АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1. Раскрыть содержание, цель и задачи анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы.

2. Назвать субъекты и пользователей результатов анализа использования трудовых ресурсов.

3. Перечислить и охарактеризовать методы и приемы анализа использования трудовых ресурсов.

4. Раскрыть систему показателей оценки обеспеченности организации кадрами, профессионального и квалификационного состава персонала, качества трудовых ресурсов.

5. Дать определение текучести кадров и раскрыть систему показателей анализа движения персонала организации.

6. Назвать основные направления анализа использования фонда рабочего времени.

7. Раскрыть систему показателей оценки производительности труда. Указать факторы изменения среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки.

8. Раскрыть содержание анализа эффективности использования персонала организации.

9. Раскрыть содержание анализа фонда оплаты труда и фонда заработной платы.

5. АНАЛИЗ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО
И СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

1. Раскрыть цель, задачи, информационную базу анализа затрат.

2. Привести классификацию затрат, используемую для целей экономического анализа.

3. Охарактеризовать значение деления затрат на постоянные и переменные для целей управления производственной деятельностью.

4. Перечислить элементы затрат и раскрыть их экономическое содержание.

5. Охарактеризовать факторы, оказывающие влияние на величину затрат на 1 руб. продукции.

6. Раскрыть экономическое содержание и методику расчета маржинального дохода и точки безубыточности.

7. Назвать показатели рентабельности производственной деятельности и привести формулы их расчета.

8. Перечислить резервы снижения затрат.

Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 159; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!