Рассчитать сдельный и повременный заработок с применением повышающих и понижающих коэффициентов строительно-монтажного предприятия

Рассчитать сдельный и повременный заработок с применением повышающих и понижающих коэффициентов строительно-монтажного предприятия.

Исходные условия задания:

1. Расстановка штата по группам и фактически отработанное время за отчетный месяц (календарных ‑ 30 дн.; выходных – 9 дн.; рабочих – 21 дн.) (см. приложение № 2).

2. Справка основных производственных показателей за отчетный месяц (см. приложение № 3).

3. Показатели премирования (из ФЗП):

Сдельщики:

- за выполнение плана в натуральном выражении — 30%;

- за перевыполнение плана (+0,5% за каждый 1 % перевыполнения);

- за перевыполнение норм выработки в натуральном измерении (+1% за каждый 1% перевыполнения норм).

Общая сумма премиальных выплат не должна превышать 50% ФЗП по прямым сдельным расценкам.

Повременщики:

- за выполнение плана СМР в целом по предприятию — 20%;

- за перевыполнение плана — +0,5% за каждый 1% перевыполнения;

- за рост выработки ППП — за каждый 1 % перевыполнения +1 %.

Общая сумма премиальных выплат не должен превышать 30% ФЗП по прямым сдельным расценкам.

Окладники (ИТР и служащие):

- за выполнение плана СМР в целом по предприятию — 20%;

- за перевыполнение плана — +0,5% за каждый 1% перевыполнения;

- за рост выработки ППП — за каждый 1% перевыполнения +1%.

Общая сумма премиальных выплат не должна превышать 40% ФЗП по окладам АУП.

4. КТУ на премию и дополнительное задание (даны в методических указаниях).

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 231; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!