Методы организационного воздействия: понятие, особенности, роль в системе методов менеджмента, состав, общая характеристика

Date: 2015-10-07; view: 428.

ОРМУ – способы воздействия на формирование и развитие организационных отношений в управляющей и управляемой системах.

Цель: определение цели, задачи, функции каждого звена, места и роли каждого человека в организации, определенный порядок функционирования работников и подразделений, регулирование орг.отношений в коллективе

ОРМУ направлена на реализацию орг.интересов как на организацию так и на человека. В основе ОРМУ лежат орг.законы

Особенности:

· прямой характер воздействия

· опирается на авторитет власти и дисциплину

· обладает однозначностью

· быстрота восприятия

· несет обязательный характер

· имеет принудительный характер

· предполагает незамедлительность исполнения

Методы организационно-стабилизирующего воздействия. (отражают стратику)·

· организационного регламентирования,

· организационного нормирования

· организационного инструктирования.

орг.регламентирование

· общеорганизационные – устав, дресскод (часть кодекса)

· функциональные – положение об отделах и службах

· инструктивные – схема ОСО (орг.структура организации)

· должностные – штатное расписание, должностные инструкции

Требования к регламентам: гибкость, необходимость периодического корректирования, комплексность

Орг. Регламент – самый жесткий вид орг. Воздействия.

Орг. Инструктирование – самый мягкий

Виды инструктирования:

· Ознакомление

· Объяснение

· Разъяснение

· Совет

· Предостережение

Орг.нормирование- Установление норм и нормативов затрат труда на выполнение ФУ

Виды норм и нормативов:

· нормы управляемости

· нормы времени

· нормы численности

· нормы обслуживание

· нормы соотношения

Норматив для усредненных структур, нормы – для конкретных целей

II. Методы распорядительного воздействия. (отражают динамику)

Они обусловлены местом руководителя в системе управления:

· приказы

· распоряжения

· указания

· резолюции

III. Методы дисциплинарного воздействия. (отражают динамику и статику)

· выговор

· строгий выговор

· увольнение