Главная страница Случайная лекция
Мы поможем в написании ваших работ! Порталы: БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика
Мы поможем в написании ваших работ! |
Эффективность и производительность труда в общественном питанииПроизводительность труда(ПТ) – один из важнейших качественных показателей работы каждой отрасли народного хозяйства. Производительность труда – плодотворность трудовых затрат. В ОП производительность труда измеряется количеством продукции в денежном или натуральном измерении, произведенной в единицу времени при нормальной интенсивности труда. Нормальная интенсивность – полное использование рабочего времени, отсутствие его потерь, работа с полной отдачей, когда напряженность труда соответствует квалификации работника. ПТ определяют как отношение объема товарооборота к среднесписочной численности работников:
ПТ может измеряться и трудоемкостью – это время, затраченное на единицу продукции, а также как отношение объема товарооборота ко времени, затраченного на производство и реализацию продукции:
Различают: 1. индивидуальную производительность труда – затраты живого труда; 2. общественную производительность труда – затраты и живого, и овеществленного труда. Несмотря на то, что производительность труда является важнейшим показателем деятельности предприятия для обобщающей характеристики использования трудовых ресурсов в ОП используют, показатель эффективности труда, который имеет более широкое понятие, чем производительность труда. Эффективность труда предполагает соизмерение полученного экономического эффекта (ПТ) с затратами живого труда, а также оценку социального эффекта. Социальный эффект выражается в степени удовлетворения спроса населения, качества обслуживания. Эффективность труда характеризуется следующей системой показателей: 1. уровнем дохода предприятия в расчете на 1 работника; 2. уровнем фонда з/пл; 3. соответствием темпов роста ПТ и средней з/пл; 4. прибылью, приходящейся на 1 работника; 5. показателями использования фонда рабочего времени; 6. показателями эффективности использования фонда з/пл (прибыль на рубль фонда з/пл, зарплатоотдача и другие); 7. высоким качеством обслуживания; 8. увеличением свободного времени трудящихся;
Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 298; Нарушение авторских прав
Мы поможем в написании ваших работ! |