Главная страница Случайная лекция
Мы поможем в написании ваших работ!
Порталы:
БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика
Мы поможем в написании ваших работ!
по Роджеру Харрисону и Чарльзу Хенди
По О. С. Виханскому
| Организационные переменные | Административная культура | Предпринимательская культура |
| Система контроля | Извне | Изнутри |
| Отношение к возможностям | Ждет момента | Ведет поиск |
| Решение проблем | Рационально-логическое | Интуитивное |
| Полномочия и ответственность | Централизация | Децентрализация |
| Организационная структура | Иерархическая | Адаптивная |
| Отношения субординации | «Взрослый-ребенок» | «Взрослый-взрослый» |
| Организационный фокус | На организацию | На человека |
| Главные цели | Производительность | Эффективность |
| Подход к управлению | Системный | Ситуационный |
| Выполнение работы | По правилам | Творчески |
| Основополагающий лозунг | Делать дело правильно | Делать правильное дело |
Типы организационных культур
по Роджеру Харрисону и Чарльзу Хенди
| Параметры | Культура власти | Культура роли | Культура задачи | Культура личности |
| Базис | Сила ОН > я | Правила ОНИ > я | Цель МЫ > я | Личность Я > ... |
| Ориентация руководства | Управление подчиненными | Организация системы | Создание команды | Поддержка развития личности |
| Ориентация работников | Культ личности руководителя | Исполнение правил | Решение задачи | Собственное развитие |
| Миссия | «Сильная организация в мощном государстве» | «Перед законом все равны» | «Цель оправдывает средства» | «Человек – это звучит гордо» |
| Ценности | Мужество, отвага, борьба за власть, скорость ... | Рациональность, педантичность, профессионализм, логика ... | Творчество, чувство общности, высокая мораль .. | Независимость, личная свобода, толерантность ... |
| Цели | Рост ... | Стабильность ... | Прорыв ... | Потенциал ... |
| Нормы | Практика выше теории, дружба и связи, статус личного влияния ... | Роль выше личности, уважение официального статуса, следование инструкциям ... | Уважение креативности и новаторства, взаимопомощь в работе ... | Неприятие приказов, уважение мнения друг друга, бесконфликтность ... |
| Обычаи | Чествование начальства, ветеранов и героев организации ... | «Корпоративные вечеринки», день создания организации ... | Творческие вечера, «капустники», походы ... | Открытые «посиделки», дискуссионные собрания, клубы по интересам ... |
| Ритуалы | Форма, митинги, демонстрации ... | Форма, гимн, герб, приветствия типа «отдать честь» ... | Свободная форма одежды, речевки, клички ... | Отрицание ритуалов и кумиров ... |
| Пример | Средние и крупные производствен-ные предприятия, военные и родственные им организации | Крупные монополисты, органы государствен-ного управления | Конструкторские коллективы, креативные группы, малые коммерческие предприятия | Ассоциации врачей, адвокатов, других специалистов, консалтинговые фирмы, университеты |
| Достоинства | ||||
| Недостатки |
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Топографическая классификация кариеса | | | Пресс-конференция, 14.00 – Общественные слушания |
Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 214; Нарушение авторских прав
Мы поможем в написании ваших работ!