Главная страница Случайная лекция Мы поможем в написании ваших работ! Порталы: БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика Мы поможем в написании ваших работ! |
Оплата труда водителей автомобилей
Оплата труда водителей определяется исходя из часовых тарифных ставок, а также норм и сдельных расценок. Размеры тарифных ставок водителей автомобилей поределяются в зависимости от параметров (грузоподъемности) и назначения автомобиля, указанных заводом-изготовителем в технической характеристике (паспорте) автомобиля. Таблица 13.- Тарифные ставки водителей автомобилей (грузовых).
Данные тарифные ставки используются для расчета сдельных расценок при транспортировке готовой продукции во время уборочных работ. Коэффициент сложности для данной транспортировки – 2. Нормативное время технологических простоев, учтенное при определении норм и сдельных расценок на транспортировку – 0,7 часа. Средняя скорость на расстоянии от 0 до 50 км – 37 км/ч, на расстоянии от 50,1 и выше – 49 км/ч. При работе автомобиля с прицепом, груз, перевезенный на прицепе оплачивается по расценкам, предусмотренным для груза на автомобиле. В период полевых сезонных работ оплата труда трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства и водителей автомобилей производится по сдельным расценкам. Период сезонных полевых работ (начало и окончание) определяется приказами руководителя предприятия. Для выполнения конкретного вида полевых работ организуется комплексная бригада. В состав комплексной бригады могут входить трактористы-машинисты, водители автомобилей, водители погрузчиков, подсобные рабочие. Оплата труда работников, также занятых на полевых работах и входящих в состав комплексной бригады, определяется в зависимости от заработка тракториста-машиниста (или среднего заработка нескольких трактористов-машинистов, работающих в комплексной бригаде) в процентном соотношении:
выводы и предложения В ходе прохождения производственной практики было детально изучено сельскохозяйственное предприятие ООО «ЮНИ» Ольховатского района Воронежской области. По итогам проведенной работы можно сделать несколько выводов. Так, на предприятии применятся аналитический метод нормирования труда, который предполагает разделение трудового процесса на отдельные операции и установление норматива рабочего времени на каждую операцию или трудовой прием в отдельности, что является удобным при совершенствовании организации труда. Для анализа использования рабочего времени на предприятии ООО «ЮНИ» была проведена хронография рабочего дня на уборке ячменя. И как выяснилось, не все время смены используется работником рационально. В рамках совершенствования организации труда были предложены два проектных варианта с различными режимами труда и отдыха и разными нормами выработки. Как оказалось, первый предложенный вариант с режимом (5+2) экономически выгоднее второго. Кроме того, были рассмотрены системы оплаты труда в растениеводстве. Преимущественно применяются сдельно- премиальная и повременная системы оплаты. Сдельно-премиальная система стимулирует работников выполнять свои обязанности качественнее, что положительно влияет на все производство продукции в целом.
Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 242; Нарушение авторских прав Мы поможем в написании ваших работ! |