Таксомоторного АТП

Расчет показателей производится по методике, применяемой для грузовых и автобусных АТП.

2. Определение численности и ФОТ работников АТП

Для определения численности работников предприятия и фонда оплаты труда проводим следующие расчеты.

Численность водителей N_В определяется по формуле:

,

где АЧ_р – авто–часы работы автомобилей на линии, ч.;

t_п-з – подготовительно–заключительное время работы водителей ( 2,5 мин. На 1 авто–час работы, ч.; 4% от раб. времени (АЧр) или 18 мин. за смену). Считать на весь парк (!).

ФРВ – фонд рабочего времени, ч.

Годовой фонд рабочего времени определяется по формуле:

,

где, Д_К – число календарных дней в году;

Д_В – число выходных дней в году;

Д_П – праздничные дни;

Д_отп – дни отпуска (по ТК РФ);

Д_Б – дни неявок по болезни (до 3 % Д_К)

Д_ПРОЧ – дни прочих неявок (дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы и т.д.) принимаем 12 дней;

Т_н – продолжительность рабочего дня водителя.

Численность ремонтных рабочих определена в технологической части дипломного проекта. Для курсового проектирования численность ремонтных рабочих определяем укрупненно по следующей формуле:

N_рем = 7,4 * L_общ /10⁶

Численность подсобно – вспомогательных рабочих соответствует 20 –30 % от численности ремонтных рабочих.

Численность специалистов, служащих, младшего обслуживающего персонала принимаем укрупненно, в размере 10-14% от суммарной численности водителей, ремонтных и вспомогательных рабочих (после расчета – разбить группы (в чел.) по каждой категории).

Итого работающих в АТП: ( все расчеты привести!)

Фонд оплаты труда (ФОТ) определяется из следующего выражения:

ФОТ = Зр ,

где 3р – среднемесячная з/плата 1 –го среднесписочного работника АТП

12 – число месяцев в году;

Край – коэффициент, учитывающий район, стаж работы (1,3-1,8);

N_Р-Х – численность работающих на АТП.

Заработная плата считается сначала отдельно по категориям работников, затем рассчитывается среднемесячная з/плата 1 –го среднесписочного работника АТП.

Зр = S(Т*Ч + ПН)*Ni / Nр-х

где Т – часовая тарифная ставка работника (25-50 руб. в зависимости от рода работ и квалификации);

Ч – количество отработанных часов в месяц одного работника (!);

ПН – премии и надбавки (10-20% от Т*Ч);

Ni – отдельная категория работников (водители, ремонтники, АУП, служащие и т.д.).

Для персонала, работающего на условиях оклада, выражение (Т*Ч) заменяется ставкой оклада, соответствующей квалификации работника.

3. Смета затрат АТП

Затраты предприятия группируются по следующим статьям:

3.1.Материальные затраты;

3.2.Фонд оплаты труда;

3.3.Отчисления на социальные нужды:

- на социальное страхование – 3,2%;

- медицинское страхование 2,8%;

- пенсионный фонд 20%

---------------------------------------------------

Итого 26% от ФОТ

3.4.Амортизация подвижного состава;

3.5.Общехозяйственные расходы;

3.6. Налог на имущество юридических лиц и транспортный налог;

3.7. Обязательное страхование АТ;

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 287; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!