Яковенко О. В. Яковенко

Виза руководителя предприятия

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) собственника или уполномоченного им органа о зачислении работника на работу. В приказе о приеме на работу обязательно указываются:

- условия приема на работу (по совместительству, на временную работу, с испытательным сроком, по переводу);

- наименование профессии (должности) в соответствии с Классификатором профессий ДК 003:2005 и штатным расписанием;

- дата, с которой производится прием на работу;

- оклад (тарифная ставка), надбавки, доплаты.

Контрольные вопросы:

Охарактеризуйте подготовку к собеседованию.

Назовите основные причины в отказе на работу.

Основные виды трудового договора.

Перечислите документы, необходимые при устройстве на работу.

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 312; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!