Занятость и рынок туда

Численность экономически активного населения 3309 человек, занятого в экономике района составляет –1962 человека или 59.3%. Среднегодовая численность занятых в организациях муниципальной формы собственности составляет 1162 человека, в том числе работников органов местного самоуправления - 130 человек.

Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, на 01.01.2013 года составляет 177 человек, скрытая безработица – 1347 человек.

Уровень безработицы на территории муниципального района в 2013 году составил – январь -6.9%, февраль – 7.69%, март – 7.66%, апрель -6.6%, май- 7.6%, июнь – 7.6%, июль- 8.2%, август- 8.5%, сентябрь- 7.6%, на 1 октября – 6.1% к численности экономически активного населения, что выше краевого показателя (по краю – 2 %). Уровень общей нерегистрируемой безработицы по методологии МОТ в 2012 г. составил 40.7 %.

Показатели численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости (на конец года, человек):

Таблица №36

Данные ФСГС

В 2012 году предприятиями и организациями заявлено 660 потребности в работниках.

Показатели работы центра занятости:

Таблица № 37

Затруднения по трудоустройству испытывают ряд социально-демографических групп (лица, вернувшиеся из мест лишения свободы, молодежь без опыта работы, инвалиды). Ежегодно для территории характерно сокращение количества вакансий.

Негативно сказывается на качестве трудовой жизни населения района тот факт, что значительное число рабочих мест остается вне сферы договорного регулирования трудовых отношений. Это отчасти способствует распространению нарушений трудового законодательства, ущемлению прав работников, росту масштабов нелегальной занятости.

Динамика численности высвобождаемых из экономики района в 2012г остается неустойчивой, хотя по сравнению с предыдущим годом преобладающей является тенденция к сокращению. В течение 2012г. уведомления о планируемом увольнении получили 38 человек, что составляет 2.0% от среднесписочной численности работников предприятий, предъявивших сведения о планируемом увольнении.

На рынке сохраняется профессиональный, квалификационный и территориальный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. Следствием этого стала, с одной стороны, неполная обеспеченность экономики необходимыми трудовыми ресурсами, а с другой – трудности эффективной реализации потребности граждан в трудовой деятельности.

Характер рынка труда и структура занятости во многом определяются общим состоянием экономики. Численность ЭАН составила 3309 человек, из них занято в экономике 1962 человека, не имели занятия, но активно его искали 724 человека. Дестабилизирующим фактором развития экономики района остается неполная занятость работников. На 01.01.2013 года в режиме неполной занятости находилось около 50 человек. Напряженность на рынке труда высокая, 20 человек на 1 рабочее место.

Совместно с органами местного самоуправления проводится работа по оказанию содействия несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, содействие первичной занятости выпускников школ, профессиональных училищ, средних и высших учебных заведений.

Таблица № 38

Оценка:

К числу ключевых проблем развития сферы занятости, решение которых должно составлять содержание и направленность политики занятости населения муниципального образования, относятся:

· несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, которая формировалась в условиях снижения эффективности труда и отсутствия реальных структурных сдвигов в экономике;

· ухудшение качественных характеристик системы рабочих мест, т.е. расширение числа рабочих мест с неблагоприятными условиями труда и низкой его оплатой;

· трудоустройство ряда социально-демографических групп (молодежи без практического опыта работы, отдельных контингентов женского населения, инвалидов, демобилизованных военнослужащих и других) остается чрезвычайно сложным;

· дальнейшее сокращение численности работающих в ряде отраслей экономики может усугубить ситуацию на рынке труда и обусловит необходимость повышения трудовой мобильности граждан.

Негативно сказывается на качестве трудовой жизни населения тот факт, что значительное число рабочих мест остается вне сферы договорного регулирования трудовых отношений. Это отчасти способствует распространению нарушений трудового законодательства, ущемлению прав работников, росту масштабов нелегальной занятости.

На рынке труда сохраняется профессиональный, квалификационный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. Следствием этого стала, с одной стороны, неполная обеспеченность экономики необходимыми трудовыми ресурсами, а с другой - трудности эффективной реализации потребности граждан в трудовой деятельности.

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 160; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!