На территориальном уровне

Соглашения по договоренности сторон участвующих в переговорах могут быть двухсторонними и трехсторонними. Соглашения обычно заключаются объединениями профсоюзами, объединением работодателей и органом исполнительной власти (на федеральном уровне это Правительство РФ).

Порядок, сроки разработки и заключения соглашений определяются комиссией, которую на равноправной основе образуют стороны. Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта генерального соглашения образована постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений.

Соглашение распространяется на стороны участвующие в переговорах. Ст.48 ТК Действие соглашения.

Если на работников единовременно распространяется действие нескольких соглашений, то действует наиболее благоприятные для работников условия соглашения независимо от того на каком уровне заключено это соглашение.

Содержание соглашения определяется сторонами. Примерный перечень условий дан в ст. 46 ТК. Значение соглашений состоит в следующем:

Вырабатываются общие принципы согласованного проведения социально экономической политики.

Развивается социальное партнерство.

Оказывается содействие в урегулировании коллективных споров.

Ответственность в сфере социального партнерства.

Ответственность при заключении коллективных соглашений установлены в ТК, КоАП, ФЗ "О профсоюзах".

Работодатель, представители работодателя несут Адм отвт.в виде штрафа или административного приостановления деятельности на определенный срок, для должностных лиц возможно наложение взыскания в виде дисквалификации за:

Нарушение законодательства о труде и охране труда (ст.5.27 КоАП).

Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушения установленного срока их заключения (ст.5.28 КоАП).

Не предоставление информации необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения (ст.5.29 КоАП).

Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения (ст. 5.30 КоАП).

Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению (ст. 5.31 КоАП).

Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах (ст.5.32 КоАП)

Невыполнение соглашения (ст. 5.33 КоАП)

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 273; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!