Термин
| Значение термина
|
Апостериори
| на основании опыта.
|
Аппарат
| 1) совокупность органов управления; 2) совокупность работников в какой-либо организации; 3) совокупность приемов, например математический аппарат; 4) прибор, техническое устройство, приспособление.
|
Априори
| независимо от предшествующего опыта.
|
Аспект
| точка зрения на ситуацию, предмет, явление.
|
Бизнес
| экономическая деятельность, дающая прибыль; вид деятельности, приносящий доход.
|
Бюрократическая система управления
| система управления организацией, в основе которой лежит иерархическая система подчинения и ответственности, строгое регламентирование функций, прав и обязанностей.
|
Внешняя среда организации
| субъекты и объекты, с которыми взаимодействует организация (дальнее и ближнее окружение), а также факторы и условия, влияющие на деятельность организации, включая биосферу (прямое и косвенное влияние).
|
Внутренняя среда организации
| все, что находится внутри организации: персонал, производство, финансы, технология, информация, маркетинг, организационная культура, психологический климат и т.д.
|
Диалектика
| наука о наиболее общих законах развития природы, общества и мышления, внутренний источник которых заключается в единстве и борьбе противоположностей.
|
Динамика
| изменение состояния системы под воздействием приложенных сил.
|
Декомпозиция
| разложение целого на составные части.
|
Делегирование полномочий
| передача другому лицу или звену системы управления права принятия решений
|
Департаментализация
| структурирование организации в соответствии с основными направлениями ее деятельности, формирование структурных подразделений, задачей которых является решение определенного круга проблем, имеющих самостоятельное значение в деятельности организации.
|
Диагностика
| установление и изучение признаков, определяющих развитие ситуации и позволяющих предотвратить нежелательные отклонения в ее развитии.
|
Диверсификация
| разностороннее развитие производства, одновременное развитие нескольких (многих) не связанных друг с другом видов производства, расширение ассортимента производимых изделий, использование различных финансовых инструментов с целью минимизации риска.
|
Динамика
| состояние движения, ход развития, изменение какого-либо явления под влиянием действующих на него факторов.
|
Закон предложения
| объективно существующая связь, проявляющаяся, при прочих равных условиях между ценой и предложением, в том, что при повышении цен размер предложения увеличивается, а снижение цен вызывает сокращение предложения.
|
Закон спроса
| объективно существующая связь, которая прослеживается между ценой и спросом.
|
Иерархия
| распределение по вертикали в оргструктуре организации полномочий подчинения и ответственности.
|
Имидж
| образ менеджера, организации, фирмы и т. д., возникающий при восприятии их деятельности.
|
Имитация
| подражание кому-либо, чему-либо, воспроизведение, подделка.
|
Инвестиция
| способ вложения капитала в какое- либо предприятие, дело с целью получения прибыли.
|
Интуиция
| чутье, проницательность, непосредственное постижение истины без логического обоснования; основана на опыте и знаниях в сочетании с предчувствием.
|
Искусство управления
| комплекс характеристик управленческой деятельности, отражающих роль индивидуальных качеств менеджера в обеспечении эффективности управления
|
Инфляция
| чрезмерное увеличение находящейся в обращении массы денег по сравнению с реальным предложением товаров, падение стоимости денежной единицы.
|
Информационная среда
| совокупность естественно научных знаний, в том числе знаний, воплощенных в орудиях труда и средствах производства, нормы общественной и политической культуры, морали, система информационного обмена между организациями.
|
Информационная система управления
| совокупность информации, экономико-математических методов и моделей, технических, программных, технологических средств, предназначенная для обработки информации и принятия управленческих решений.
|
Информационная технология
| процесс, использующий совокупность методов и средств реализации операций сбора, регистрации, передачи, накопления и обработки информации на базе программно-аппаратного обеспечения для решения задач управления социально-экономическими системами.
|
Итерация
| результат применения какой-либо математической операции, -получающийся в серии аналогичных операций. Из последовательных итераций состоит алгоритм, процесс выработки управленческого решения.
|
Качество управленческого решения
| совокупность параметров решения, удовлетворяющих конкретных потребителей и обеспечивающих реальность его осуществления.
|
Квалификация
| степень и уровень профессиональной подготовленности к какому-либо виду труда; профессия, специальность.
