Главная страница Случайная лекция
Мы поможем в написании ваших работ!
Порталы:
БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика
Мы поможем в написании ваших работ!
Организация производства, труда и управления в СПК «Красные поляны»
Для выполнения необходимых функций в СПК «Красные поляны» Лысковского района создан аппарат управления, включающий три категории работников: руководители, специалисты и технические исполнители. На основе состава и объема работ установлена численность работников по каждой функции управления, определена структура управления, разработаны положения о структурных подразделениях, должностные инструкции и другие регламентирующие акты.
Производственная структура непосредственно влияет на состав функциональных служб и численность работников в них. Основой для построения структуры управления является организационно-производственная структура – состав структурных подразделений основного, обслуживающего, вспомогательного и подсобного производств.
Таким образом, организационная структура, функции и структура управления находятся в диалектическом единстве, они взаимосвязаны и взаимодействуют, в результате чего обеспечивается четкое функционирование всего хозяйственного механизма предприятия. Так как на предприятии цеховая организационная структура (рисунок 1), то применяется трехступенчатая организационная структура и структура управления.
При данной структуре управления главный агроном и главный зоотехник являются начальниками цехов, они наделены правами линейных руководителей соответствующих отраслей.
|
|
|
|
|
Рисунок 1.- Структура оперативного управления СПК «Красные поляны» Лысковского района.
В СПК «Красные поляны» Лысковского района используется линейная структура управления, которая образуется в результате построения аппарата управления только из взаимоподчиненных органов в виде иерархической лестницы. Во главе каждого подразделения находится руководитель, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками, сосредотачивающий в своих руках все функции управления. Сам руководитель находится в непосредственном подчинении руководителя высшего уровня.
Эта структура обеспечивает: единство и четкость распорядительства; согласность действий исполнителей; четкую систему взаимных связей между руководителем и подчиненными; быстроту реакции в ответ на прямые указания; получение исполнителями указанных между собой распоряжений и заданий, обеспеченных ресурсами; личную ответственность руководителя за конечные результаты деятельности своего подразделения.
Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства.
Качественный состав рабочей силы в СПК «Красные поляны» Лысковского района в 2009-2011 году приведен в таблице 4:
Таблица 4. - Состав трудовых ресурсов в СПК «Красные поляны» Лысковского района за 2009-2011 гг.
| Показатели | Годы | Отклонение | |||
| чел. | % | ||||
| Среднесписочная численность | + 4 | 11,8 | |||
| в том числе: работники занятые в сельскохозяйственном производстве | + 4 | 11,8 | |||
| в том числе: работники постоянные | + 3 | 12,0 | |||
| - операторы машинного доения | + 1 | 33,3 | |||
| -скотники крупного рогатого скота | + 1 | 12,5 | |||
| Служащие | + 1 | 11,1 | |||
| из них: - руководители | + 1 | 25,0 | |||
| -специалисты | - | - |
По результатам таблицы 4 в СПК «Красные поляны» Лысковского района за анализируемый период времени наблюдается увеличение численности работающих на 4 чел. или на 11,8 %.
Увеличение вызвано прежде всего увеличением численности операторов машинного доения на 1 чел. или 33,3 %, увеличением скотников КРС на одного человека или 12,5 % и увеличением числа руководителей на одного человека или 25,0 %. Данные показатели так же говорят о продвижении развития СПК «Красные поляны» Лысковского района.
Таблица 5. - Качественный состав рабочей силы в СПК «Красные поляны» Лысковского района в 2011 году
| Показатель | Численность рабочих на конец года, чел | Удельный вес, % |
| Группы рабочих: | ||
| по возрасту, лет: | ||
| от 20 до 30 | 15,8 | |
| от 30 до 40 | 36,8 | |
| от 40 до 50 | 28,9 | |
| от 50 до 60 | 18,4 | |
| Итого | 100,0 | |
| по полу: | ||
| мужчины | 55,3 | |
| женщины | 44,7 | |
| Итого | ||
| По образованию: | ||
| начальное | - | - |
| незаконченное среднее | 10,5 | |
| среднее, среднее специальное | 63,2 | |
| высшее | 26,3 | |
| Итого | 100,0 |
В качественном составе работников СПК «Красные поляны» Лысковского района доминируют мужчины (21 человек или 55,3 % от числа работников на конец года), что связано с характером работ в сельском хозяйстве (скотники, трактористы-машинисты, шофёры, работники ремонтных мастерских). По возрасту преобладают работники среднего поколения (от 30 до 40 лет) их численность составила 14 человек или 36, 8 % от общей численности хозяйства. В плане профессиональной подготовки наибольшее количество человек имеют среднее специальное образование (63,2 % или 24 человека от общей численности работников) и достаточно большое число (26,3 % или 10 человек) — высшее. Эти данные говорят о хорошей укомплектованности СПК «Красные поляны» Лысковского района кадровым потенциалом.
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Земельные ресурсы, характеристика продукции, технико-экономическая характеристика | | | Финансовые результаты СПК «Красные поляны» Лысковского района |
Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 200; Нарушение авторских прав
Мы поможем в написании ваших работ!