Студопедия

Мы поможем в написании ваших работ!




ГАЛИНЫ ВЛАДИМИРОВНЫ СМОЛЯКОВОЙ

СПОСОБНЫМИ И ПРОДУКТИВНЫМИ

«Бизнес - это люди.

И от того, КАКОГО качества эти люди, зависит результат,

Который мы получаем в бизнесе»

ОТ БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТА МЕЖДУНАРОДНОГО УРОВНЯ –

ГАЛИНЫ ВЛАДИМИРОВНЫ СМОЛЯКОВОЙ

 

В России насчитывается всего несколько специалистов, которые совмещают активную консалтинговую деятельность с успешным ведением собственного бизнеса. Галина Владимировна Смолякова - одна из них. Она является учредителем трех известных в Петербурге компаний: сеть салонов по продаже элитных итальянских дверей Bellissimo, центр английского языка EnglishForward и международная консалтинговая компания Executive Formula (ранее BusinessForward).

Главная особенность семинаров и консультаций, которые проводит Галина Смолякова, состоит в том, что все теории, технологии и способы ведения бизнеса, которыми она делится со слушателями, лично проверены ей на практике.

 

Мы, как бизнесмены, смотрим в будущее, хотим развивать свой бизнес, хотим, чтобы работала супер-команда, которая вместе с нами двигалась к запланированной цели.

В ПРОГРАММЕ СЕМИНАРА:

· Как найти и поставить на пост исполнительного директора?

· Как добиваться от каждого сотрудника именно того, что нужно Вам?

· Как определять продуктивность кандидата за 15 минут собеседования?

· Что приводит к краху 80% «внешне успешных» предприятий?

· Как работать со «звездами»: уникальными и капризными?

· Причины, по которым Ваши приказы не исполняются.

· Почему люди берут на себя ответственность? (практика быстрого вывода компании из спада).

· Фундамент построения настоящей команды.

· 3 уровня НЕденежной мотивации сотрудников.

· Единственный показатель компетентности сотрудников.

· Чем больше Вы делаете для сотрудников, тем меньше Вы от них получаете?

· Самое главное качество человека, нанимающего персонал в ВАШУ компанию.

· Как выйти из подчинения у своих сотрудников?

· Кто незаметно разрушает Вашу компанию и выживает «продуктивных» сотрудников?

· Причина перегруженности руководителя и способ ее устранения.

 

РЕЗУЛЬТАТ ПРАКТИКУМА:

· НАПИСАННАЯ СТРАТЕГИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ПОДГОТОВКИ СПОСОБНЫХ СОТРУДНИКОВ, КОТОРЫЕ БУДУТ ПОДДЕРЖИВАТЬ ВАС, ВАШУ ЦЕЛЬ И ВАШУ КОМПАНИЮ.

· СИСТЕМА ОЦЕНКИ И ПОНИМАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ ЛЮДЕЙ. ВЫ СМОЖЕТЕ ОЦЕНИТЬ ПЕРСОНАЛ НА ПРОДУКТИВНОСТЬ.

· СИСТЕМА РАСЧЕТА ЗАРПЛАТЫ И ПРЕМИЙ КАЖДОМУ ИЗ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.

 

 

РЕГИСТРАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ПРАКТИКУМА:

«Я счастлива, что попала на этот семинар! Он помог мне реально разложить по полочкам свои идеи и мысли. Ту информацию, которую дает Галина можно легко применить в любой области жизни и добиваться высоких показателей везде, где мы его правильно применили. Спасибо большое! Ухожу от вас другим человеком».

ТОО Каспий Констракшн Компани лимитед


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
 | Апреля в Санкт-Петербургском государственном университете технологии и дизайна пройдет Форум молодежных СМИ и молодых журналистов Северо-Запада «МЕДИА - СТАРТ»

Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 135; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.047 сек.