Принципы оплаты труда, тарифная система и ее элементы

Оплата труда- это система отношений связанных с обеспечением установления и осущ-ия работодателем выплат работникам за свой труд в соот-ии с законами и иными нормативными актами,основным законодательным актом регулирующим оплату труда и трудовых отношений на предприятии явл-ся трудовой кодекс РФ и РБ.

Принципы оплаты труда с/х предприятий:1.Материальная заинтересованность работников 2.Рост оплаты труда с ростом его производительности 3.Разделение оплаты труда на постоянную и переменную 4.Оплата д/б гарантирована и размер оплаты не ниже прожиточного минимума 5.Оплата д/б простой и понятной каждому работнику предприятия 6.Предприятия самостоятельно выбирают фонд оплаты труда и выбирают формы и системы оплаты труда.

Тарифная система включает в себя: тарифную сетку, тарифную ставку, тарифно-квалифицированные справочники.

Тарифная сетка-это совокупность тарифных разрядов и соот-х им тарифных коэф-ов,они служат для установления соот-ия в оплате труда в зависимости от уровня квалификации.

Тарифная ставка-это абсолютный размер оплаты труда за единицу рабочего времени.

Тарифно-квалифицированный справочник-Это сборник нормативных док-ов содержащие квалификационные хар-ки работников или работ .

1.Предмет, методы и задачи курса «организация и управление производством»

2. Организационно-экономические основы С/Х производственного кооператива.

3.Организация акционерных обществ.

4.Организационно – экономические основы унитарных предприятий.

5.Организационные основы создания крестьянского (фермерского) хозяйства.

6.Организация обслуживающих предприятий и машинно-технологических станций.

7.Организация материально-технического обеспечения с/х предприятий.

8 Понятие внутрихозяйственной специализации и основные направления ее углублений.

9.Организация земельной территории с/х предприятия, севооборотов и их экономическая оценка.

10. Организационно – экономические основы хозяйственных товариществ и обществ.

11. Понятие основных средств, структура показатели эффективности их использования.

12. Оборотные средства с/х предприятия и их структура.

13. Организация использования трудовых ресурсов в с/х предприятиях.

14. Принципы и формы организации труда.

15 Условие труда и организация режим труда и отдыха

16. Организация переработки, хранения и реализации с/х продукции.

17. Организация нефтепроизводства.

18. Организация использования МТП.

19 Организация использования транспортных средств.

20.Система растениеводства

21 Организация производства зерна

22 Система животноводства,ее основные элементы

23 Организация скотоводства

24.Организационные основы малых предприятий.

25.Методика разработки технологических карт в растениеводстве.

26.Внутрихозяственный расчет, принципы его организации в условиях рынка.

27.Формы и системы оплаты труда на с/х предприятиях.

28. Оплата труда трактористов-машинистов производится по специ­альной тарифной сетке

29. Оплата труда водителей грузовых автомобилей производится с учетом грузоподъемности

30. Оплата труда (ОТ) специалистов и руководителей.

31. Оплата труда работников животноводства.

32.Сущность,значение нормиро-вания труда.

33. Методы нормирования труда.

34.Определение размеров земель-ного и имущественного пая ра-ботников СХП.

35. Принципы, методы и системы внутрихоз-го прогнозирования и планирования.

36. Перспективное планирование на с\х предприятие

37. Годовой производственно-финансовый план с\х предприятий.

38. Оперативное планирование в с\х предприятиях.

39. Порядок состовления бизнес плана

40.Сущность и виды аренды. Способы установления арендной платы за землю и

средств производства.

41. Основное содержание арендного договора, порядок их составления и утверждения.

42 Виды учета и отчетности с/х предприятия

43 Основные задачи бух.учета и организации бух.службы с/х предприятий.

44. Системы платежей и налогов с\х предприятий

45. Понятия и основы организации финансового предприятия и с\х предприятия.

46 Финансирование и кредитование с/х предприятий, их взаимоотношения с банками

47. Виды и методы АХД

48. Цель и задачи АХД

49 Под управлением понимают- процесс воздействия на любую систему обеспечении

50.Структура управления предприятий

51 Социально-психологические методы управления

52 Экономические методы управления

53. Организационно-распределительные методы управления

54 Функции управления

55 Принципы управления производством на с/х предприятиях

56.оперативное управление

57 Автоматизированная система управления(АСУ)

58 Формирование трудового коллектива и управления персоналом

59. Методы делового общения. Стиль управления

60.Принципы оплаты труда, тарифная система и ее элементы.

1. Определить зарплату водителя бортового автомобиля при перевозке 28 т зерна на элеватор при расстоянии до него 43 км. Грузоподъемность авто 5 т, груз 1 класса. Водитель 1 класса. Норма времени на погрузку и разгрузку 1 т груза равна 4,04 мин., норма времени на 1 т/км пробега 0,65 мин. Работа тарифицируется по 8 разряду.

