ФОРМА ПРОЕКТНОЙ ЗАЯВКИ

Общие сведения о проекте:
Название проекта	Состав команды (ФИО, ВУЗ, капитан, контактная информация)	Тематическое направление
ReadyForAction	Нестерова Анастасия Александровна ЧелГУ (капитан) 89049786370, Полетухина Наталья Юрьевна ЧелГУ 89068614511 Ольховский Николай Александрович ЧелГУ Головина Маргарита Георгиевна ЧелГУ	Студенческое самоуправление
Сведения об организации-партнере
Полное наименование организации с указанием организационно-правовой формы	ФИО (полностью) и должность руководителя организации	Фактический адрес организации	Телефон, факс, электронная почта
ФГБОУ ВПО Челябинский государственный университет	Шатин Андрей Юрьевич, ректор	454000, г Челябинск ул. Братьев Кашириных 129	(351) 741-97-67; 799-71-01, odou@csu.ru
Краткое описание организации (не более 7 строк, включая перечисление 2-3 самых крупных реализованных проекта)
Челябинский государственный университет - высшее учебное заведение, классический университет, один из ведущих научных центров региона, был основан в 1976 году. Помимо основной деятельности, ВУЗом успешно реализуются проекты по подготовке абитуриентов к поступлению, обучению старшего поколения компьютерной грамотности, оказанию бесплатной правовой помощи социально-незащищенным слоям населения. Студенты ЧелГУ не раз принимали участие в Летней школе Благотворительного фонда В. Потанина, получали гранты и реализовывали социально ориентированные проекты.
Описание проекта
Проблемы, которые решает проект
В яркой и насыщенной студенческой жизни, наполненной как научно-исследовательскими, так и социальными событиями, порой не хватает времени для того, чтобы найти места, где можно было бы отточить свои навыки и вырасти в профессиональном плане. В учебном плане для этого отведена производственная практика, однако достаточной связи между студентом и предприятием нет. Идея нашего проекта – приобщить студенческое самоуправление к решению этой проблемы. Наш проект реализует не только поиск места для практики, но и устанавливает прочную связь между работодателем и потенциальными сотрудниками. Проект предоставит студентам возможность найти интересные рабочие места, а работодателю выбрать практиканта, исходя из реальных возможностей и потенциала студента. При этом наш проект позволит студентам объединяться в готовые группы и находить предприятия, заинтересованные в реализации их проектов, что позволит выходить в профессиональную жизнь со сплоченной и сильной командой.
Цель и задачи проекта
Цель проекта: создание устойчивой связи между студентами и компаниями, предприятиями, готовыми предоставить места для прохождения студентами практики. Задачи проекта: 1. Подготовка базы организаций, готовых предоставить места для прохождения практики студентами. 2. Создание максимально удобного и доступного интернет портала для связи студентов и организаций. 3. Распространение информации об интернет-портале среди студентов Челябинского государственного университета и среди организаций Челябинской области. 4. Привлечение внимания СМИ и властей города Челябинска к проекту.
Целевая аудитория проекта
Студенты Челябинского государственного университета и предприятия Челябинской области
Краткое содержание проекта (содержание деятельности в рамках проекта) (не более 20 строк)
К сожалению, сложилась ситуация, когда предприятия предоставляют места для практики, где студент не реализует свои навыки по специальности, а занимается «бумажной» работой, в результате студенты после окончания вуза не могут успешно трудоустроиться, так как не обладают достаточной профессиональной компетенцией С целью улучшения сложившейся ситуации в рамках данной проблемы нами запланированы следующие мероприятия: 1. Заключение контракта с группой разработчиков для проектирования интернет портала с учетом специфики аудитории; 2. Распространение информации среди студентов и предприятий при помощи СМИ, рассылки пресс-релизов и оповещения при личных встречах 3. Активное сотрудничество со СМИ по продвижению сайта 4. Сбор данных о вакантных местах практики для внесения в базу 5. Консультации со студентами, с целью выявить конкретные пожелания к месту прохождения практики и организации процесса работы на предприятии 5. Получение обратной связи от студентов и предприятий о работе сайта при помощи опросов, отзывов 6. Анализ результатов прохождения практики при помощи обратной связи от студентов и предприятий 7. Осуществление перманентного мониторинга с целью улучшения и адаптации сайта. 9. Поиск партнеров среди бюджетных организаций, занимающихся стажировкой студентов, и ВУЗов Челябинской области; 10. Перевод проекта на самоокупаемость.
