Управление персоналом и стимулирование труда

1. Особенности подбора персонала с целью создания ключевых компетенций.

2. Коммуникационная политика (на примере …).

3. Разработка рекомендаций по воздействию на поведение потребителей в процессе принятия решения о покупке (на примере конкретной торговой марки).

4. Роль системы управления человеческими ресурсами международной коммерческой фирмы в повышении ее конкурентоспособности.

5. Управление развитием человеческих ресурсов международной коммерческой фирмы.

6. Разработка системы адаптации персонала коммерческого предприятия и методики оценки ее эффективности.

7. Современные методы оценки результатов обучения и повышения квалификации торгового персонала международной фирмы.

8. Исследование уровня управления человеческими ресурсами коммерческого предприятия.

9. Использование опыта зарубежного менеджмента для разработки методики стимулирования труда современного российского коммерческого предприятия.

10. Управление организационной культурой коммерческого предприятия.

11. Мотивация персонала отдела продаж.

12. Управление коммерческой фирмой в сфере услуг.

13. Оценка эффективности персонала отдела продаж.

14. Планирование и организация PR-компании в сети Интернет.

Зарубежный опыт и формы международного

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 123; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!