Сдельная

Каждая из этих форм подразделяется на несколько сис­тем, позволяющих учесть особенности организации и условия труда на конкретных участках работы. Повременная форма опла­ты труда может быть простой повременной и повременно-преми­альной. Повременная форма оплаты труда предусматривает оп­лату труда исходя из установленных должностных окладов или тарифных ставок с учетом фактически отработанного времени. При повременной заработной плате работник получает денежное вознаграждение в зависимости от количества отработанного вре­мени. При повременно-премиальной системе оплаты труда кро­ме должностного оклада (тарифной ставки) работникам выпла­чивается поощрительное вознаграждение в виде премии. Премия выплачивается за соответствующие показатели при соблюдении определенных условий.

Сдельная заработная плата предусматривает оплату труда за выполнение определенного объема работы, например, за факти­ческий объем реализованных товаров или выпущенной продукции на предприятии питания. При сдельной системе оплаты труда оплата производится по сдельным расценкам. Сдельная форма зара­ботной платы подразделяется на следующие системы:

1. индивиду­альная;

2. бригадная или коллективная;

3. прямая сдельная;

4. сдельно-премиальная;

Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 104; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!