|
Комиссия
| группа лиц, облеченных полномочиями для выполнения какой-либо задачи.
|
Коммуникация
| процесс, с помощью которого может быть получена или передана управленческая информация.
|
Композиция
| подбор и группировка элементов, образующих единое целое.
|
Контроллинг
| совокупность всех форм контрольной деятельности, призванная, исходя из поставленных целей, объективно и качественно проанализировать и оценить деятельность системы управления организацией для ее развития или совершенствования.
|
Конформизм
| приспособленчество, пассивное принятие существующего порядка вещей.
|
Концепция
| комплекс ключевых положений, система взглядов, то или иное понимание ситуации, единый определяющий замысел, ведущая мысль при проведении исследований или при выработке управленческого решения.
|
Критерий
| признак, на основании которого производится оценка, определение или классификация чего-либо.
|
Лимит
| предельное количество, предельная норма.
|
Линейные полномочия
| полномочия, передаваемые непосредственно от начальника к подчиненному.
|
ЛПР
| лицо, принимающее решение.
|
Маркетинг
| система мероприятий по изучению рынка и активному воздействию на потребительский спрос с целью расширения сбыта производимых товаров.
|
Менеджер
| специалист по управлению, сотрудник среднего и высшего звена управления, принимающий самостоятельные решения по вопросам управления организацией.
|
Менеджмент
| совокупность принципов, методов, приемов, средств и форм управления организацией.
|
Метод Дельфы
| метод организации и проведения экспертизы путем ряда итераций без непосредственного контакта экспертов.
|
Методология
| учение о структуре, логике, методах и средствах деятельности.
|
Модель
| образец, образ, прообраз, прототип, устройство, имитирующее строение и действие реальной системы.
|
Мозговой штурм
| метод генерации большого объема идей от простых до самых безумных.
|
Мониторинг
| специально организованное систематическое наблюдение за состоянием каких-либо объектов.
|
Мотивация
| процесс, активизирующий мотивы совершения действий группой людей, организацией или отдельным работником для достижения поставленных целей.
|
Неопределенность
| неполнота или неточность информации об условиях реализации управленческого решения, в том числе о связанных с ним затратах.
|
Норма управляемости
| это оптимальное количество подчиненных, непосредственно замкнутых на руководителя.
|
Объект
| это то, кем или чем управляют, предмет практического воздействия субъекта.
|
Оптимизация
| процесс приведения системы в наилучшее состояние путем
выбора наилучшего варианта из множества возможных.
|
Организация
| как процесс — это управление деятельностью людей, включающий в себя распределение функций контроля исполнения, распределение денежных и материальных фондов и т.д; как явление - это искусственное объединение людей, являющееся элементом общественной структуры и выполняющее определенные функции; как действие (воздействие) - упорядочивание какого-либо объекта (организация офиса, склада, водопроводной сети и т.п.).
|
Основные функции управления
| виды деятельности, отражающие содержательную сферу воздействия на объект управления, к которым относятся :планирование, организация, мотивация и контроль.
|
Парадигма
| ключевая идея, лежащая в основе концепции при выявлении и решении проблем.
|
Параметр
| величина, характеризующая какое-либо свойство ситуации, объекта, устройства, процесса.
|
Партисипативная организация
| организация, построенная на принципе активного участия работников в процессе выработки и принятия решений.
|
Прерогативы
| исключительное право, принадлежащее какому-либо государственному органу или должностному лицу.
|
Престиж
| авторитет, влияние, уважение, которым пользуется кто-либо.
|
Принцип
| основное правило, в соответствии с которым осуществляется деятельность, разрабатываются и принимаются решения для достижения поставленной цели.
|
Приоритет
| первенствующее значение чего-либо; первенство в каком-либо открытии, изобретении и т. п.
|
Прогноз
| научное предвидение развития ситуации, состояния объекта прогнозирования на будущий период, последствий принимаемых решений.
|
Процесс управления
| процесс формирования и осуществления управленческих воздействий.
|
Ресурсы
| средства, запасы, возможности, источники чего-либо: финансы, сырье, материалы, персонал, информация, энергия, и т. д.
|
Реинжиниринг
| фундаментальное переосмысление и радикальное перепланирование бизнес-процессов компании, имеющее целью резкое улучшение таких показателей, как затраты, качество, надежность и др.
