Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Система пособий

Читайте также:
  1. II. ОСНОВЫ СИСТЕМАТИКИ И ДИАГНОСТИКИ МИНЕРАЛОВ
  2. PR как система
  3. А) Система источников таможенного права.
  4. Автоматизированная система управления гибкой производственной системой (АСУ ГПС)
  5. Автоматическая система сигнализации
  6. Автономная нервная система.
  7. Англо-американская система права (система общего права).
  8. АСУ пассажирскими перевозками. Система «ЭКСПРЕСС»
  9. Б3.ДВ1 СИСТЕМА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РФ
  10. Балльно-рейтинговая система оценки успеваемости

Так же, как и пенсионная система, имеет несколько видов финансирования.

Пособия

Денежный вид социального обеспечения

всегда несут целевое назначение (часто отражается в их названии)

всегда носят временный характер

пособия можно классифицировать по различным основаниям:

- по источнику финансирования:

За счёт средств фонда социального страхования:

1) по временной нетрудоспособности

2) по беременности и родам

3) женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности

4) при рождении

5) по уходом за ребёнком до 1.5 лет

6) на погребение

Выплачиваемые государством (за счёт субъекта федерации):

1) по безработице (из казны)

2) ежемесячное пособие на ребёнка (за счёт средств субъекта федерации)

3) женщинам жёнам военнослужащих, находящихся в местностях, где они не могут трудоустроиться

4) субсидии (жилищные например)

за счёт средств пенсионного фонда:

1) пособие на погребение

за счёт собственных средств работодателя:

1) по уходу за ребёнком до 3 лет (с 1994 года – 50 руб)

По времени выплаты:

1) ежемесячные (пособие на ребёнка до достижения возраста 16 лет)

2) периодические (как правило, 1 раз в месяц. Отличие от ежемесячных – заранее неизвестна дата или срок, к которому прекращается выплата пособия: пособие по безработице, по временной нетрудоспособности)

3) единовременное (имею цель – временная мат. Помощь: при рождении, на погребение)

отсутствует нпа, регулирующий все виды пособия!

По целевому назначения учёные выделяют группу пособий, предназначенных для детей.

За счёт средств фонда социального страхования.

Фонд социального страхования – внебюджетный государственный фонд, формирующийся за счёт страховых взносов, уплачиваемых всеми работодателями. Размер страхового тарифа устанавливается фз от 17.06.2019 №212

Размер страхового тарифа фонда социального страхования составляет 2,6% от фонда оплаты труда.

Страховой принцип пособий – страхование риска утраты работником заработка.

Эта система социального страхования впервые была введена Бисмарком в 18 веке.

Пособие по временной нетрудоспособности.

Правовое регулирование осуществляется фз от 29.12.2006 №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Под временной нетрудоспособностью понимается невозможность работника исполнять свои трудовые обязанности в силу следующих причин:

· болезнь или травма самого работника

· необходимость ухода за заболевшим членом семьи

· карантин

· санаторно-курортное лечение

· протезирование

Во всех случаях основание для назначения является листок временной нетрудоспособности. Хранится на предприятии 75 лет. Временная нетрудоспособность удостоверяется больничным листом и справкой!

Частнопрактикующие врачи имеют право выдавать больничные листы, если они имеют лицензии, выданные на основе экспертизы временной нетрудоспособности (выдаваемые департаментом здравоохранения – ст. 29 фз об основах охраны здоровья граждан от 21 ноября 2011 года ).

Единолично врач выдаёт больничный не более чем на 15 дней. Порядок определяется Приказом МинЗдрава соц развития – «О порядке выдачи документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан» от 29.06.2011?? Это документ строгой отчётности! Основания:

· болезнь или травма самого работника (больничный выдаётся с первого дня освидетельствования до выздоровления/установления инвалидности но не более 10 месяцев подряд и в исключительных случаях – 12 месяцев при туберкулёзе например) Это самый длинный больничный. Если врачом единолично -15 дней, продлевается врачебной комиссией. Если работник не приходит на освидетельствование и не информирует врача о причинах. То больничный лист подлежит закрытию. Выдаётся во всех случаях независимо от причины.

· Необходимость ухода за заболевшим членом семьи. Продолжительность больничного листа определяется возрастом заболевшего члена семьи. При уходе за лицом младше 15 лет больничный выдаётся врачом продолжительностью 15 дней и продлевается до месяца. Потом может быть продлен комиссией из врачей. За лицом старше 15 лет выдаётся на 3 дня и продлевается до 7 дней. Есть ограничения по оплате.

Проблема - Законодательство не определяет понятие семьи и её членов.

 

· Карантин. Карантин – это не болезнь самого работника, а его изоляция здорового человека от больных. Определяется характером заболевания. Врачи обязаны давать на здорового ребёнка до 7 лет больничный. На здорового потому что когда в Детском садике карантин, детей туда вести нельзя и одних дома оставлять тоже.

· Санаторно-курортное лечение является основанием для выдачи БЛ (выдается врачом в санаторно-курортном центре) по направлению для долечивания из стационара. Максимальное направление – 24 дня. В основном направляются люди с сердечно-сосудистыми заболеваниями и с нарушением опорно-двигательного аппарата.

· Протезирование является основанием для выдачи БЛ на период пребывания в стационаре протезного предприятия включая время дороги (туда и обратно). Протезирование – это не болезнь (человек уже не выздоровеет). Поэтому врачи практически не ограничены в продолжительности БЛ (максимум – 5 лет). Признается только то, что необходимо для работы и быта. Но не косметические.

Размер зависит от страхового стажа. -

Можно получать несколько больничных листов – если человек работает на нескольких работах, так как в больничном листе пишут место работы.

До 2006 года больничный лист выдавался только по основному месту работы. Основное место работы – та работа, на которой лежит трудовая книжка.

Когда больничный дали, нужно принести его для оплаты: 6 месяцев.

Размер пособия по социальному страхованию: в зависимости от зарплаты и страховых взносов, выплачиваемых работодателем.

На инвалидность направляют с момента

Ст.7 ФЗ № 255 устанавливаются различные размеры пособия.

 


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Закон о трудовых пенсиях РФ | Пособие по беременности и родам

Дата добавления: 2014-10-17; просмотров: 257; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.004 сек.