Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Ответ: А– 2, Б - 1

Тема: Трудовые ресурсы предприятия

 

1. Состав и структура кадров предприятия

 

63 . Кадры предприятия делятся на:

1. рабочих и служащих;

2. руководителей и специалистов;

3. рабочих основных и вспомогательных, руководителей и специалистов;

4. производственный и вспомогательный персонал

 

64. Производительность труда работника определяется:

1. способностью работника выполнять определенные виды работ;

2. количеством материальных благ, производимых работником в единицу времени;

3. способностью конкретного работника производить продукцию и оказывать услуги;

4. возможностью выполнять различные виды работ

 

2. Управление кадрами

 

65. Эффективный фонд времени работника предприятия определяется:

1. вычитанием из календарного фонда времени выходных и праздничных дней, неявок в связи с очередными и дополнительными отпусками, по болезни, в связи с сокращением рабочего дня;

2. количеством отработанного времени;

3. количеством неявок всех работников предприятия

4. количеством отработанного времени всеми работниками за отчетный период

 

3. Мотивация персонала предприятия

 

66.. Формы оплаты труда подразделяются на:

1. номинальную и реальную заработную плату;

2. основную и дополнительную заработную плату;

3. повременную и сдельную;

4. тарифную и бестарифную

 

67. Тарифная система включает:

1. тарифные ставки, тарифные сетки и тарифно-квалификационные справочники;

2. тарифные разряды и тарифные коэффициенты;

3. гибкую систему оплаты труда;

4. контрактные системы оплаты труда

 

68. Повременная форма оплаты труда – это:

1. оплата за выполненный объем работы за отчетный период;

2. оплата за отработанное время;

3. оплата за календарное время ;

4. оплата за сверхурочные работы

 

69. Сдельная форма оплаты труда характеризуется:

1. оплатой за отработанное время;

2. оплатой за выполненный объем работы;

3. оплатой за сверхурочные работы;

4. номинальной оплатой труда

 

4. Организация и нормирование труда

70. Найти соответствие:

А) норма времени; 1. количество обслуживаемого оборудования;

Б) норма выработки; 2. количество выработанной продукции;

В) норма обслуживания 3. количество времени, затрачиваемое на

производство единицы продукции


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Отношением прибыли к средней стоимости основных фондов и материальных оборотных средств | Ответ: А -2, Б – 3, В – 1

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 107; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.003 сек.