпускающей кафедре.

В подразделения, где проводится практика, выделяются рабочие места для выполнения индивидуальных заданий по программе практики.

В период практики студенты подчиняются всем правилам внутреннего распорядка и техники безопасности, установленным в подразделении и на рабо­чих местах.

Сроки и продолжительность проведения практики устанавливается в со­ответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.

Содержание практики

Содержание практики определяется выпускающей кафедрой на основе ГОС ВПО с учетом интересов и возможностей подразделений, в которых она проводится. При этом студент должен:

• изучить деятельность социальных учреждений (организаций, пред­приятий) по месту прохождения практики;

• изучить сущности и основные характеристики технологического процесса социального обслуживания населения;

• изучить основные виды социального инструментария;

• изучить правовое пространство деятельности специалиста по соци­альной работе;

• развить собственные профессионально-значимые качества: эмпатии, внимания, наблюдательности и др.;

• приобрести навыки и умения работы с клиентами (беседа, диагно­стика личности, посредничество в переговорах, ответы на письма и жалобы и др.);

• приобретение навыков и умений сбора, обработки, интерпретации информации и постановки социального диагноза;

• приобретение навыков умений взаимодействия с коллегами для ре­шения проблем клиентов;

• приобретение навыков умений ведения документации;

• приобретение навыков социального проектирования.

Для ознакомления студентов с особенностями учреждения (организации) и его подразделений руководителями учреждения (организации) - места прове­дения практики организуются экскурсии в подразделения, проводятся обзорные лекции и семинары по согласованной тематике.

Конкретное содержание работы студента в период практики планируется руководством подразделения, в котором она выполняется, и отражается в инди­видуальном задании па практику.

При выборе темы задания целесообразно ориентировать студента на ре­шении задачи реального социального проекта, чтобы помочь ему выбрать тема­тику дипломной работы (проекта).

Индивидуальное задания на производственную практику зависят от места прохождения практики и ставит своей целью:

• отработку обязанностей помощника руководителя практики на рабочем месте (руководителя социального учреждения, общественной организа­ции, специалиста социальных учреждений, служб, воспитателей детских учреждений, интернатов и т.д.);

• проведение бесед с клиентами и индивидуальное консультирование по различным вопросам;

• установление социального диагноза клиентам различных категорий;

• отработку социальных технологий, используемых в работе социального учреждения (организации, службы);

• участие в методических совещаниях социальных учреждений (организа­ций, служб);

• регулярное ведение дневника практики;

• составление и записи в дневник практики отчетов о проведении социаль­ных консультации (2-3 клиентов) по различным вопросам (социально-психологическим, социально-педагогическим, социально-правовым, ме­дико-социальным и т.д

· подготовку отчета о прохождении производственной практики;

• предварительный выбор темы дипломной работы (проекта) и сбор мате­риала по данной теме.

Отчет по практике визируется руководством подразде­ления и представляется руководителю от выпускающей кафедры.

Перечень типов организаций и учреждений, рекомендуемых как базы для преддипломной практики (стажировки) студентов пятого курса:

1. Управление социальной защиты населения администрации Рязан­ской области.

2. Управление труда и занятости Рязанской области.

3. Управление по делам образования, науки и молодежной политики Рязанской области.

4. Управление образования, науки и молодежной политики админист­рации г. Рязани.

5. Воспитательные комплексы (детские дома, школы-интернаты и т.п.).

6. Муниципальные стационарные учреждения социального обслужи­вания.

7. Муниципальные центры занятости.

8. Учебные центры труда и занятости населения.

9. Территориальные отделы социальной защиты населения.

10. Дома ребенка.

11.Приюты для детей и подростков.

12.Центры социального обслуживания населения.

13.Отделения Пенсионного фонда.

14.Фонд обязательного медицинского страхования.

15.Городские (районные) управления (отделы) образования и моло­дежной политики.

16.Центры реабилитации.

17.Общественные организации, работающие в сфере социального обеспечения. Студенты направляются на практику в соответствии с письмом руководи­теля организации на имя заведующего кафедрой Социального управления, пра­ва и политологии и Договора на основании Приказа Ректора РГРТУ.

Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 171; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!