Студопедия

Главная страница Случайная лекция

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика






Консультативная ассамблея делегатов (представители организаций, совещательный орган)

Читайте также:
  1. Ассамблеи делегатов. Формируются по партийным спискам. Принцип делегирования. Блоковое голосование. Стандартные решения.
  2. Контроль качества работы аудиторских организаций, аудиторов
  3. Контроль качества работы аудиторских организаций, аудиторов
  4. Налогообложение организаций, осуществляющих деятельность в социальной сфере
  5. ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДЛЕЖАЩЕГО ЗАЧИСЛЕНИЮ В ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТ
  6. Семинар 15. Тема 16. Финансы организаций, осуществляющих некоммерческую деятельность.

Распределение власти:

Первые три группы – группы с лидером.

Все остальные – каждый самостоятелен.

Первые семь групп – обязательные решения.

Две последние – необязательные решения.

Несколько принципов коллегиального выбора и методов:

3 метода:

1) Консенсус – требуется согласие всех.

2) Голосование (принцип большинства голосов).

в первом и во втором методе может сочетаться принцип диктатора (навязывание определенного решения группе).

3) Метод компромисса (в переговорах). 2 варианта:

- Устойчивый (принцип Нэша). Выбор устойчив, если является точкой равновесия. Каждый из участников предлагает свой вариант решения. Результирующее становится окончательным вариантом решения. Проигрывает только тот, кто не выполняет своих обязательств. Результирующие не равняются жизненной ситуации.

- Эффективный. Принцип Парето. Существуют определенные плоскости интересов, которые отражают варианты решений. Интересы стороны А откладываются по плоскости Х снизу вверх. Интересы стороны В – слева направо по плоскости У. существует точка С, которая показывает минимальные интересы стороны А. D – минимален для В. Точка О – согласованный минимум интересов А+В.

C – min A

D – min B

O – min A+B

M – max A

N – max B

M-N – переговорное пространство, зона сочетания максимальных интересов участников процесса принятия решений. Обмен несущественными уступками для принятия эффективных решений. Задача: найти разногласия в интересах. Если интересы обоих сторон не равны, то за счет взаимообмена уступками они смогут разработать решение. Эта система подвижна, в зависимости от изменения ситуации.

Компромисс Нэша – устойчив, но не эффективен.

Принцип Парето – не устойчив, но эффективен.

Выбор группового решения во многом определяется поведением лидера группы. Рекомендации по оптимизации работы ЦПР: избегать директивного поведения (взять только обязанности модератора), стимулировать обсуждение всех альтернатив, особенно изначально не привлекательных, не допускать доминирование стереотипных или упрощенных оценок, разбивать группы ЛПР на более мелкие группы смешанного состава для проработки отдельных вариантов решения. В процессе выбора определяется окончательный вариант решения, а потому именно на этой стадии и происходит столкновение общественных требований, групповых интересов и индивидуальных мотивов выбора.

 

Лекция №9.

Принятие и реализация политических решений.

Вопросы: 1. Принятие (формализация) политических решений.


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Ассамблеи делегатов. Формируются по партийным спискам. Принцип делегирования. Блоковое голосование. Стандартные решения | Реализация политических решений

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 326; Нарушение авторских прав


lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.008 сек.