Разработка должностных инструкции работников.
Date: 2015-10-07; view: 382.
Регламент - совокупность правил, положений, определяющих внутреннюю организацию и порядок деятельности государственных органов, организаций и предприятий, подлежащих неукоснительному выполнению.
(должностные характеристики)
1) общие положения
ДИР разрабатываются на все должности в системе менеджмента
- в состав какого подразделения входит должность
- кому подчиняется работник, занимающий эту должность, кто подчиняется данной должности
- порядок назначения на данную должность и освобождения от нее
- требования, предъявляемые к работнику
- документы, которыми должен руководствоваться работник
- кто выполняет обязанности работника в случае его отсутствия (командировок)
2) обязанности, права и ответственность
2.1. осн. обязанности работника назначаются целевым подразделением
2.2 соотносить должность и задачи
2.3. Обязанности целесообразно представлять следующей терминологией:
2.3.1 Обязанности: Принимает решения
o утверждает, подписывает документы по определенным вопросам- утверждение окончательного варианта плана инновационного развития …
разрабатывает, составляет, формирует документ…
принимает участие в …
согласовывает документ …
подготавливает информацию и отвечает за ее достоверность
осуществляет передачу информации …
контролирует исполнение решений
контролирует действия при исполнении решения
организует выполнение решений(что, кому, какими методами, как)
вносит предложения по совершенствованию системы управления данным подразделением
осуществляет анализ параметров (показателей)
ведет отчетность о деятлеьности