Условия материального вознаграждения работника

Гражданско-правовой договор

Г.Москва 01.01.2015г.

Сторона А

Иванов Иван Иванович

01.01.2001 года рождения, гражданин РФ, паспорт 0000 №111111, выдан 01.01.2001 г ОВД «___» г. Москвы, зарегистрирован по адресу: г. Москва, Красная площадь д.1

действующий, как физическое лицо, именуемый в дальнейшем «Работодатель»,

Сторона Б

Петров Петр Петрович

01.01.2001 года рождения, гражданин республики Азербайджан, паспорт 0000 №111111, выдан 01.01.2001 г ___ «___» г. Патент серия 00 № 111111111, выдан _____ 01.01.2015 г УФМ ____, территория действия патента г.Москва

действующий, как физическое лицо, именуемый в дальнейшем «Работник»,

вместе именуемые Стороны,

заключил настоящий договор о нижеследующем:

Предмет и срок действия договора

1.1. Работник принимается на работу в качестве помощника по хозяйству.

1.2. Работник обязуется выполнять текущую работу и конкретные задания (поручения) работодателя по графику, согласованного сторонами.

1.3. Срок действия настоящего договора устанавливается на срок действия Патента. Своевременная оплата Патента относится к обязанности работника

Условия материального вознаграждения работника

2.1. Работодатель устанавливает Работнику оплату в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей в месяц. Установленная месячная оплата, может быть увеличена или уменьшена в зависимости от результатов работы Работника и финансовых возможностей Работодателя.

2.2. За высококачественное выполнение Работником своих должностных обязанностей, а также за выполнение особо важных и срочных работ, Работодатель может устанавливать Работнику надбавку.

2.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 155; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!