|
Решение
| выбор одного из возможных альтернативных вариантов, осуществляемый лицом, принимающим решение и направленный на достижение поставленной цели.
|
Рентабельность
| величина прибыли в процентах, которую можно получить от реализации проекта, инвестиций или других активов, приносящих доход.
|
Риск
| принятие решений в условиях, когда возможен как благоприятный, так и неблагоприятный исход.
|
Синергия
| сотрудничество, совместное действие; в социально-экономических системах при рациональной организации труда синергетический эффект проявляется в приросте энергии, превышающем сумму индивидуальных усилий членов коллектива.
|
Система
| это целое образование, созданное из частей и элементов, взаимодействующих между собой в направлении достижения единой цели. Система управления - совокупность всех элементов, подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих целенаправленное функционирование организации.
|
Системный подход
| управление организацией как единой системой, где любое управленческое воздействие на одну часть системы сказывается и на других ее частях.
|
Самонастройка организации
| результат действия процессов адаптации организации как элемента более сложной системы экономических отношений к изменениям в окружающей среде.
|
Статика
| неизменное состояние параметров организационной системы, независимо от изменений, происходящих во внешней среде.
|
Стратегия
| способы, набор методов действий, определяющих долгосрочную перспективу развития организации, включая: долговременные цели, определяющие деятельность организации (стратегические цели); технологии, с помощью которых реализуется достижение стратегических целей; ресурсы, которые будут использованы при достижении стратегических целей.
|
Стратегические решения
| это решения, определяющие долговременную перспективу развития организации.
|
Стратегическое управление
| это не только фиксирование желаемого состояния организации в будущем, но и, прежде всего, обеспечение возможности принятия эффективных стратегических решений, нацеленных на достижение желаемого состояния организации в будущем.
|
SWOT-анализ
| название анализа образовано первыми буквами английских слов, означающих в переводе силу, слабость, возможности и угрозы (Strenght, Weakness, Opportunities and Threats). Этот вид анализа позволяет при принятии стратегических решений систематизировать сильные и слабые стороны организации, принять во внимание предполагаемые угрозы и предусмотреть, в какой степени организации удается использовать свои возможности, чтобы избежать опасностей.
|
Субъект управления
| звено или часть системы управления, являющаяся источником воздействия на объект управления.
|
Тактика
| приемы, способы достижения краткосрочной цели, в рамках решения стратегических задач.
|
Тест
| задания стандартной формы, по которым проводятся испытания для определения профессиональной подготовки специалистов, способностей, волевых качеств; вопросник, распространяемый как материал, используемый при проведении социальных, социологических и иных видов исследований
|
Технология разработки, принятия, реализации управленческих решений
| последовательность операций, основу которых составляют критерии качества управленческих решений, с учетом их результативности, экономичности, контролируемости, адресности; различают целевые процессорные технологии.
|
Управленческое решение
| акт деятельности ЛПР, ведущий к разрешению проблемы, определяющий функционирование и развитие организации как социально-экономической системы.
|
Функция управления
| совокупность действий, относительно однородных по некоторому признаку, направленных на достижение частной цели и подчиненных общей цели управления.
|
Харизма
| исключительная одаренность, обаяние, особая привлекательность, умение вести за собой, управлять людьми без принуждения и обещания материальных вознаграждений
|
Эдхократическая организация
| вид организации, который возник под влиянием высоких технологий в наиболее динамично развивающихся отраслях; отличается ориентированностью на нестандартные и сложные работы, на гибкие быстро меняющиеся структуры с упором на компетентность и знания.
|
Эксперт
| высококвалифицированный специалист в некоторой области деятельности, владеющий технологиями проведения экспертиз и соответствующей нормативно-правовой базой.
|
Экспертиза
| исследование какого-либо объекта, ситуации, вопроса, требующего специальных знаний, с представлением мотивированного заключения.
|
Экстраполяция, экстраполирование
| метод научного исследования, заключающийся в распространении выводов, полученных из наблюдения над одной частью явления, на другую часть его.
|
Эмпирический
| основанный на опыте
|
Эргатические системы
| -технические или человеко-машинные системы.
|
Эффективность управления
| отношение полезного результата к затратам.
|