Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Плешанов Г

Вернуться к началу

  • Пожаловаться на это сообщение
  • Ответить с цитатой

Re: Не могу молчать! (И не хочу)

Плешанов Г. » Вчера, 11:20

Андрей Сухинин писал(а):... Вот что Вы персонально могли бы сделать прямо сейчас, так это решить вопрос с АНОНИМНЫМ ДОСТУПОМ НА ФОРУМ. Сотрудники действительно боятся писать даже под именем "Гость". Многие и вправду думают, что будут "запеленгованы" со всеми вытекающими последствиями. Предложите, пожалуйста, как решить эту проблему.

 

Чего-то я не воткнулся, а в чем проблема?
Подписался под постом - не аноним,
НЕ подписался под постом - аноним.

СТРАШНО назвать себя участвуя в ОТКРЫТОЙ дискуссии - или к врачу или сиди и помалкивай, на дворе не 37-й и ген. дир. не И.В.Сталин, да и Л.П.Берии что-то не вижу.

Проблема не в анонимности, проблема совсем в ДРУГОМ.

Re: Не могу молчать! (И не хочу)

Гость » Вчера, 11:22

Очень присоединяюсь к Эдуарду Михайловичу.
Мне кажется что если Вы Антон действительно претендуете на позицию руководителя, то в первую очередь надо даже в открытом общественном пространстве вести себя во-первых порядочно, а во-вторых профессионально, а не манипулировать сознанием граждан и подтасовывать факты перевирая их в свою пользу.
Честное слово, возмущают разведенные в данном пространстве неконструктивные баталии.
Не хотела вообще включаться, но такого накала достигла ситуация тут развернутая, что уже вся Компания, вместо того чтобы работать, сидит и смотрит этот бесконечный сериал, запущенный Антоном!!! Это уже ОЧЕНЬ не полезно для бизнес-процесса! Мы теряем деньги Компании направляя свою продуктивную энергию в не конструктивное русло!!! Очень-очень не хотела включаться, но оставаться равнодушной уже не возможно. По этому выскажу свое мнение по происходящему.
Безграничное уважение вызывает толера́нтность ген.директора и открытость его к любому диалогу! Выражаю Вам Андрей искренне свое восхищение!!! Это честно!!! Ваша позиция искренне восхищает, это безусловно редко встретишь в современном циничном мире бизнеса. И мне как работнику Компании это безгранично ценно!!! Я знаю, время бизнесменов стоит дорого, и тратить его хочется лишь для развития Компании в целом, и бизнеса, которого эта компания ведет, в частности. И именно по этому до глубины души возмущает то, что готовность первого лица компании к открытому диалогу с персоналом так беспощадно и манипулитивно эксплуатируется в корыстных целях, а не на благо компании!!! Нельзя так пользоваться людьми, уважаемый Антон!!! Это не этично и не профессионально! Если у вас есть реальные бизнес- претензии, которые фактически вредят бизнесу и разрушают Компанию, идите с этими претензиями на открытые прямые переговоры к ген.директору, тем более он этому процессу, как я понимаю готов, приглашайте всех «обидчиков» в виде директора по персоналу, берите своего руководителя на эти переговоры и обсуждайте все вопросы по-взрослому и в профессиональном формате!!! Это будет по-мужски, и по-взрослому! А не тратьте время и деньги Компании на выяснение своих личных неудовлетворенностей, втягивая в эти манипулятивные разборки всё рабочее пространство Компании.
Здорово, что в Компании есть пространство для обсуждения ЛЮБЫХ вопросов, это действительно ценно, но надо и честь знать, что называется… Призываю Всех недовольных, задетых и несправедливо обиженных сотрудников точно так же поступать – по-взрослому, а именно решать их на прямую с «обидчиками»!!! Даже если Вам нужно для этого личное вмешательство ген.директора, приходите к нему лично и решайте всё в открытом очном диалоге!!!
Мне нравится Компания, мне очень импонируют люди, которые тут работают, мне очень близки ценности транслируемые ген.директором, и мне бы очень не хотелось и даже хочу сказать, мне обидно, когда эти ценности манипулятвно трактуются и понятия подменяются в ущерб бизнес-процессам! Хочется работать и приносить пользу и именно по этому я, как и многие другие работающие тут люди работаю с удовольствием и честно, полноценно выполняю свои обязанности!

Гость

Вернуться к началу

  • Пожаловаться на это сообщение
  • Ответить с цитатой

Re: Не могу молчать! (И не хочу)

Гость » Вчера, 11:27

Коллеги! По моему мнению, Антон открыто написал сообщение в форуме (для чего он собственно и был создан) для того, что бы ему помогли разобраться в сложившейся ситуации. Зачем же называть его эгоцентричным, если он пытается понять что с ним происходит в нашей компании. Действительно сложно работать если нет четких целей и задач. Если нет обратной связи с руководителем. Если не понятно каким образом оценивается его работа. Если не понятны причины назначения нового руководителя. И когда в переписке Марина обозначила что цель нового назначения не увольнение – в ответе Антона чувствуется выдох и облегчение.
Может нужно просто наладить хорошее человеческое и профессиональное взаимоотношение. И ходить на работу будет куда приятнее! и поводы о пропусках отпадут сами собой...
И…коллеги, раз уж мы высказываемся о муравье, не будем превращаться в стаю ворон…
иначе этот призыв о помощи (все-таки Антон просит помощи) останется последним на этом форуме, тк последтсвия его становятся все более очевидными

Гость

Вернуться к началу

  • Пожаловаться на это сообщение
  • Ответить с цитатой

Re: Не могу молчать! (И не хочу)

Van Gogh » Вчера, 11:28

Респект Антону! Молодец, это смелый поступок, не могу судить правильный ли он… но жизнь рассудит.
Респект всем кто отписался и даже подписался, хотя и не искренни но в силу долга.
Жаль что идею гласности затоптали, а ведь так хотелось что бы мы все сделали для себя выводы, а не нашли крайнего к обычно это бывает.

Van Gogh


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
 | Плешанов Г. Вернуться к началу Пожаловаться на это сообщение Ответить с цитатой

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 209; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.003 сек.