Задание 3.1. Привалов обратился в суд с иском о возмещении вреда здоровью, сославшись на то, что в 2000 г

Привалов обратился в суд с иском о возмещении вреда здоровью, сославшись на то, что в 2000 г. по вине управления механизации треста горнопроходческих работ получил травму, в связи с выполнением задания администрации треста по ведению горнопроходческих работ при неблагоприятных природных условиях, признан инвалидом III группы.

Решение:

Вред, причиненный здоровью на производстве, является трудовым увечьем или профессиональным заболеванием. Трудовым увечьем считается травма, повлекшая за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть и происшедшая при выполнении работником трудовых обязанностей на территории организации и вне ее, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией. Для увечья характерно резкое повреждение здоровья из-за аварии, ионизирующего излучения, поражения электротоком, острого отравления и др.

Под профессиональным понимается заболевание, вызванное исключительно действием неблагоприятных производственно-профессиональных факторов (вибрационная болезнь, интоксикация и др.), а также ряд заболеваний, в развитии которых установлена причинная связь с воздействием определенного неблагоприятного производственно-профессионального фактора, и при этом исключено явное влияние других непрофессиональных факторов, вызывающих аналогичные изменения в организме (бронхит, аллергическое заболевание и др.).

Вред считается причиненным работодателем работнику, если такие действия (бездействие) произведены на территории работодателя и за пределами, во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем.

Противоправное бездействие работодателя выражается в необеспечении им здоровых и безопасных условий труда — несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и т.п.

Противоправное поведение усматривается также в осуществлении причинителем вреда производственной деятельности, которая продолжает причинять вред или угрожает новым вредом.

Задание 3.2

10 марта 1999 г. Тищенко обратился в суд с иском к УВД Хабаровского края о возмещении с 1990 г. вреда, причиненного здоровью (в связи с полученной в 1989 г. травмой позвоночника при исполнении служебных обязанностей в период службы в органах милиции), утраченного заработка, дополнительных расходов на лечение и компенсации морального вреда.

Решение:

Истек срок исковой давности.

Задание 3.3

Гусева обратилась в суд с иском к Военно-страховой компании о взыскании единовременного пособия и компенсации морально вреда в связи со смертью ее мужа – военнослужащего. Она указала, что ее муж – военнослужащий Главной военной прокуратуры Гусев умер 5августа 1999 г. при исполнении обязанностей военной службы.

Решение:

Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей, возмещается по правилам гл. 59 ГК, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности (ст. 1084 ГК). Указанное положение касается любых договорных обязательств с участием гражданина и предусмотрено для более эффективной защиты таких благ, как жизнь и здоровье. Гражданин (кредитор) и его контрагент (должник) по договору не становятся участниками нового внедоговорного обязательства.

Задание 3.4

Султанова И. обратилась в суд с иском к ОАО “Элеватор” о возмещении ущерба. Истица сослалась на то, что ее муж – Султанов Р. , работая на предприятии ответчика в должности заместителя генерального директора, погиб в результате дорожно-транспортного происшествия при исполнении трудовых обязанностей, и поэтому просила взыскать в ее пользу единовременное пособие в размере заработной платы мужа за 10 лет.

Решение:

Вред, причиненный здоровью на производстве, является трудовым увечьем или профессиональным заболеванием. Трудовым увечьем считается травма, повлекшая за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть и происшедшая при выполнении работником трудовых обязанностей на территории организации и вне ее, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией. Для увечья характерно резкое повреждение здоровья из-за аварии, ионизирующего излучения, поражения электротоком, острого отравления и др.

Под профессиональным понимается заболевание, вызванное исключительно действием неблагоприятных производственно-профессиональных факторов (вибрационная болезнь, интоксикация и др.), а также ряд заболеваний, в развитии которых установлена причинная связь с воздействием определенного неблагоприятного производственно-профессионального фактора, и при этом исключено явное влияние других непрофессиональных факторов, вызывающих аналогичные изменения в организме (бронхит, аллергическое заболевание и др.).

Вред считается причиненным работодателем работнику, если такие действия (бездействие) произведены на территории работодателя и за пределами, во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем.

Противоправное бездействие работодателя выражается в необеспечении им здоровых и безопасных условий труда — несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и т.п.

Противоправное поведение усматривается также в осуществлении причинителем вреда производственной деятельности, которая продолжает причинять вред или угрожает новым вредом.

Трудовые обязанности Султанова не связаны с ДТС. Поэтому компенсация выплачена не будет.

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 166; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!