Школа научного управления и научная организация труда

Date: 2015-10-07; view: 441.

Появление школы научного управления связано прежде всего с именем Фредерика Уинслоу Тейлора(1856-1915).Сис-ма Тейлора послужила основой всем после-им теориям менеджмента.Дракер(классик соврем менед-та)писал:»Тейлоризм-это скала,на которой мы воздвигаем нашу дисциплину».Яркие представ-ли:Френк и Лилия Гилберт, Генри Гантт, Карл Брат. Создатели школы научного управления исходили из того, что используя наблюдения, замеры,логика и научный анализ, можно усовершенствовать большинство операций ручного труда, добиться более эффективного их выполнения(значит-го повышения производ-ти в рез-те применения предлагаемых методов). Они пытались рац-но организовать производство.

Формирование школы научного управления базировалось на 3-х осн моментах, кот легли в основу 1-х подходов к исслед-ию менеджмента:

1.рац-ая орг-ия труда(замена традиц-ых методов научными,сформир-ые на основе анализа работы и проектирования всего трудового процесса).

2.разработка рац-ой структуры орг-ии(разделение исполнит-ый и управленческих функций,т.е.должна сущ функц-ая специализация и четкая дисциплина).

3.определение мер по сотрудничеству управляющих и рабочих(необх-ть систематического использования стимулирования с целью заинтересовать работников в увеличении производит-ти и объема производства,а также неизбежность использования принуждения).