1. Минутная тарифная встака

2. за 1 т перевез-го груза

МТС*кол-во перевез груза*класс груза*вр погруз

ОТ=0,63*28*1*4,04=71,27 руб

3. за 1 т*км

Кол-во т*км=28*43=1204 т*км

ОТ=0,63*0,65*1204*1=493,04 руб

Надбавка водителям

За классность=ДТС*0,25=266,8*0,25=

=66,7 руб
2. Определить расценки по периодам года для оплаты труда скотников обслуживающих молодняк КРС до 1 года. Нормы обслуживания животных равна 55 голов. Среднесуточный прирост живой массы 330 г. Работа скотника тарифицируется по 6 разряду. Доплата за продукцию установлена 20%.

1 Норма произ-ва= ц

Стойловые 40%=66,25*0,4=26,5 ц

Пастбищ .60%=66,25*0,6=39,75 ц

2 Расчет ГТФ

ГТФ=ДТС*365=173,74*365=63415 руб

3 ГТФ с увелич на 20% =

=63415*1,2=76098 руб

4 Из них пастбищ= руб

Стойловые=76098-32315=43782 руб

Расценка стойловой= руб/ц

Расценка пастбищной = руб/ц

__________________________________________________________

За п.з.в.=0,63*15=9,45 руб

ОФЗ=71,27+493,04+66,7+9,45==640,46 руб

___________________________________________________________

3. Определить расценки для оплаты труда доярок на обслуживании 32 коров с удоем 2800 кг. В родильном отделении будет надоено 34 ц молока. Выход приплода на 100 коров 92%. Доярка имеет звание «Мастер животноводства» 2 класса. Определить размер месячного заработка доярки, если в мае надоено 32 ц молока и получено 8 телят. Тарифный разряд 8.

1 ГТФ=ДТС*365=221,9*365=80993,5 руб

2 Объем пр-ва=

3 Кол-во приплода=32*0,92=29 телят

ГТФ за молоко=80993,5*0,9=72894 руб

ГТФ за приплод=80993,5*0,1=8099,35 руб

Р_ц за молоко

Р_ц за приплод

Мастер жив-ва 2 класса – 10%

ОТ за май =((32*84,56)+(8*279))1,1=5434,26 руб

4. Норма выработки на боронование зяби составила 81 га. Определить выполнение этой нормы и величину общего заработка тракториста-машиниста 1 класса на бороновании зяби объемом 103 га. Тарифный разряд работы 7. Качество работы удовлетворительное.

МТС=1100*2,76*1,8=5464,8 руб

ЧТС=МТС/162,2=5464,8/162,2=33,7 руб

ДТС=ЧТС*7=33,7*7=235 руб

Р_ц=ДТС/Н_в=235/81=2,91 руб

ОТ=Факт норма*Расценка*за классность=103*2,91*1,2=359,67 руб

5. Определить расценки для оплаты труда доярок на обслуживании 32 коров с удоем 2800 кг. В родильном отделении будет надоено 34 ц молока. Выход приплода на 100 коров 92%. Доярка имеет звание «Мастер животноводства» 2 класса. Определить размер месячного заработка доярки, если в мае надоено 32 ц молока и получено 8 телят. Тарифный разряд 7.

1 ГТФ=ДТС*365=196,5*365=71735 руб

2 Объем пр-ва=

3 Кол-во приплода=32*0,92=29 телят

ГТФ за молоко=71735*0,9=64561 руб

ГТФ за приплод=71735*0,1=7173 руб

Р_ц за молоко

Р_ц за приплод

Мастер жив-ва 2 класса – 10%

ОТ за май =((32*74,89)+(8*247,36))1,1=4812 руб

6. Определить величину зарплаты водителя бортового авто грузоподъемностью 4 т при перевозке за смену 24 т прессованного сена (2 класс груза) на расстояние 16 км. Водитель 3 класса. Норма времени при погрузке и разгрузке 1 т груза – 7,4 мин., норма времени за 1 т*км – 1,07 мин. Работа тарифицируется по 6 разряду.

1. Минутная тарифная встака

2. за 1 т перевез-го груза

МТС*кол-во перевез груза*класс груза*вр погруз

ОТ=0,5*24*1,25*7,4=111 руб

3. за 1 т*км

Кол-во т*км=24*16=384 т*км

ОТ=0,5*1,07*384*1,25=256,8 руб

Надбавка водителям

За п.з.в.=0,5*15=7,4 руб

ОФЗ=29,78+111+256,8+7,4=404,98 руб

Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 141; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!