Этапы проекта
Даты	Мероприятие	Ответственное лицо	Краткое описание деятельности
1-31 сентября	Создание начальной базы данных предприятий Челябинской области	Полетухина Н.Ю.	Сбор информации о вакантных местах прохождения практики с предприятий Челябинской области
1-7 сентября	Оформление технического задания для группы разработчиков сайта	Ольховский Н.А.	Предварительный анализ требований к сайту и описание реализуемых им функций
7 Сентября – 31 Октября	Разработка интернет портала	Нестерова А.А.	Активное сотрудничество с группой разработчиков и проверка пробных версий продукта
1 ноября	Запуск сайта и реклама в СМИ, ВУЗах	Головина М.Г.	Тиражирование рекламных плакатов, сотрудничество с местными новостными сайтами
Ноябрь-Июнь	Постоянная реклама сайта	Головина М.Г.	Реклама в социальных сетях, на сайтах новостных агентств региона, в печатных изданиях.
Ноябрь-Июнь	Постоянное обновление базы предприятий с учетом появляющихся запросов.	Полетухина Н.Ю.	Анализ данных о зарегистрировавшихся студентах. Расширение базы предприятий путем рассылок, звонков и личных встреч.
Ноябрь-Июнь	Корректировка функционала Интернет портала по отзывам.	Ольховский Н.А.	Сбор отзывов с сайта, их анализ. Внесение некоторых изменений в работу интернет портала.
20 – 30 Июня	Сбор обратной связи от студентов и предприятий	Нестерова А.А.	Проведение опроса среди прошедших практику студентов и предоставивших места предприятий.
30 Июня	Передача сайта Челябинскому Государственном университету	Нестерова А.А.	Передачи сайта на обслуживание университету
Описание рисков и действий по их профилактике (не более 7 строк)
1) Отсутствие заинтересованности со стороны целевой аудитории. Риск минимизируется за счет предоставления полной информации о проекте, объяснения преимуществ использования сайта для поиска мест прохождения практики. 2) Превышения спроса со стороны студентов над предложением со стороны предприятий. Минимизация последствий наступления риска сводится к активному сотрудничеству с предприятиями (электронная рассылка писем, личные встречи с начальниками отделов кадров). 3) Риск непредвиденных расходов. Привлечение студентов, которым нужно пройти практику, к процессу реализации проекта.
Ожидаемые результаты.	Критерии оценки успешности/эффективности проекта
1) Студенты нашли место для практики, соответствующих их потребностям и возможностям 2) Предприятия удовлетворены работой практикантов и готовы предоставить им рабочие места в дальнейшем 3) Интернет портал является активно используемым и регулярно обновляемым 4) Привлечено внимание СМИ к данной проблеме	1) Не менее 100 студентов, зарегистрировавшихся на сайте, прошли практику по месту, найденному при помощи интернет портала 2) Создана база предприятий с обеспечением регулярного обновления 3) Удовлетворенность обоих сторон сотрудничеством (обеспечивается обратной связью) 4) Преобладание положительных отзывов о работе сайта (>60%) 5) Ведущими СМИ опубликованы пресс-релизы проекта (не менее 5)
Сроки реализации проекта (дата начала – дата окончания)
1 сентября 2013– 31 июня 2014
Стоимость проекта
134700 рубля

Форма бюджета

Наименование мероприятий, подлежащих финансированию	Сумма (рубли)
Вознаграждение специалистов, привлеченных к реализации проекта на основании гражданско-правовых договоров (SEO, программист, веб-дизайнер)
Транспортные и командировочные расходы (проживание, проезд и т.д.)
Оборудование
Организационная поддержка мероприятий (аренда аппаратуры, канцтовары, материалы)
Информационная поддержка мероприятий
Административно-хозяйственные расходы (банковские расходы, з/п бухгалтера и налоги)
Затраты на сбор информации и постоянное обновление базы
Итого:

<== предыдущая страница	\|	следующая страница ==>
Дичи и кролика и требования к ним	\|	Проблема самосознания в психологии

Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 226; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!

lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.003 сек.