Как должен поступить сотрудник для предупреждения конфликта в соответствии с нормами профессиональной этики?

а) игнорировать оппонента, невзирая на необходимость совместной деятельности

б) попытаться получить справку о временной нетрудоспособности

в) принять меры по преодолению негативных последствий конфликта интересов

г) попытаться извлечь выгоду из конфликта

6. Инцидент – это:

а) стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта

б) истинная причина конфликта

в) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними

г) то, из-за чего возник конфликт

д) необходимое условие конфликта

7. Под коррупционно опасным поведением понимается:

а) действие или бездействие сотрудника, которое в ситуации конфликта интересов создает предпосылки и условия для получения им корыстной выгоды и (или) преимуществ как для себя, так и для иных лиц, организаций и учреждений, чьи интересы прямо или косвенно отстаиваются сотрудником, незаконно использующим свое служебное положение

б) желание сотрудником получения каких-либо выгод с использованием своего должностного положения вопреки морали

в) совокупность антиобщественных установок морально-этического и уголовно-правового характера

Кто несет ответственность за соблюдение установленных законодательством Российской Федерации требований, касающихся порядка проведения массовых акций, недопущения осуществления экстремистской деятельности, а также ее своевременного пресечения?

а) организаторы массовых акций

б) органы полиции

в) органы местного самоуправления

9. Личная корыстная заинтересованность сотрудника выражается:

а) в мотивации достижения профессиональных целей

б) в чрезмерной ответственности по отношению к служебным обязанностям

в) в получении любой формы выгоды для него или иных лиц, с которыми он связан служебными или неформальными отношениями

г) в повышении своего образовательного уровня за счет средств органа внутренних дел

10. Планирование работы наставника по подготовке сотрудника (стажера) к самостоятельной служебной деятельности осуществляется:

а) на 3 месяца

б) на 6 месяцев

в) на 1 год

г) на весь период наставничества

Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 328; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!