Классификация Дж.Томпсона:она более продвинутая.

Date: 2015-10-07; view: 428.

Классификация Джоан Вудворд.

Характеристики задач.

Задача-это предписанная работа или часть работы,кот д.б. выполнена устан-ым сп-ом и в устан-ые сроки.Задачи предписыв не конкрет лицу, а его должности. 3класса задач:-работа с людьми;- с материалами(машинами,сырьем,инструментами);-с информацией. Задача менеджеров-работа в основном с людьми.

Цели опред-ют стр-ру,кот. связана с задачами.Др важные хар-ки задач:частота их повторения,время.необх-ое для их выполнения.Управленческая работа носит менее монотонный хар-р, а время выполнения каждого вида работы увел-ся по мере движения по управленческой иерархии от низшего ур-ня к высшему.

Технология-это комбинация умения,оборудования,инфрастр-ры,инструментов и знаний,необх-ых для осущ-ия желательных преобразований в материалах,информации или людях.Класс-ия:

1.единичное,мелкосерийное(индив-ое)пр-во(предполагает одноврем изгот-ие малой серии одинак изделий или только одного).

2.массовое(крупносерийное):пр-во большого кол-ва иден/близких изделий.Хар-на высокая механизация исп-ия стандартных деталей и конвейерного способа сборки.

3.непрерывное пр-во(исп-ие автоматиз-го обор-ия,кот. м.работать круглые сутки для непрерывного изготовления одинак-го по хар-ам продукта в больших объемах).

Технология-это комбинация умения,оборудования,инфрастр-ры,инструментов и знаний,необх-ых для осущ-ия желательных преобразований в материалах,информации или людях

1.многозвенные(хар-ся серией взаимозав-ых задач, кот. д.вып-ся послед-но.Например,сборочные линии массового производства).

2.посреднические(хар-ся встречами групп людей,кот явл или хотят быть взаимозав-мы.)

3.Интенсивные(хар-ся прим-ем спец навыков,приемов,услуг для того,чтобы пр-ти конкрет изм-ия в конкрет материале,поступающем в пр-во.Пример,монтаж фильма