Виды и формы предприятий

Все предприятия можно классифицировать по ряду признаков:

1.Сфера деятельности. К ней относятся:

а) предприятия, действующие в сфере материального производства(сельское хозяйство, транспорт, строительство, пищевая и легкая промышленностьи др.);

б)предприятия, действующие всфере нематериального производства.Эти предприятия создают особые продукты – « услуги». Задачами этих предприятий является создание разнообразных услуг (учреждения просвещения, здравоохранения, культуры и искусства и др.);

в) предприятия сферы посреднической деятельности.

Задача этих предприятий (посредников) – установление взаимовыгодных контактов между производителями и потребителями, продавцами и покупателями. Профессиональное посредничество сокращает совокупные издержки, повышает прибыль предпринимателей, уменьшает затраты потребителей на поиск нужных им товаров;

г) предприятия сферы обслуживания.

Количество предприятий в этой сфере и численность занятых в ней работников свидетельствуют об уровне развития материального производства, т.к. чем меньше людей занято в материальном производстве, тем больше труда и ресурсов общество может направить на удовлетворение нематериальных потребностей. Состояние сферы обслуживания, объем потребляемых услуг являются одной их важных характеристик уровня и качества жизни населения.

2. По количеству видов производимой продукциипредприятия делятся:

а) на специализированные,т.е. выпускающие ограниченное число товаров и услуг (например, в отрасли «культура», социальной сфере, это может быть специализированная музыкальная школа, балетная школа, специализированные учреждения инвалидов, ботанические сады, музеи, зоопарки, дельфинарии и др.);

б) многопрофильные предприятия(в социально-культурной сфере – это полифункциональные учреждения, Дома и Дворцы культуры, клубы, центры досуга и творчества и др.)

Люди уже давно усвоили, что самообеспеченность и изолированное натуральное хозяйство, в котором производится весь набор необходимых продуктов, неэффективны. Человек, который берется за все, в производительности труда все равно не преуспеет. Вот почему во всех обществах издавна развивается разделение труда,т.е. обособление различных его видов в форме специализации трудовой деятельности. Но разделение труда одновременно предполагает и производственную кооперацию (от лат.cooperatio – сотрудничество), т.е. хозяйственные связи между специализированными отделами, взаимообмен продукцией, которую они выпускают.

3. деление предприятий в зависимости от его размеров:крупные, средние, мелкие.

Размер предприятий определяется через численность занятых в них работников. Подход это может быть различным в каждой стране. Как у крупного, так и у мелкого бизнеса есть свои достоинства и недостатки.

Преимущества крупного бизнеса:

• ускоряет научно-технический прогресс;

• дает экономию затрат благодаря крупномасштабности производства стандартной массовой продукции;
• увеличивает возможности специализации;
• повышает эффективность использования мощного оборудования;
• уменьшает хозяйственные риски.

Недостатки:

• нарушается производственное единство;
• снижается уровень управляемости.

Преимущества малого бизнеса:

• высокая степень специализации производства;
• гибкость и быстрота реакции на изменение рыночных условий;
• больше разнообразия продукции и возможностей работы по индивидуальным заказам;
• восприимчивость к новым научно- техническим идеям;
• отсутствие заорганизованности, чрезмерной регламентации работы;
• больше возможностей для проявления личной инициативы и разумного риска;
• благоприятный психологический климат и большой демократизм в трудовом коллективе.

Развитие малого бизнеса рассматривается правительством как важный фактор обеспечения занятости населения. Созданию таких предприятий оказывается разнообразная поддержка с помощью кредитов, льготного налогообложения, проводится политика поддержки на государственном уровне.

Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 182; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!