Инь или Янь

«Женская» природа России находит свое прямое отражение в этом «индексе». Применительно к трудовой деятельности мужская роль предполагает «жизнь ради работы», то есть ориентацию на достижение цели, а женская — «работу ради жизни», то есть ориентацию на выполнение задания. Следовательно, в «мужских» организационных культурах ценится возможность быть признанным, самореализоваться, сделать карьеру, одобряются амбиции и жесткая конкуренция, уважение к сильным. В «женских» — постоянное внимание к сотрудникам, хорошие взаимоотношения, нежелание конкурировать, поддержка более слабых. Даже уже из этого (например, из того, что ценится в отношениях с начальством) понятно, что российская корпоративная культура довольно «женственна».

Отношения между сотрудниками в российских компаниях действительно заметно сказываются на производственных отношениях. Конечно, управлять функциями проще, чем людьми. Однако вспомним, что «человеческий подход» начальника способен чуть ли не растрогать подчиненного. Попросив сделать что-то «в порядке личного одолжения», вы сэкономите кучу времени и денег, да к тому же можете не сомневаться в качестве выполнения. Но тогда вам придется «по-человечески» отнестись и, например, к запою сотрудника по случаю расставания с любимой.

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 102; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!